Saken om pappaperm i dagens A-magasin

[mosol]

Noen flere enn meg som har lest hovedsaken om pappaperm i Amagasinet i dag? (Så vidt jeg kan se er ikke saken lagt på nett.)

I dag publiseres en forskningsrapport fra SSB "Causal Effects of paternity leave on Children and Parents" som omtales i Amagasinet. Rapporten konkluderer med at fedrekvoten:
- fører til at kvinner jobber mindre
- ikke bidrar til likelønn
- ikke ser ut til å endre oppgavefordelingen hjemme
- ikke gir flere barn eller færre skilsmisser

Undersøkelsen det vises til har fulgt 15000 familier som fikk barn i månedene før fedrekvoten ble innført i 1993 (18 år siden!!!!) sammenlignet med famililier som fikk barn i månedene etter innføringen. Da dreide det seg om fire ukers pappaperm, og fenomenet var nytt.

Er det bare meg, eller blir fremstillingen i Amagasinet da veldig tendensiøs og tabloid? Det er tydeligvis ikke nyere forskning på dette, men det må da ha vært en utvikling fra 1993 og frem til nå når det gjelder pappapermisjon og holdninger til dette. At de fire ukene i dag er 12 uker må også utgjøre en forskjell?

Et av intervjuobjektene, Hr. har-superduperviktig-jobb, uttaler at: ""Jeg vet at det ikke er politisk korrekt å si at 12 uker er for mye, men jeg tror mange menn i tidkrevende jobber vil få problemer med å være borte så lenge."

Uttalelser som den er nettopp årsaken til at vi trenger så mye som minst 12 uker øremerket far, slik at arbeidsgivere blir vant til at de uerstattelige mennene faktisk også må være hjemme med barna sine, og verden vil likevel gå videre. Det gjør det i sin tur også litt lettere for kvinner å være hjemme i permisjon. Det finnes jo tross alt en del damer også i dette landet som har tidkrevende og viktige jobber, på tross av sånne uttalelser som Stenholm kommer med. Dette er virkelig min kjepphest, og jeg kjenner at jeg blir litt . Det å fordele permisjonen handler for meg også om noe mer enn å beslutte hva som er best for den enkelte familie. Det handler om å ta et samfunnsansvar også, og bidra til at det er like naturlig for en arbeidsgiver å forvente at menn i "fruktbar alder" også kommer til å bli borte fra jobb en stund mens de har små barn. Det vil måtte bidra til at det er enklere for kvinner å posisjonere seg for tidkrevende og viktige jobber.

Jeg ser at det siste avsnittet for så vidt ikke har så mye med forskningsrapporten å gjøre, altså, men jeg ble bare litt oppgitt av ovennevnte artikkel.

[Callisto]

Er det mulig å lese dette på nett? :Finner ikke:

[Tangerine]

Scanne og legge inn?

[ullmor]

At menn ikke kan være hjemme tre måneder for å ta seg av barna sine er bare tull og tøys. De tre månedene må ikke tas i strekk, kan f.eks tas ut en dag i uken og over 2-3 år, mener jeg å huske. At mor samtidig kan ta ut ferie er vanskelig å argumentere for, jeg skjønner ikke hva som er meningen med det når mye av argumentasjonen for fedrekvoten handler om å la mannen være hjemme på egne permisser. Hvorfor ikke heller ta ut felles ferie/fri når mor har permisjon?

[Nooria]

Opprinnelig lagt inn av mosol, her.

Et av intervjuobjektene, Hr. har-superduperviktig-jobb, uttaler at: ""Jeg vet at det ikke er politisk korrekt å si at 12 uker er for mye, men jeg tror mange menn i tidkrevende jobber vil få problemer med å være borte så lenge."

Hr. har-superviktig-jobb og hans likesinnede kan jo da ikke forvente at det fødes barn ettersom kvinner har like viktige jobber i dag.

[Cuyahoga]

Jeg tror ikke hovedartikkelen ligger på nett?

Ellers synes jeg denne bloggartikkelen oppsummerer Aftenpostens oppslag fint.

[mosol]

Takk, Cuyahoga!
Amagasinartikkelen ligger ikke på nett, dessverre.

[Candy Darling]

For en kul blogg. :liker:

[rajraj]

Jeg skulle akkurat til å lenke til samme blogginnlegg som Cuya. Og som bloggeren tenker jeg også "Et tu, Aftenposten"! Jeg er nesten litt indignert.

[Pelle]

Jeg merket meg også at studien tar for seg året 1993 da fenomenet var helt nytt. Ikke at det dermed er bortkastet å forske på, men jeg nekter å la det styre dagens pappapermdiskusjon.

[apan]

Med tanke på at den ene faren som er intervjuet til vanlig "greier" å hente i barnehagen en hel dag i uka, er han neppe den mest normale varianten. Her vi bor, er det i alle fall vanlig at mor og far deler omtrent likt på henting og levering. Dersom man greier å hente/levere 1 hel gang av ukas 10 mulige ganger, er det kanskje ikke rart at man ikke ser det mulig for seg selv å ofre av sin dyrebare tid til pappaperm.

Jeg syntes saken var utrolig snever.

[tiddelibom]

"There are three kinds of lies: lies, damned lies, and statistics."

[Katta]

Det er vel noen som er blitt presset tilbake på jobb uten å få overta pappapermisjonsukene som er ideen bak. Det er ganske interressant å høre diskusjoner ute på diverse lekeplasser hvor det okkes og stønnes over hvor vanskelig det skal være å få slått kloa i disse pappaukene, fars arbeidsgiver ønsker jo ikke at han tar fri, hvorfor ikke velge den enkle løsningen og la mor være hjemme?

[ullmor]

Det finnes nyere forskning: Pappaperm uten lønnseffekt

[Charlie]

Bare så det er sagt - i offentlig sektor har da menn hatt lønn i permisjonen lenge, og de tar den ut med stor glede, ser det ut til.

[Tangerine]

Og bare så det er sagt: Forskning er snodige greier.

[Dronningen]

Opprinnelig lagt inn av mosol, her.

Det å fordele permisjonen handler for meg også om noe mer enn å beslutte hva som er best for den enkelte familie. Det handler om å ta et samfunnsansvar også, og bidra til at det er like naturlig for en arbeidsgiver å forvente at menn i "fruktbar alder" også kommer til å bli borte fra jobb en stund mens de har små barn.

Mens der føler jeg helt motsatt. Jeg opplever ikke at vår familie har et forpliktende samfunnsansvar på denne arenaen. Det vi har er det livet vi er gitt her og nå, og det ønsker vi å løse best mulig for oss.

[lillemy01]

Jeg sier det igjen. Jeg er for pappa perm virkelig altså. Men jeg er ikke for at de 12 ukene skall bli tatt vekk fra mor. Jeg synes det er en uting rett og slett. Og at mor må ut i permisjon før hun har født slik at det også går permisjon der der også uten barnet. Må til gjenngeld si at nå snakker jeg om rene pappa og mamma permen hvordan par hjemme hos seg i forkjellige livssituasjoner ønsker å dele opp denne permen hjemme er hver sin sak det. Hlsen en der pappaen tok hele permen ved første barn.

Og når det gjelder forskningen så synes jeg dette er veldig ineteressant da norge er det landet som skall bestemme alt for deg. At voksne mennesker ikke skall kunne velge sev men bli påtvinget løsninger. Så er det litt interessant å se at ting ikke alltid er i svart hvitt.

[Acsa]

Men at de fire ukene stort sett førte til at mor avviklet ferie og far ikke tok aleineansvar for babyen, men at hele familien dro til Syden e.l., det var jo et ganske kjent fenomen tidlig, det er jo ikke akkurat noen nyhet. Det var jo en av grunnene til at man ønsket å utvide fedrekvoten, sånn at den skulle ha en annen effekt.

lillemy, permisjonen har jo også blitt utvidet. Den er nå på 57 uker med 80% dekning, mot 52 uker tidligere. Ja, det er noen føringen for fordeling av 57 uker med permisjon. Jeg vil så utrolig mye heller få barn i et land med kollektive goder med føringer, enn f.eks her i USA hvor individetes frihet er så viktig at mor kan beholde alle de tolv ukene med permisjon hun får. Har hun flaks og jobber rett sted for hun til og med utbetalt lønn i dem.

[Wix]

Jeg kjøpte avisen bare for å lese hva dette var for noe, jeg syns det hørtes helt fjernt ut, og jammen hadde jeg rett ja. Det var helt tullete tolkning av studiet. Så der gikk jeg på limpinnen slik at de tjente penger på å ha en slik dustete sak.