Ville du jobbet mindre hvis du kunne?

[Cumulus]

Jeg har tenkt en del på temaet i det siste, av ulike årsaker. Så spørsmålene fra meg er følgende?

- Ville du jobbet mindre hvis du hadde hatt muligheten?
- Hvor mye ville du jobbet?
- Hva ville du brukt resten av tiden på med mindre jobb?
- Hva måtte prioriteres bort?
- Hva er det i tilfelle som setter en stopper for disse endringene?

[Tallulah]

Jeg kan i grunn bare si nei. Jeg har fleksibel jobb med veldig mye i perioder, og latere dager i andre. Jeg får så mye utbytte av jobben min at jeg syns det er greit at det er slik. Fleksibiliteten gir meg i sum mye tid med familien, og frynsegodene kommer også familien til gode.

[Bluen]

Opprinnelig lagt inn av Tallulah, her.

Jeg kan i grunn bare si nei. Jeg har fleksibel jobb med veldig mye i perioder, og latere dager i andre.

Ja, jeg kan i grunnen signere på denne. Økonomisk sett kunne jeg vel godt ha gått ned til 80 % stilling, f.eks., og for arbeidsgiver ville det nok også vært uproblematisk, men det fremstår som lite aktuelt nå. Den nye fritiden burde vel gått til ukehandling, husarbeid og fotballogistikk med ungene, men kjenner jeg meg rett, hadde den gått til sykling og løpeturer - og det har jeg strengt tatt nok av som det er, etter de fleste sunne målestokker.

[Teofelia]

Nei, jeg verken ønsker eller har behov for redusert arbeidstid. Jeg elsker jobben min og hadde gjerne jobbet mer, om jeg ikke hadde hatt barn.

Jeg har fleksibel jobb der jeg i perioder jobber mye og i andre perioder jobber lite, noe som gjør det mulig for meg å ta fem ukers sommerferie, samt fri i jula og påsken, noe jeg syns er uendelig verdifullt.

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Til dere som svarer at det ikke ville lønt seg å jobbe mindre fordi arbeidsoppgavene ville hopet seg opp : Hvordan ville du tenkt rundt dette hvis det var slik at oppgavene IKKE hopet seg opp?

Da hadde jeg nok hatt en veldig kjedelig jobb, og det ønsker jeg ikke.

[Daisy]

Jeg har 75-80 % og jeg ville ikke jobbet mindre. Jeg begynner å bli klar for mer. Både økonomisk og tidsmessig.
Tiden brukes til å begynne på jobb kl ni ca, men likevel gå kl 15:45. Og fri en til to dager pr mnd. Da trener jeg på dagtid og handler, rydder/vasker hus og treffer venner, private avtaler mm.
Mannen henter ungene og begynner på middag.
Jeg er B-menneske, og å få ungene ut og levert til kl 08 er en utopi når jeg har alle tre alene, vi liker god tid. Føler meg priviligert som kan ha en ganske stressfri hverdag, men jeg ofrer jo mye for det.
Min arbeidsplass sparer mer til pensjon enn minimum, så jeg får 5 % avsatt til pensjon fremfor de lovpålagte 2%. Dermed sparer jeg mer til pensjon enn mannen som har lovpålagt men tjener dobbelt så mye.

[mkj]

Opprinnelig lagt inn av Tallulah, her.

Jeg kan i grunn bare si nei. Jeg har fleksibel jobb med veldig mye i perioder, og latere dager i andre. Jeg får så mye utbytte av jobben min at jeg syns det er greit at det er slik. Fleksibiliteten gir meg i sum mye tid med familien, og frynsegodene kommer også familien til gode.

Tror jeg må si det samme. Jobben min er dårlig egnet for å jobbe mindre i, så det måtte ha blitt en annen type jobb. Og hvis jeg da skulle ha jobbet mye mindre enn jeg gjør nå, så ville jeg nok hatt bare fjerdeparten i lønn, og det er ikke realistisk heller.

[Neket]

- Ville du jobbet mindre hvis du hadde hatt muligheten?
I teorien, kanskje, men i praksis hadde jeg nok måttet ta det igjen på kveldstid og gjort akkurat samme jobben som nå men for mindre lønn. Hvis jeg virkelig fikk redusert arbeidsmengde, så ja.

- Hvor mye ville du jobbet?
Kunne tenkt meg en fridag i uka

- Hva ville du brukt resten av tiden på med mindre jobb?
Ting som bør gjøres i huset (pusse opp), trening, lese bok, osv

- Hva måtte prioriteres bort?
Ikke så mye. Litt iskaffe kanskje.

- Hva er det i tilfelle som setter en stopper for disse endringene?
Se svar på spørsmål 1.

[Apple]

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Jeg har tenkt en del på temaet i det siste, av ulike årsaker. Så spørsmålene fra meg er følgende?

- Ville du jobbet mindre hvis du hadde hatt muligheten?
- Hvor mye ville du jobbet?
- Hva ville du brukt resten av tiden på med mindre jobb?
- Hva måtte prioriteres bort?
- Hva er det i tilfelle som setter en stopper for disse endringene?

Jeg er litt delt på det. Jeg hadde syntes det var nydelig å jobbe 70-80%. Jeg velger å ikke gjøre det fordi jeg ikke er villig til å gå såpass ned i lønn og jeg måtte gjort de samme oppgavene på kortere tid.

Så har jeg to andre ting som er litt mindre vektige grunner, men som likevel er der og det er det at jeg synes alle som kan skal jobbe 100%. I tillegg tenker jeg også på hvilke signaler det sender til fremtidige arbeidsgivere at jeg har jobbet redusert.

Jeg reagerer ikke på folk som har jobbet 80% i en kort periode med småbarn. Men det trekker veldig ned når jeg skal ansette om folk har jobbet mindre enn 80% og over lenger tid.

[Cumulus]

Apple: Veldig interessant det du skriver om at du hadde reaget om folk hadde jobbet mindre. Hva konkret er det du hadde reagert på?

[Apple]

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Apple: Veldig interessant det du skriver om at du hadde reaget om folk hadde jobbet mindre. Hva konkret er det du hadde reagert på?

Njaaa. Det kommer litt an på. 80% i 1-2 år med små barn reagerer jeg ikke på. 60% over lenger periode eller med større barn gjør sannsynligheten større for at du er vandt med et roligere liv og prioriterer dette. Det sammenfaller dårlig med det høye tempoet vi har her. Her funker best de som jobber 120%, har div verv, takler en hektisk og lite forutsigbar hverdag. Jeg trenger folk med STOR kapasitet og folk med små barn og alltid full jobb har sannsynligvis større kapasitet.

[Cumulus]

Skjønner. Kan jeg spørre hvilken bransje dette er? (du kan godt svare på pm om det blir for privat. Du trenger heller ikke svare hvis du ikke ønsker )

[Apple]

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Skjønner. Kan jeg spørre hvilken bransje dette er? (du kan godt svare på pm om det blir for privat. Du trenger heller ikke svare hvis du ikke ønsker )

Akuttpsykiatri. Og her er det ikke alltid mulig å planlegge dagen sin og det passer ikke for alle.

[rine]

Jepp, jeg ville gjerne jobbet mindre, evt. kunne jeg ønske meg en jobb der jeg hadde jevnere arbeidsbyrde og ikke fryktelig mye å gjøre i perioder og laaange friperioder. Ideelt sett kunne jeg tenke meg å jobbe 75 %.

[Toffskij]

Nei. Jobben min er veldig viktig for meg, og jeg ville ikke hatt det annerledes.

[iben]

Nei, for meg er det ikke aktuelt å gå ned i stilling.
- pensjon
- arbeidet hadde hopet seg opp for det er jo ingen som tar over oppgavene mine.
- fridagen hadde sikkert gått med til husarbeid (lite givende)

[iben]

Også har jeg 7 uker ferie så det hjelper jo på

[Ellisiv]

Nei, jeg er fornøyd med 100% stilling i utgangspunktet. Jeg prøvde å jobbe 80% da ungene var helt små, men syns det kosta mer enn det smakte.

Skulle jeg ønsket meg noe, var det flere feriedager. Selv om jeg vet at man ikke kan klage når man har 5 uker.

[Blå]

Ja. Jeg skulle gjerne jobbet mindre. Jeg liker jobben min og jeg liker kollegaene mine. Men jeg liker fritiden min også.

Ideelt sett ville jeg ha jobbet ca 70%. Jeg ville hatt fri en dag i uken og hatt lengre ferier.

Jeg har en jobb som i utgangspunktet helt greit kan reduseres. Det er i stor grad meg selv som tar initiativ til hvor mye jeg har å gjøre, så jeg kan velge å legge opp færre prosjekter.

Grunnen til at jeg ikke gjør det er at jeg har en sjef som helst vil at jeg skal jobbe fulltid. Og at jeg tross alt liker pengene også.

[Cumulus]

Ellisiv: Hvorfor tenker du at man ikke har "lov" å klage med 5 ukers ferie? (og igjen - det er frivillig å svare på disse spørsmålene mine )

[Cumulus]

Til dere som svarer at det ikke ville lønt seg å jobbe mindre fordi arbeidsoppgavene ville hopet seg opp : Hvordan ville du tenkt rundt dette hvis det var slik at oppgavene IKKE hopet seg opp?