Bruk av privat mobil på jobb - hvem har ansvar?

[Darth]

Jeg har i mange år brukt mobilen min til å kommunisere med elever. De siste årene har vi som kontaktlærere også fått en godtgjørelse for dette (100 kroner i mnd.). Nå er det bestemt, og innført, at det skal være to-faktor innlogging på its learning. Faktor 2, det som er nytt, er en kode vi får på mobilen (omtrent som bank-id, etc.)

Jeg har pleid å ha mobilen liggende på arbeidsrommet mitt, men nå blir jeg nødt til å ta den med i klasserommet når jeg underviser - hvis ikke får jeg ikke logget på its learning eller fraværsføringssystemet vi bruker. Jeg har ingen prinsipielle problemer med å ta mobilen med i klasserommet, men det jeg har problemer med, er at mobilen min helt og holdent er mitt ansvar. Selv om arbeidsgiver nå pålegger meg å ha (privat) mobil i klasserommet, så er det mitt problem om en elev går forbi pulten der mobilen ligger og feier den med seg så den faller på gulvet og skjermen knuses. Et rent uhell, men et dyrt uhell.

Mobilen min er verdt mer enn datamaskinen jeg får hos arbeidsgiver, og jeg er ikke spesielt sugen på å ta alle kostnader ved en ev. skade selv.

Noen som vet om arbeidsgiver har rett til å kreve at vi bruker privat utstyr på jobb uten at det følger med noe som helst ansvar for arbeidsgiver?

[Daisy]

Interessant. Abonnerer. Det virker ikke rimelig synes jeg, men jeg vet ikke.

[-ea-]

Opprinnelig lagt inn av Darth, her.

Noen som vet om arbeidsgiver har rett til å kreve at vi bruker privat utstyr på jobb uten at det følger med noe som helst ansvar for arbeidsgiver?

Det kan jeg ikke tenke meg. Jeg vil påstå at i enhver annen bransje blir man utstyrt med det telefon- eller datautstyr man trenger for å gjøre jobben sin. Trenger jeg mobil i jobben, så dekker jobben min dette fullt ut.

[oslo78]

Har samme problem. Følger med.

[Neket]

Interessant problemstilling! Hos oss har vi mulighet til å bruke eget utstyr (BYOD), men da på eget ansvar - men det er jo frivillig. Vi får det vi trenger (PC, mobil, etc), men hvis noen har sterke ønsker om å bruke dingser vi ikke har dekket kan de det, men da er de selv ansvarlige.

Jeg tror jeg hadde krevd at de enten dekket uhell, eller nektet å ta med mobilen - så får de fikse det på en annen måte.

Må elevene også bruke to-faktor pålogging? Det høres jo maks upraktisk ut.

[Bluen]

Opprinnelig lagt inn av -ea-, her.

Det kan jeg ikke tenke meg. Jeg vil påstå at i enhver annen bransje blir man utstyrt med det telefon- eller datautstyr man trenger for å gjøre jobben sin. Trenger jeg mobil i jobben, så dekker jobben min dette fullt ut.

Helt enig. Synes dette virker urimelig. Det minste de kan dekke, er forsikring - men egentlig burde de dekket hele telefonen.

[løve70]

Opprinnelig lagt inn av Bluen, her.

Helt enig. Synes dette virker urimelig. Det minste de kan dekke, er forsikring - men egentlig burde de dekket hele telefonen.

Enig Det virker veldig urimelig. Har du prøvd å ta det opp?

[Elise]

Kommer du ikke på itslearning eller fraværssystemet med pc-en?

[Siritk]

Dere har vel personlige pcer? Hva med å få kommunen til å heller gå over til smartkort som puttes i pc, så har du tofaktoren der og er da sikret tilstrekkelig til å ikke trenge tofaktor i its learning? :løsningsorientert:

Eller så er det vel sånn, at det kommer til å bli forventet at de som ikke har personlig jobbmobil må bruke privatmobil i disse sammenhengene. Jeg ser at det kommer i min kommune på flere fronter. Kan da arbeidsgiver pålegge de ansatte å bruke verktøy som forutsetter bruk av privat utstyr? Godt spørsmål, som jeg ser at rådmannsnivået sier ja til.

[Darth]

Opprinnelig lagt inn av Neket, her.

Interessant problemstilling! Hos oss har vi mulighet til å bruke eget utstyr (BYOD), men da på eget ansvar - men det er jo frivillig. Vi får det vi trenger (PC, mobil, etc), men hvis noen har sterke ønsker om å bruke dingser vi ikke har dekket kan de det, men da er de selv ansvarlige.

Jeg tror jeg hadde krevd at de enten dekket uhell, eller nektet å ta med mobilen - så får de fikse det på en annen måte.

Må elevene også bruke to-faktor pålogging? Det høres jo maks upraktisk ut.

Elevene må (heldigvis) ikke bruke to-faktor pålogging.
Jeg har jo mange ganger hatt mobilen med i klasserommet før også, for å spille noe av på spotify, for å vise frem en eller annen app, etc., etc., etc. Men da er det jeg som velger det, og da forstår jeg at det er mitt ansvar. Nå blir jeg pålagt det, og da mener jeg at situasjonen er en annen.

Opprinnelig lagt inn av Løve

Enig Det virker veldig urimelig. Har du prøvd å ta det opp?

Ja, og svaret er at arbeidsgiver ikke har lov til å ta på seg forsikringsansvar/erstatningsansvar for privat utstyr.

[løve70]

Opprinnelig lagt inn av Darth, her.

Ja, og svaret er at arbeidsgiver ikke har lov til å ta på seg forsikringsansvar/erstatningsansvar for privat utstyr.

Da ville jeg også gått utifra at de ikke kan pålegge de ansatte å bruke slik privat utstyr.

[Sol]

Opprinnelig lagt inn av løve70, her.

Da ville jeg også gått utifra at de ikke kan pålegge de ansatte å bruke slik privat utstyr.

Enig. Selv ville jeg, på generelt grunnlag, ikke akseptert det.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av -ea-, her.

Det kan jeg ikke tenke meg. Jeg vil påstå at i enhver annen bransje blir man utstyrt med det telefon- eller datautstyr man trenger for å gjøre jobben sin. .

Hva mener du med "jeg vil påstå at ..."? At det er slik, eller at det bør være slik? Jeg bruker privat mobil- mye- i jobbsammenheng, men jeg tror ikke det er særlig sannsynlig at samtlige lærere i Norge får smart-telefon dekket av jobben med det første. Jeg trøster meg selv med at jeg i det minste har lang "ferie".

[Darth]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Hva mener du med "jeg vil påstå at ..."? At det er slik, eller at det bør være slik? Jeg bruker privat mobil- mye- i jobbsammenheng, men jeg tror ikke det er særlig sannsynlig at samtlige lærere i Norge får smart-telefon dekket av jobben med det første. Jeg trøster meg selv med at jeg i det minste har lang "ferie".

Jeg tror heller ikke at lærere får smart-telefon med det første, men at arbeidsgiver dekker skade i klasserom er vel en naturlig konsekvens av pålegg om privat mobilbruk?

[Tjorven]

Det er jo virkelig interessant at dere forventes å ha, og betale for, egen smarttelefon når dette nå er et av arbeidsverktøyene deres.

Jeg har ikke betalt for min egen mobiltelefon siden 2001 (men jobber i privat næringsliv og har gjort det hele tiden).

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Darth, her.

Jeg tror heller ikke at lærere får smart-telefon med det første, men at arbeidsgiver dekker skade i klasserom er vel en naturlig konsekvens av pålegg om privat mobilbruk?

Ja, det er jeg enig i.

[-ea-]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Hva mener du med "jeg vil påstå at ..."? At det er slik, eller at det bør være slik?

Jeg vil påstå at det er slik i de aller, aller fleste bransjer. Man får utstyret man trenger for å gjøre jobben sin, enten det er datamaskin eller skrumaskin - eller telefon.

Opprinnelig lagt inn av Tjorven, her.

Det er jo virkelig interessant at dere forventes å ha, og betale for, egen smarttelefon når dette nå er et av arbeidsverktøyene deres.

Jeg har ikke betalt for min egen mobiltelefon siden 2001 (men jobber i privat næringsliv og har gjort det hele tiden).

Enig og samme som Tjorven. Før 2001 hadde jeg forresten dekket hjemmetelefon delvis.

[nokon]

Eg tenker at dette angår så mange at det er eit fagforeningsspørsmål.

[Darth]

Opprinnelig lagt inn av nokon, her.

Eg tenker at dette angår så mange at det er eit fagforeningsspørsmål.

Fagforeningen har godtatt avtalen, så der er det i grunn ikke mye mer å hente.

For meg handler dette om det prinsipielle. Sjansen for at noen elever ødelegger mobilen min mens jeg står med ryggen til er veldig, veldig liten. Men den er der, og så lenge det ikke er jeg som bestemmer om mobilen skal medbringes eller ikke, så skal jeg heller ikke stå ansvarlig for skaden som ev. oppstår.

[Maverick]

Har du spurt arbeidsgiver, da?