Når er det greit å sykemelde seg?

[rine]

...

[Pebbles]

Nei - ikke vanlig etter min erfaring.
Heller de få, sære unntakene som kan finne på slikt. Det var da litt av en ukultur!

[oslo78]

Har aldri hørt om sånt. Jobber på barneskole, og jeg tror vi har et fravær på rundt 1%...

[Anne C]

Jeg aner ikke om dette er vanlig, men jeg har ikke opplevd sånne ting. Men jeg skjønner heller ikke hvorfor man skal bli tvunget til å dra på fjellturer og teltturer og sånt når man ikke vil. (Ja jeg er en sånn som HATER det)

[mkj]

Jeg synes det er greit å sykemelde seg når man er syk.

Høres ut som en ukultur det der, samtidig kan man jo ikke vite om det er mer som ligger bak i noen av tilfellene.

Jeg er også skremt av mange kolleger som bruker egenmeldingsdagene nærmest som ekstra feriedager. Eller alltid fyller opp en tredagers (vet ikke om det har noen hensikt lenger)

[Avelonia]

Nå er det vel ikke folk som sykemelder seg, det er legen som gjør det. Det sier vel mere om legen, enn om folk?

Å true med sykemelding tar jeg ikke innpå meg, ja det er opp til deg sier jeg da.
Synes det er litt barnslig sånn egentlig.

[Pelikan]

Jeg hadde en kollega som var slik. Ikke noe irriterer meg mer på en arbeidsplass en folk som sykemelder seg fordi de ikke får viljen sin. Tror dette gjelder spesielt nå som man har hatt medgangstider på jobbmarkedet. Folk driver å "truer" med å slutte hvis de ikke får ditt og datt. Hvis arbeidsmarkedet blir dårligere, så tror jeg en del skjerper seg. Noen har så dårlig moral, at en blir flau på deres vegne.

[Teofelia]

Vet du at det er det som er årsaken, eller kan det ligge noe annet bak. Det er ganske drøyt å beskylde kollegaer for å fuske med sykemelding, syns jeg. Det er vel en lege inne i bildet også, som vurderer det dit hen at vedkommende har behov for en sykemelding.

Det er ikke alltid man vet alt om kollegaene sine, selv om man tror man gjør det.

[noen]

Jeg tror noen har for lav terskel for å være borte fra jobb og ta seg noen sykedager. Jeg har møtt mange som ser på egenmeldingsdagene som en slags ferie som de kan disponere som de selv vil gjennom året.

Når det gjelder sykemeldinger, er det jo en lege inne i bildet, så det er jo ikke akkurat noe man kan bare finne på selv. Dessuten er det ikke alltid vi vet hele grunnen for en sykemelding. Hvis konflikter på jobb kommer i tillegg til f.eks. samlivsproblemer, "nervetrøbbel" eller sykdom, kan det ende i en sykemelding, selv om dette kan se rart ut for verden rundt.

Hvis det er slik som du skriver at de bruker det som pressmiddel, er det en helt tragisk strutsementalitet, men det kan jo også ligge noe mer bak...

[Røverdatter]

Jeg tenker at sykmelding er en privatsak og at det sikkert ikke er alle som deler alt de strever med i hverdagen. Jeg tenker også at det er vanskelig å jobbe i et miljø der man blir mistenkeliggjort dersom man er syk.

Også blir jeg litt flau på dine vegne som skriver dette om kollegene dine. Mulig jeg høres grinete ut nå, men det er faktisk veldig vondt å sykmelde seg i en travel jobb. Det er enda verre når man blir snakket om, når sykmeldingsårsak blir utredet av kolleger og når alle har en mening om noe som er så privat. Kanskje er dine kolleger spesielt late og konfliktsky, men jeg syns du kan holde deg for god til å utlevere dem her likevel. Ikke minst av hensyn til dem her inne som er i en situasjon der de blir uglesett fordi de er sykmeldt av årsaker som ikke er fysisk synlige.

[Teofelia]

Det Kasia sa.

[Divine]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Det Kasia sa.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Vet du at det er det som er årsaken, eller kan det ligge noe annet bak. Det er ganske drøyt å beskylde kollegaer for å fuske med sykemelding, syns jeg. Det er vel en lege inne i bildet også, som vurderer det dit hen at vedkommende har behov for en sykemelding.

Det er ikke alltid man vet alt om kollegaene sine, selv om man tror man gjør det.

Jo ,er fullstendig med på den. I disse tilfellene er det jo kollegaene mine, som med den største selvfølgelighet, sier at det er det som er grunnen til sykemeldingen.

Og Zoe, du har rett, tror rett og slett det er ordet ukultur som passer best.

[Anne C]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Jo ,er fullstendig med på den. I disse tilfellene er det jo kollegaene mine, som med den største selvfølgelighet, sier at det er det som er grunnen til sykemeldingen.

Og Zoe, du har rett, tror rett og slett det er ordet ukultur som passer best.

Jeg "klaget" litt til en kollega her om dagen fordi jeg har en dobbeltklasse i norsk som er ganske krevende. Hans svar: -Herregud- du må jo sykemelde deg! Virker som om det er løsningen på alle problemer.

Det virker nesten som dere har dårlig arbeidsmiljø der du jobber??

[007]

Opprinnelig lagt inn av Kasia, her.

Jeg tenker at sykmelding er en privatsak og at det sikkert ikke er alle som deler alt de strever med i hverdagen. Jeg tenker også at det er vanskelig å jobbe i et miljø der man blir mistenkeliggjort dersom man er syk.

Også blir jeg litt flau på dine vegne som skriver dette om kollegene dine. Mulig jeg høres grinete ut nå, men det er faktisk veldig vondt å sykmelde seg i en travel jobb. Det er enda verre når man blir snakket om, når sykmeldingsårsak blir utredet av kolleger og når alle har en mening om noe som er så privat. Kanskje er dine kolleger spesielt late og konfliktsky, men jeg syns du kan holde deg for god til å utlevere dem her likevel. Ikke minst av hensyn til dem her inne som er i en situasjon der de blir uglesett fordi de er sykmeldt av årsaker som ikke er fysisk synlige.

Enig med Kasia.

Jeg håper forøvrig vi ikke jobber på samme skole...

[Høyt&Lavt]

Enig i at man ikke skal spekulere seg i senk om hva som er sykmeldingsgrunnalget hos andre, men kan skjønne frustrasjonen over ukultur rundt slike mennesker.
Hvis man vet selv at man har en "grunn" til å være sykmeldt synes jeg ikke man skal ta inn over seg all verdens dårlig samvittighet bare fordi noen frustreres over late menneskers dårlige holdning i arbeidslivet. For de finnes de også, som alle andre både hardtarbeidende friske og de med gode grunner til sitt fravær også gjør det.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Kasia, her.

Jeg tenker at sykmelding er en privatsak og at det sikkert ikke er alle som deler alt de strever med i hverdagen. Jeg tenker også at det er vanskelig å jobbe i et miljø der man blir mistenkeliggjort dersom man er syk.

Også blir jeg litt flau på dine vegne som skriver dette om kollegene dine. Mulig jeg høres grinete ut nå, men det er faktisk veldig vondt å sykmelde seg i en travel jobb. Det er enda verre når man blir snakket om, når sykmeldingsårsak blir utredet av kolleger og når alle har en mening om noe som er så privat. Kanskje er dine kolleger spesielt late og konfliktsky, men jeg syns du kan holde deg for god til å utlevere dem her likevel. Ikke minst av hensyn til dem her inne som er i en situasjon der de blir uglesett fordi de er sykmeldt av årsaker som ikke er fysisk synlige.

Men kjære Kaisa: Som jeg sa: har ikke skrevet de mest graverende episodene her, nettopp fordi jeg er redd for å utvevere noen. (Vet ikke om det var det du mente.) Ellers har jeg skrevet svar til Teofelia ang. å mistenkeliggjøre andre. Føler ikke at det er det jeg gjør, men i disse tilfellene som altså gjør meg , er det kollegaene selv som sider. -Javel, da får jeg sykemelde meg da Det er dette fenomenet jeg snakker om, jeg er ikke ute etter å mistenkeliggjøre mennesker som virkelig er syke. Får kanskje lage en kortere problemstilling: Er det greit å sykemelde seg når man ikke får viljen sin? Siden det først er sykemelde det heter. Snakker også om egenmeldinger her.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Liven, her.

Jeg håper forøvrig vi ikke jobber på samme skole...

Hva skulle det bety? Tror du vi gjør det? Har jeg beskrevet deg her?

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Anne C, her.

Det virker nesten som dere har dårlig arbeidsmiljø der du jobber??

. Kan nok være noe i det...

[amylin]

Synes Kasia er klok. Selv om du ikke har noen "graverende" eksempler, rine, skinner det jo veldig klart igjennom hva du mener om kollegaenes sykmeldinger. Noen kan vel si at årsaken er at de ikke får viljen sin, men som regel er det flere årsaker? Hvordan det hele er lagt fram fra ledelsen og hvilke årsaker de hadde for ikke å gjøre det ledelsen presser de til å gjøre, er vel også noe som har noe å si for en eventuell sykmelding?