Kommentarer

Hos oss bruker vi masse tid på oppfølging av medarbeiderundersøkelser og konkrete tiltak som alle involveres i, så det er fullt mulig å få til en del basert på dem. Men det forutsetter jo ledere som gjør ting på riktig måte og tar det på alvor, såklart.

Lang uke her, med mye nytt og mange inntrykk, så nå gleder jeg meg til god mat, venninneskravl og helg!

Hjemmekontor her også. Denne uken har jeg vært ualminnelig sliten, så det å gå litt sakte i dag er akkurat det jeg trenger.

Medarbeiderundersøkelser er sjelden noen vits for medarbeiderne. De er ofte utformet sånn at lederne kan klappe seg selv på skulderen og gå videre, mens medarbeiderne egentlig ikke får sagt fra om noen ting.

Spennende med headhunting, Tjorven! Lykke til!

Så spennende, Tjorven!

Jeg har snakket med tre mennesker i NAV i dag, med vekslende hell. Det er virkelig en mølle og definitivt ikke noe selvtillitsboost.

I dag kan jeg stå oppreist, takket være smertestillende. Har vært en tur på CT av nyrene også, så nå ligger jeg utslått på sofaen.

Ja, ja. Når man er litt sur på jobben sin, så hjelper det godt på å bli kontaktet av en headhunter ... og så ha gjennomført førstegangsintervju et par timer senere. Jeg vet ikke om det er drømmejobben, men det var en grei selvtillitsboost akkurat nå.

På hjemmekontor. Dette er virkelig ikke dagen min. Hadde meldt meg forsent på så fikk ikke vært på min vanlige løpetime. Det regner i dag og. Har måttet ha en ubehagelig samtale med en i teamet mitt. Er veldig klar for helg!

God morgen! Har gitt blod og føler meg som verdens beste menneske. Rimelig klar for helg om noen timer.

Tjorven.

På jobb. Vondt i ryggen og jeg bytta til de nye fotsengene i dag. Det kjennes for å si det sånn. Kjenner veldig godt hvor de er.

På kontoret. Sliten etter litt reisevirksomhet denne uken.

Så utrolig kjipt, Tjorven. Hvis man ikke kan gjennomføre medarbeiderundersøkelse på en fornuftig måte og ta til seg kritikken som kommer, så er det jo fullstendig verdiløst.

Tjorven.

Hos oss er det også noen makkverk av noen medarbeiderundersøkelser. Og når de også følges svært dårlig opp av ledere som blir krenket av alt mulig så blir det ikke noe bedre.

Jeg sitter på hjemmekontor, men er usikker på om jeg må i et fysisk møte senere i dag. Det dukket opp i løpet av kvelden, så det var ikke ikke planen da jeg bestemte meg for å bli hjemme før jeg la meg i går. Heldigvis har jeg ikke så lang reisevei.

Jeg orker ikke egentlig å være så mye på jobb. Vi hadde et heldagsmøte på onsdag om den nylig gjennomførte "medarbeiderundersøkelsen". Jeg vil kalle det en vits av en "medarbeiderundersøkelse", og møtet gjorde hele enda verre. Jeg satt igjen med en helt overveldende følelse av å bli fullstendig ignorert. Heldigvis fikk vi summet oss litt i går, og vi er flere som kommer til å si ifra om at dette ikke var greit.