Sv: Ang ansatte i bhg.
Fortid er fortid. Så lenge jenta møter nykter på jobb, og tar seg av barna på en god og forsvarlig måte, så bør hun få lov å ha en sjanse.
Dersom jenta virkelig har slutta med stoff, om hun i utgangspunktet var misbruker av noe slag - så bør hun jo absolutt ikke bli straffet for dette i etterkant. Tenk hvor utrolig viktig det er for henne å ha et arbeide å gå til, og noe å fylle livet med, med tanke på en evt. "sprekk."
Jeg vil også anta at siden "det er kjent pr munnhell" at denne jenta har drevet med stoff, så vet styrer det. Ergo vil jeg også tro at jenta har både veiledning og er under oppsikt i arbeidshverdagen.
__________________
What doesn't kill you, makes you stranger.
|