[Pasta]

Jeg tror det er viktig å være bevisst på problemet, og å tørre å diskutere det i et egnet fora.
Slik som du skriver det er jo arbeidsplassen din akkurat som før, og de andre avdelingene lokalisert andre steder?
På den måten er jo grunnlaget for forbedring i stor grad tilstede siden dere tidligere faktisk har hatt et godt miljø.
Er lederen ukjent med problemene, eller velger h*n å ikke ta det på alvor? Nærmeste leder er jo ofte rette personen å ta det opp med.
Jeg vet av erfaring at dårlig arbeidsmiljø er forferdelig, men jeg har også erfaring med at åpenhet og positive tanker kan snu en slik dårlig utvikling så lenge man faktisk ønsker forbedring.