Opprinnelig lagt inn av smilefjes, her.

Så blir det da spennende å se hva arbeidsgiverne gjør for å dekke inn sine interesser da. Helsesjekk før ansettelse? Ansettelse med helseforbehold? Enda mer innleie?

Det tror jeg kan bli situasjonen, for hvem er vel interessert i å ansette en som er kronisk syk når det vil kreve massiv tilrettelegging og være fordyrende i forhold til å ha en ansatt som er ved god helse.