Opprinnelig lagt inn av Avelonia, her.

Er det her jeg skal skryte av at teamet jeg leder har 0% fravær i juni?

Tja. Vi fikk tall fra konsernet om at fraværet skulle være på 4 %. Vi var veldig usikre på hvordan vi skulle løse det siden vi lå stabilt på 1,7 % gjennom flere år.
Så langt har vi løselig diskutert mindre verneutstyr, mer overtid, innføre mobbeprogram for å redusere trivselen og et par andre tiltak.