[Meissa]

Opprinnelig lagt inn av him, her.

Men det er forskjell på å ikke få innpass og det å bli kastet ut fra en plass hvor man allerede er.

Hvorfor det egentlig?

Er det bedre å bli diskriminert på arbeidsmarkedet enn å få beskjed om at det du gjør ikke er forenelig med det arbeidet arbeidsgiver betaler deg for å utføre? Når man har jobbet der en stund bør man jo ha alle mulige forutsetninger for å vite og forstå hvordan det er viktig å te seg i forhold til stillingsinstruks og tillit i forhold til arbeidsoppgaver og ansvar på jobb?

Jeg syns også på lik linje med flere over det er en fremmed tanke at man skal få innpass i alle yrker og verv uansett hvilke holdninger og verdier man har. I skole og barnehage er verdigrunnlaget faktisk lovbestemt.