[rine]

Opprinnelig lagt inn av Candy Darling, her.

Men rine, hvorfor kan det ikke være små grupper med kanskje 8 lærere, og en lærer som leder avdelingen? Jeg gjør jo en full jobb i tillegg til å ha personalansvar, jeg bruker da ikke et fullt årsverk på medarbeidersamtaler og lønnsevaluering?

.

Fordi det ikke er penger til så mange avd.ledere. Forskjellen på privat og offentlig sektor, vet du. En avd. leder tjener vel rundt 550.00 og har alt fra 20 -40 lærere under seg. Han har som regel ansvar for vikarer (en ikke lite tidkrevende jobb) oppfølging av medarbeidere, pedagogisk utviklingsarbeid, timeplan, elevaktiviteter, skolreute, inntak av nye elever og fordeling i klasser (tar bortimot 3 hele uker i august) fagvalg (tar ca en hel måned i mars/april, tipper jeg) sette seg inn i lover og forskrifter og formidle disse på en lettfattelig måte til lærerne, karaktersetting, klager på karakterer, eksamen, osv. I tillegg til en undervisningsprosent på 20-40 % alt etter hvor stor skolen er. Min avd. leder kommer på jobb halv åtte og går vel aldri før 16.00, og jeg har ikke inntrykk av at han soser bort tiden på noen som helst måte.
Og så skjønner jeg fremdeles ikke hva du vil med disse mellomlederne. Det er jo lærerne som streiker nå, ikke skolelederne. (Selv om noen av dem også er i utd.forbundet, selvsagt.)