[Røverdatter]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Det har med saken å gjøre at man ønsker å beholde en ansatt som gjør jobben sin, men som i en periode, pga hjemmesituasjonen ikke klarer å gjøre den helt slik som tidligere?

Men hvis man ikke har en arbeidsgiver som ønsker å tilrettelegge, eller som ikke har mulighet til å tilrettelegge innenfor regelverket, så kan man ikke ha den arbeidsgiveren lenger.