[Guava]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Ja. Enten eller. Enten ingen fri eller at man kan velge mellom noen uker. Man trenger ikke velge mellom alle uker, det vil være fleksibelt nok dersom man kan velge mellom 2-3 ulike uker, da er det faktisk mulig å spre det rimelig fornuftig utover et kollegium. (Det hjelper jo ikke at høstferien alltid treffer den verste kursuka heller, men det kan ikke skolen ta hensyn til). Jeg sitter både på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden her og dette er en kilde til frustrasjon og fortvilelse hvert bidige år. "Nei, du må faktisk finne annen pass til barna dine, vi kan ikke gi flere fri" er ikke noen god beskjed å gi. Dette er et reelt problem selv om arbiedsplasser strekker seg langt for å få det til og selv om det går greit på en eller annen måte.

Jeg har inntrykk av at det gjelder stadig flere arbeidsplasser.
Man ønsker et samfunn hvor folk er tilgjengelige og med stor grad av effektivitet. Tidligere stengte industribedrifter og tok fellesferie, fri i romjul og den stille uke. Nå er det effektivitetskrav og få har mulighet til å stenge produksjon. Man forventer at kontorer, butikker og all mulig service er tilgjengelig store deler av døgnet og også på tradisjonelle fridager. En småbarnsfar som jobber på Kiwi har ikke nødvendigvis halv lørdag og søndag fri lengre.

Mange arbeidsgivere ønsker å strekke seg, men det er ikke lett. Folk forventer å bli betjent på Kiwi også i høstferien og de forventer at det står en lege klar for å fikse et brudd om man faller i slalombakken i vinterferien.
Ikke bare skal det være betjent på Kiwi. Man skal helst slippe kø også. Det samme forventes hvis lille Per venter på legevakta med brudd.