[Veronal]

Opprinnelig lagt inn av Bergensis, her.

Kan forresten arbeidsgivar nekte arbeidstakar å gå ned i stillingsprosent? Har ikkje høyrt om eit einaste eksempel på redusert arbeidstid (med unnatak av sjm.) ved industriarbeidsplassane her i distriktet

Faktaside om redusert arbeidstid: http://www.arbeidstilsynet.no/c26976...html?tid=28158

Oppsummert:

Foreldre med barn under 10 år har rett til redusert arbeidstid:

Sitat:

Foreldre med barn under 10 år og aleneforeldre anses uten videre å ha behov for å få redusert sin arbeidstid, dersom de ber om det. De trenger med andre ord ikke å begrunne behovet nærmere.

Rett til er ikke det samme som krav til, men arbeidsgiver må dokumentere en vesentlig ulempe for virksomheten - det holder ikke med en generell ulempe.

Sitat:

For eksempel vil det normalt kunne kreves at arbeidsgiver forsøker å ansette eller leie inn ekstra personell og/eller at man vurderer om det finnes alternative måter å organisere arbeidet på.