[Strå]

[quote fra arbeidsmiljøloven]
§ 12-9. Barns og barnepassers sykdom
(1) Arbeidstaker som har omsorg for barn har rett til permisjon:
a)for nødvendig tilsyn med barnet når det er sykt,
b)hvis barnet skal følges til legeundersøkelse eller annen oppfølging i forbindelse med sykdom, eller
c)hvis den som har det daglige barnetilsynet er syk eller har permisjon etter denne paragraf på grunn av et annet barn.
(2) Retten til permisjon etter paragrafen her gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år. Arbeidstaker har rett til permisjon inntil 10 dager hvert kalenderår eller inntil 15 dager dersom arbeidstaker har omsorg for mer enn to barn. Arbeidstaker har uansett rett til permisjon når det ytes omsorgspenger, pleiepenger eller opplæringspenger fra folketrygden.
...
[/quote]
Det er tenkt eller melom bokstavene a, b og c. Så ja, etter bokstav a) kan barnefaren ta hjemmemedsyktbarndag uten at du er syk. Når du er syk gjelder bokstav c.