[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Candy Darling, her.

Bare det jeg sier - jeg synes aldri jeg opplever at organisasjonen uttaler seg kritisk til kjedene, og de faglige innstillingene er nesten også alltid sammenfallende med kjedenes interesser. Men kanskje de bare ER enige.

Som et eksempel var vel foreningen din den eneste faglige instansen som anbefalte bytte i apotek av astmamedisin uten medisinsk årsak. Legene og pasientforeningene var sterkt i mot. Og det er ingen tvil om at det er kjedene som tjener klart mest på det frem til trinnpris inntrer.

(Jeg er selvsagt partisk i den andre retningen, altså. Men det var et eksempel der jeg tenkte at foreningen også var partisk.)

Jeg har mange venner i industrien, så jeg har diskutert dette svært ofte

Jeg tror du vil finne at min forening på ingen måte er enig med arbeidsgivere oftere enn andre, men akkurat i dette tilfellet mente vi nok at UTFORDRINGEN lå på det brukstekniske mer enn akkurat reell forskjell i opptak og virkning. Inhalsjonsteknikken er nemlig svært varierende i utgangspunktet, så om noe vil disse byttene kunne gi oss mulighet til å vise og å lære bort riktig teknikk "til verdensmestre" som har stått på uendret terapi i årevis og hvor det ikke er fanget opp hverken feilbruk eller enorme mengder behovsmedisin på grunn av dårlig compliance på steroider m.m.

Legemiddelforsyningen er lagt opp til at det skal lønne seg for ALLE å velge rimeligere alternativer. Også apotekjedene. Det er nesten et premiss for at ansatte skal bruke mye (MYE)
tid og energi på å forklare dette til pasientene. Jeg tar ikke i mot rent lite kjeft og pekefingre fordi jeg forvalter en ordning som skal spare det offentlige for unødige helsekroner.

Akkurat nå er jo DET en jobb jeg er glad vi har gjort i noen år allerede, siden det er stadige mangler på ulike legemidler. Original og generiske alternativer. Da er hvertfall pasientene relativt trygge på st når jeg forklarer at Salbutamolen fra UK er det samme som norsk Ventoline, så ER det sånn.

Ellers er det ikke noe mål i seg selv å være uenig med arbeidsgivere - og hvis min profesjon hadde vært hakket mer juicy å presentere i media, kan det godt være at konflikter oftere hadde kommet frem.