[Elin]

Opprinnelig lagt inn av apan, her.

Du visste hvilke rettigheter du hadde da du ble ansatt, og valgte det selv. Du synes det er greit, likevel fremstiller du det som om "jeg fatter ikke hvorfor dere andre er opptatt av hvilke rettigheter dere har, se hvor synd det er på meg". Jeg tror selvfølgelig på at andre har andre typer avtaler, men ikke at man ikke visste dette da man startet i jobben. Og forøvrig: Hadde jeg hatt en jobb med ubekvem arbeidstid og overtid uten godtgjørelse, skulle jeg hatt en god grunnlønn. Hadde jeg ikke hatt det, ville jeg vurdert det som ikke-kompensert, og valgt en annen jobb.

Jeg mener ikke at du er bevisstløs ift egne rettigheter, men at det høres ut som om du mener vi andre skal være det. For det vi diskuterer her, det er ting som nedfelt i våre arbeidsavtaler, du vet det? Det diskuteres hvordan ting kan løses gitt de avtalene man har i barnehage og skole - evt om man bør endre avtalene - og om det er mulig å få til noe slikt.

På deg høres det ut som om vi skal blåse i hva vi har rett og krav på iht våre avtaler, bare fordi du ikke har akkurat de rettighetene. For meg blir det akkurat det samme som at du bare skulle overse at du ikke fikk diettgodtgjørelse for et halvår eller så.

Jeg mener at man skal slutte å sutre. Uansett stå-sted og egenvalgt yrkeskarriere. Jeg trives. Jeg ser at andre sutrer over svært ordnede fohold og svært nedtegnede og fastsatte avtaler. Det forundrer meg at man ikke er litt mer fleksibel. Jeg innser dog at man ikke trenger å være spesiellt fleksibel i endel yrker fordi man har avtalen godt trykket til brystet og på den rikker man ikke.

Så når man fyrer seg opp over at enkelte foreldre faktisk har gjennomskuet bruken av s.k. planleggingsdager i enkelte barnehager og at de brukes til å være alt i fra det det skal være, til shopping og fritid, så får man ikke så må mye forståelse fra meg. Jeg skulle ønske at bruken skal stå i samsvar med utnyttelsen av disse dagene og det er kanskje greit med helt fri også - men kall det da FRI - for ungen min har fri fra barnehagen de dagene, og jeg må skaffe annen barnepass. Min arbeidsgiver gir ikke meg avspasering fordi at barnehagens ansatte avspaserer...