Sv: Anita Krohn Traaseth - Godt nok for de svina
Opprinnelig lagt inn av him, her.
Hva som er motivasjonen for lederen til å få medarbeiderene til å lykkes er veldig lite viktig.
Jeg er så veldig uenig! Intensjonen til mennesker er viktig i absolutt alle situasjoner - også når det gjelder lederskap.
Selvsentrerte ledere/sjefer gir hult lederskap og det gir meg ingenting faglig eller menneskelig. Riktig gode ledere med ekte faginteresse, visjoner og en interesse for andre mennesker og en autentisk relasjon til kollegaer, inspirerer meg og fører til stor glede og utvikling for meg i min arbeidshverdag. Og ja, det er lett å merke forskjell.
Jeg har en sterk indre motisvasjon i yrket, så jeg trives i arbeidshverdagen uansett. Men du verden for en bonus det er å ha en leder som er motivert av ander ting enn egen klatring og "synes de over meg jeg er flink hvis jeg...?" Selvsentrerte mennesker er kjedelige og drar ned energien rundt seg - ledere som har blikket utover og en faglig lidenskap hever alt og alle rundt seg.
__________________
"I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel." - Maya Angelou -
Sist redigert av Pebbles : 30-07-14 kl 13:31.
|