[Lille meg]

Opprinnelig lagt inn av Lykken, her.

Jeg har alltid vært det, utenom de siste par årene. Sa opp fast jobb og vært i vikariat. Jeg må ærlig talt innrømme at jeg har blitt mindre og mindre imponert over jobben ulike fagforbund gjør i f.eks omstilling-flytteprosesser eller endringer av arbeidsforhold. Opplever dem som konfliktsky, unnvikende og tafatte.

Jeg er medlem i Tekna og har vært tillitsvalgt i seks år. Vi har en bedriftsgruppe der jeg jobber, og jeg opplever at denne bedriftsgruppa, sammen med andre bedriftsgrupper på huset, holder ledelsen i ørene. Mye blir gjort uten at alle medlemmene i fagforeningene får vite nøyaktig hva som skjer, men det er veldig mye som ville vært annerledes om det ikke hadde vært fagforeninger.

Jeg syns det er trist å lese om de dårlige erfaringene som blant annet Lykken beskriver over her. Nå kan det selvsagt være at det finnes mange konfliktskye og tafatte tillitsvalgte, men min erfaring er den motsatte. Å være tillitsvalgt er ikke akkurat en takknemlig jobb. I en omstillingsprosess er det begrenset hva man faktisk kan få til. En tillitsvalgt kan ikke utføre mirakler heller. Og man må også tenke på arbeidsforholdene for de ansatte som skal bli igjen i bedriften. Det er mange hensyn å ta.

Jeg mener fagforeningene vil ha en svært viktig rolle å spille i tiden som kommer framover. Vi vil i større og større grad merke at lønns- og arbeidsvilkår er under press, og om ikke vi har sterke fagforeninger så vil det skade oss alle sammen.