[him]

Opprinnelig lagt inn av Zoë, her.

Er man mer opptatt av et det skal skinne på en selv enn noe annet, vil man at medarbeiderne skal lykkes kun fordi det reflekterer på en selv? Det er ikke jeg videre begeistret for. Og det er heller ikke nødvendig for å være en drivende god leder - tvert i mot.

Hva som er motivasjonen for lederen til å få medarbeiderene til å lykkes er veldig lite viktig. Det er heller ikke nødvendig at ledelse skal bry seg om å få medarbeiderene til å lykkes. Det finnes mange situasjoner hvor det ikke en gang er mulig. Det å lede en avdeling som skal legges ned er et typisk eksempel. Det er viktig med god ledelse der også, men jeg tror nok at en resultatorientert leder vil levere bedre enn en teamorientert leder.