Helseattest når man søker jobb?

[Jessica]

Iflg. Dagbladet i går så mener svenske forskere at en del ting vil endre seg på jobbmarkedet. Blant annet nevner de at familie må tilpasse seg jobbsituasjon, og man må kunne legge fram en helseattest (selvskreven) når man søker jobb....

Snakk om inkluderende arbeidsliv. Tror det er på tide å endre arbeidsmiljøloven. Virker ut som det snart ikke er grenser for hva man skal måtte gjøre for å få jobb.

Jeg er selv spent på hvordan det blir når jeg skal søke jobb som lærer. Har ikke veldig lyst til å snakke om brystkreften og mine bivirkninger av den..... Ikke noe stort problem i forhold til læreryrket, men.....

[Ru]

Svenskene har nå også karensdag, takk gud og lov for at vi ikke dilter etter dem!

Det kommer nok ikke til å skje, tror jeg.

[Ryli]

Håper aldri det blir aktuelt. Greit nok med politiattest i enkelte yrker, men det får holde.
Men i praksis er det vel litt utsiling på helse også i dag. Har lest flere artikler om at overvektige og røykere har problemer med å få jobb, de blir stoppet av intervjuet. Og man spør jo ofte referansene om personens sykefravær. Så kanskje det ikke blir så stor forskjell likevel?

Opprinnelig lagt inn av kisha

Så lenge som jeg kan huske, har tatt etter Sverige i å innføre rare ting. Vi ligger ca. 10 år etter der. Til og med ting svenskene har gått bort fra av dårlig erfaring, har vi innført.

Det er min erfaring også, dessverre. Heia Sverige!

[olfiga]

ja helseattesten kan vel helle i begge retninger, tror jeg. i noen yrker bør du vel være i shipshape,og må ha attest. mange yrker når jeg tenker på det og hadde jeg vært arb.giver hadde jeg aldri ansatt en røyker. Det kan til og med hende at jeg må ha overveid det når det var damer under 40 også. ikke misforstå folkens, men vi damer under 40 er "litt" mer borte enn over 40 og herrer. noen som vil innrømme det?

[Divine]

Opprinnelig lagt inn av olfiga, her.

hadde jeg vært arb.giver hadde jeg aldri ansatt en røyker. Det kan til og med hende at jeg må ha overveid det når det var damer under 40 også. ikke misforstå folkens, men vi damer under 40 er "litt" mer borte enn over 40 og herrer.

Seriøst?

[olfiga]

tja, røykere er det ikke særlig lønnsomt å ha og jeg vet at en bedrift tenker mest profit og da er det ikke ikke lønnsomt. de kan røyke i fritid hvis de må men ikke røykere er friskere. og det er irriterende med de som går ut i tide og utide for å ta seg en blås når andre jobber som bare det for å bli ferdig.og spesielt de i helsevesen burde det være forbudt. når de kommer inn etter en blås og stinker over pasienten.
det med kvinnene er dessverre sant selv om likestillingen prøver å komme seg inn. Jeg vil ikke skjære alle over en kam ,men .....
samtidlig er vi jo nødt til ha kvinner i enkelte yrker da!! siden mennene ikke vil ha de!!

[kisha]

Så lenge som jeg kan huske, har tatt etter Sverige i å innføre rare ting. Vi ligger ca. 10 år etter der. Til og med ting svenskene har gått bort fra av dårlig erfaring, har vi innført.

[Michelle]

Opprinnelig lagt inn av kisha, her.

Så lenge som jeg kan huske, har tatt etter Sverige i å innføre rare ting. Vi ligger ca. 10 år etter der. Til og med ting svenskene har gått bort fra av dårlig erfaring, har vi innført.

Typisk Ola Dunk Vi følger etter uansett.

Hva helseattest angår så blir det krevd i enkelte yrker hvor god helse er viktig.

[Katrin]

Dette står i min arbeidsavtale
§ 2 Legekontroll
Ved tiltredelse bør arbeidstakeren gjennomgå helseundersøkelse som foretas av lege.
Arbeidstaker plikter å oppgi til legen enhver sykdom, skade eller svekkelse som man lider av, eller vet å ha lidd av, og som kan antas å ha betydning for det arbeid som skal utføres.

Synes forøvrig at det er helt greit!

[olfiga]

Opprinnelig lagt inn av Katrin, her.

Dette står i min arbeidsavtale
§ 2 Legekontroll
Ved tiltredelse bør arbeidstakeren gjennomgå helseundersøkelse som foretas av lege.
Arbeidstaker plikter å oppgi til legen enhver sykdom, skade eller svekkelse som man lider av, eller vet å ha lidd av, og som kan antas å ha betydning for det arbeid som skal utføres.

Synes forøvrig at det er helt greit!

akkurat

[Ryli]

Opprinnelig lagt inn av olfiga

og det er vel mest kvinnene som er hjemme med syke barnosv selv om menn er hjemme noen ganger.

Jeg lurer på om arbeidsgiverne mine tenkte på det samme da de ansatte meg. For da gikk de på en skikkelig blemme. Jeg har akkurat vært hjemme 7 mnd i fødselspermisjon. Det skulle vært 10, men fordi jeg fikk ny jobb måtte vi gjøre om på det. Og forrige uke var jeg ikke på jobb i det hele tatt pga. en liten krabat med lungebetennelse. Så jeg er redd samfunnet faktisk har blitt sånn at vi gutter også bidrar litt i heimen.

[007]

Opprinnelig lagt inn av Ryli, her.

Så jeg er redd samfunnet faktisk har blitt sånn at vi gutter også bidrar litt i heimen.

Ikke nok med det: min mann får til og med ros av sin arbeidsgiver fordi han tar ansvar for familien. Selv om det medfører at han er hjemme pga syke barn...

Verden går fremover, gitt.

[teia]

Opprinnelig lagt inn av Ryli, her.

Så jeg er redd samfunnet faktisk har blitt sånn at vi gutter også bidrar litt i heimen.

Ja, det var det jeg var redd for. Likestillingen sniker seg inn.

[007]

Opprinnelig lagt inn av teia, her.

Ja, det var det jeg var redd for. Likestillingen sniker seg inn.

Forkastelig.

[Jessica]

Opprinnelig lagt inn av Katrin, her.

Dette står i min arbeidsavtale
§ 2 Legekontroll
Ved tiltredelse bør arbeidstakeren gjennomgå helseundersøkelse som foretas av lege.
Arbeidstaker plikter å oppgi til legen enhver sykdom, skade eller svekkelse som man lider av, eller vet å ha lidd av, og som kan antas å ha betydning for det arbeid som skal utføres.

Synes forøvrig at det er helt greit!

Her er det jo et definisjonsspørsmål om hva som antas ha betydning for det arbeidet som skal utføres.

Er det fastlegen som undersøker da eller bedriftslegen?
Hvis jeg sier til denne legen at jeg har hatt brystkreft med spredning, gått på cellegift osv. OG at jeg sliter med ettervirkninger av det som har vært, MEN at jeg ikke tror det vil påvirke meg i den jobben jeg skal gjøre.
Da tror jeg ikke jeg får noen jobb.

[Nessie]

Opprinnelig lagt inn av Katrin, her.

Dette står i min arbeidsavtale
§ 2 Legekontroll
Ved tiltredelse bør arbeidstakeren gjennomgå helseundersøkelse som foretas av lege.
Arbeidstaker plikter å oppgi til legen enhver sykdom, skade eller svekkelse som man lider av, eller vet å ha lidd av, og som kan antas å ha betydning for det arbeid som skal utføres.

Synes forøvrig at det er helt greit!

Mulig denne diskusjonen er litt død nå.. Men, jeg mener det er forskjell på å gjennomgå en helsesjekk hos feks bedrifthelsetjenesten etc ETTER at man er ansatt, og det å måtte legge frem en helseattest FØR man blir vurdert for jobben?

Jeg har opplevd og blitt spurt om sykemelding etc på intervju, og synes sånt er vanskelig.. for på en måte har jeg ingen plikt til å opplyse om det, men jeg vet sånt spørres om når de ringer referanser også..
Så det er jo dumt og lyve.. og om man nekter å svare, føler man jo at man automatisk blir tatt for å ha vært mye sykmeldt..


Ellers håper jeg at kompetanse, personlighet og arbeidsvilje teller mer enn alder, antall barn og kjønn..

[olfiga]

åå guri malla vow

[Skilpadda]

Opprinnelig lagt inn av olfiga, her.

åå guri malla vow

Ja, men da så. Da har du sikkert rett.

[Kanutte]

På det siste jobbintervjuet jeg var på, ble jeg spurt om hvordan jeg ville vurdere min egen helse. Jeg satt som et stort spørsmålstegn, for det var ingenting i den forutgående samtalen som skulle tilsi at jeg skulle bli spurt om det. Et slikt generelt spørsmål er jo vanskelig å svare på, i tillegg til at jeg plutselig ble usikker på hva det var de mente med spørsmålet.

En ting er hvis helsen din vil virke inn på den jobben du gjør, som det går fram av linken Katrin la inn. For eksempel hvis man må gjøre tunge løft, eller jobbe på natten. Men ellers er jeg svært, svært skeptisk til at arbeidstakeres helse generelt blir trukket inn som et vektig argument for at den ene eller andre skal få jobben.

[Jessica]

Opprinnelig lagt inn av Kanutte, her.

På det siste jobbintervjuet jeg var på, ble jeg spurt om hvordan jeg ville vurdere min egen helse. Jeg satt som et stort spørsmålstegn, for det var ingenting i den forutgående samtalen som skulle tilsi at jeg skulle bli spurt om det. Et slikt generelt spørsmål er jo vanskelig å svare på, i tillegg til at jeg plutselig ble usikker på hva det var de mente med spørsmålet.

En ting er hvis helsen din vil virke inn på den jobben du gjør, som det går fram av linken Katrin la inn. For eksempel hvis man må gjøre tunge løft, eller jobbe på natten. Men ellers er jeg svært, svært skeptisk til at arbeidstakeres helse generelt blir trukket inn som et vektig argument for at den ene eller andre skal få jobben.

Helt enig. Jeg sitter akkurat nå og skriver oppgave om funksjonshemning som samfunnsmessig undertrykking. Ved at arbeidsgivere er så opptatt av helsa så kan de si så mye de vil om inkludering av mennesker med nedsatt funksjonsevne. Det blir bare festtaler.......og lovgivning (som de klarer å omgå)