Rett på fri ved dødsfall?

[banana]

Har man krav på noe fri med lønn i forbindelse med at en av foreldrene dør? Er det regulert i noen lov/forskrift?

[Inagh]

Jeg aner ikke om det er lovregulert, men jeg har aldri vært borti en arbeidsgiver som har vært kip nok til ikke å ha dødsfall i nærmeste familie godkjent som fravær med lønn/velferdspermisjon.

[Nextlife]

Velferdspermisjon er ikke lovregulert, men i de aller fleste tilfellene i tariffavtale, så sjekk med arbeidsgiver.

[Dronningen]

Jeg jobber i staten, og jeg fikk 3 dager fri. Reisedag, begravelsesdag, reisedag beregnet de. Tid utenom måtte jeg bruke ferie på.

[banana]

Jeg gjorde det letteste, jeg spurte sjefen, og fikk det jeg syntes var rimelig. Det var en dag fri etter dødsfallet og en dag ved minnestunden.

[LilleRosin]

Jeg fikk 2 ukers (mener det var to uker - i hvert fall maks) velferdpermisjon; jobber i staten.

Måtte reise et stykke da.

Uff.

[Balanse]

Jeg fikk fem dager totalt I høst ved et dramatisk dødsfall I nærmeste familie, på grunn av at det var behov for meg til veldig mye praktisk tilrettelgging før begravelsen.

[Teofelia]

Jeg jobber i staten og ville fått velferdsperm for slikt. Jeg tror dog ikke det er lovregulert.

[noen]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Jeg jobber i staten og ville fått velferdsperm for slikt. Jeg tror dog ikke det er lovregulert.

Jeg tror dette ligger under hovedtariffavtalen her:

Sitat:

§ 22 Velferdspermisjoner
Når viktige velferds- og omsorgsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager.
Dersom arbeidstakeren selv ønsker og tjenesten tillater det, kan arbeidsgiver samtykke i fleksibelt uttak av permisjonsdagene.

[Magica]

Søk på bakgrunn av det noen skriver. Jeg søkte velferdsperm 1 dag til begravelsen til min samboers morfar og fikk godkjent. Han søkte velferdsperm en helg som jobben hadde satt opp til noe slags personaltur med faglig innhold et sted i "gokk" når vi hadde nyfødt baby, fikk godkjent. Vi jobber begge i fylkeskommunen.

Sitat:

§ 22 Velferdspermisjoner
Når viktige velferds- og omsorgsgrunner foreligger, kan en arbeidstaker tilstås velferdspermisjon med lønn i inntil 12 arbeidsdager.
Dersom arbeidstakeren selv ønsker og tjenesten tillater det, kan arbeidsgiver samtykke i fleksibelt uttak av permisjonsdagene.

[ingling]

Velferdspermisjon er i Hovedtariffavtalen, ja. Det som er opp til arbeidsgiver er hvordan den brukes. Min arbeidsgiver har for eksempel en lokal avtale om at vi kan bruke velferdspermisjon til planleggingsdag i barnehage eller skole opp til 3. eller 4. klasse, det går da av potten på 12 dager.

Jeg fikk noen velferdsdager i forbindelse med min fars sykdom og dødsfall i fjor sommer, og kunne nok fått flere hvis jeg ikke allerede hadde brukt noen det året. Jeg var hjemmefra og borte fra jobb i seks uker, så jeg måtte bruke ferie i tillegg.

Og