Trygdemisbruk!

[Mumriel]

Opprinnelig lagt inn av TBM, her.

Det er ikke korttidsfraværet som er problemet, det er de mange langtidssykemeldte som trekker opp.

Da hjelper det jo veldig med karensdager ...

Jeg er veldig for å ansvarliggjøre arbeidsgiverne, slik at de legger til rette for sundere arbeidsforhold og miljøer - i samarbeid med de ansatte. Helt klart! Men måten det gjøres på er for lettvint etter mine mening. Å bruke en som allerede er syk som brekkstang og virekmiddel for å få til dette er brutalt.

Det er viktig å se større på bakgrunnen til at vi har så mange langtidsarbeidsudyktige. Stress og press og livstil som gjør at mange sliter seg ut altfor tidlig. Det skal enorm styrke og bevissthet til for å gjennomføree en vesentlig bedre livsstil en den massene følger. Så selv om jeg mener hver enkelt er ansvarlig for sitt liv og sin helse, må vi gjøre det enkler å leve sundere. Vi må samarbeide om å skape rom og valgfrihet.

[Stillongs]

Opprinnelig lagt inn av Mumriel, her.

Da hjelper det jo veldig med karensdager ...

Hvem er de karensdagene skal hjelpe? De hjelper i alle fall ikke de som trenger det mest, nemlig kronikerne.

[Mumriel]

Opprinnelig lagt inn av Stillongs, her.

Hvem er de karensdagene skal hjelpe? De hjelper i alle fall ikke de som trenger det mest, nemlig kronikerne.

Det var ironisk ment ...

[Polyanna]

Jeg må si at jeg av og til syns det VIRKER som om denne typen sykemeldinger blir brukt som et alternativt til velferdspermisjon eller lignende.

Det vriker rett og slett ikke sannsynlig at en garvet politiker skal bli så psykisk nedbrutt av 1-2 dagers mediehalloi at han blir arbeidsudyktig. At det er forbannet ufyselig for ham å være på jobb er noe annet.

Opprinnelig lagt inn av Polyanna, her.

Jeg må si at jeg av og til syns det VIRKER som om denne typen sykemeldinger blir brukt som et alternativt til velferdspermisjon eller lignende.

Det vriker rett og slett ikke sannsynlig at en garvet politiker skal bli så psykisk nedbrutt av 1-2 dagers mediehalloi at han blir arbeidsudyktig. At det er forbannet ufyselig for ham å være på jobb er noe annet.

Jeg skjønner at det kan virke slik, jeg synes også det er litt rart at det ble så "stort" som det ble, siden flere andre politikere også hadde drukket. Jeg synes ikke dette var noe å hause opp, bortsett fra at det vil være et lurt tips å la være å gå på talerstolen.

Mannen min kommenterte at det kan være en forhistorie som også spiller inn, samt at det er tydelig at noen har sladret spesielt på Sandberg, noe som kan være med på å gjøre det så vanskelig å takle.

Uansett tror jeg vi må unngå å diskutere enkeltsaker, fordi det er så veldig mye vi ikke vet noe om i denne situasjonen.

[kie]

Opprinnelig lagt inn av Polyanna, her.

Jeg må si at jeg av og til syns det VIRKER som om denne typen sykemeldinger blir brukt som et alternativt til velferdspermisjon eller lignende.

Det vriker rett og slett ikke sannsynlig at en garvet politiker skal bli så psykisk nedbrutt av 1-2 dagers mediehalloi at han blir arbeidsudyktig. At det er forbannet ufyselig for ham å være på jobb er noe annet.

Jeg ser også at dette virker litt "out of character" for akkurat denne politikeren. Tidligere har han jo økt arbeidsmengden i slike tilfeller. Med intervjuer og tv-debatter etc.

Men min tanke da er at det muligens er mer enn akkurat det vi ser denne gangen. At dette ikke er en "lettvint utvei".

For alt vi vet kan det være andre årsaker bak som gjør at han tabbet seg ut også. Kanskje burde mannen vært sykmeldt allerede før bråket. osv.

Det er mye å spekulere i, men det viktigste er vel at det er en medisinsk vurdering som tabloidavisene (heldigvis) ikke har full oversikt over. Og da er vi vel pent nødt til å stole på at legen er en kompetent fagperson med selvstendig vurderingsevne. Om man mistenker noe annet så må man jo selvsagt også vurdere legen. Ikke bare pasienten.

Jeg vet at denne politikeren har sagt ting som er helt horribelt i forhold til andres sykmeldinger etc. Men jeg synes at vi ikke trenger å synke ned til det nivået. Selv om det kan friste å ta igjen med samme mynt.

[Billa]

Min erfaring som arbeidsgiver, er at det er fryktelig vanskelig å gripe tak i sykemeldinger i sin helhet. Ikke det at jeg skal friskmelde noen, eller overprøve lege, men det ER min plikt å prøve å tilrettelegge best mulig. Det er virkelig nærmest umulig å spørre om noe som helst uten å tråkke noen på tærne.

Jeg opplever en direkte sammenheng mellom lengde på fravær og motivasjon til å komme tilbake i jobb. I tilfellene hvor legen har beordret mine ansatte til å "slappe av hjemme" (uten noe som helst oppfølging av annet helsepersonell) på grunn av ikke-somatiske plager, har det til slutt endt i attføring/uførhet. Å sykemelde 100% i månedsvis av gangen uten noe som helst form for oppfølging eller krav til møte med arbeidsgiver er virkelig helt på tryne.

[vimjer]

Hva menes med tiltak for å tvinge sykmeldte tilbake på jobb?