Hvorfor går folk på jobb når de er syke?

[Turban Smukk]

Ja, hvorfor? For å leke helt? En kollega gjør stadig dette. For to dager siden kom han sylte fokjølet og hostet og snørret og nøs over alt og alle, men nei, han hadde jo ikke feber så han trengte jo ikke være hjemme. Vi var flere som hintet om at det kanskje var L U R T av flere grunner å være hjemme, men neida. I dag gikk min ene kollega hjem i tretiden da han begynte å føle seg dårlig. En halvtime senere var det min tur. Nå kjenner jeg forkjølelsen komme krypende og jeg har rett og slett ikke tid til dette! Ikke på jobb, og ikke på noen som helst annen måte. Jeg blir så sur! På vei ut døren traff jeg en tidligere kollega som kunne fortelle at samme mann smittet henne flere ganger da de jobbet sammen fordi han alltid kom på jobb og alltid hostet og nøs utover alt og alle.

Aaargh! Når skal folk skjønne at de ikke får premie for å gå på jobb når de er syke og smitter alle rundt seg?

[ullmor]

Opprinnelig lagt inn av Turban Smukk, her.

Aaargh! Når skal folk skjønne at de ikke får premie for å gå på jobb når de er syke og smitter alle rundt seg?

Når de får skikkelig beskjed fra lederen sin?

[Turban Smukk]

Opprinnelig lagt inn av ullmor, her.

Når de får skikkelig beskjed fra lederen sin?

Gjett om jeg har lyst til å si fra! Men lederen er selvsagt sykmeldt. Nestlederen også.

[Carrera]

Noen ganger tenker jeg at det slettes ikke er rart at folk går på jobb helt til de omtrent stuper, for er det noe mange virkelig mange opplever, så er det kritikk og bakvaskelser for at de er borte fra jobb...

[Interference]

Opprinnelig lagt inn av Carrera, her.

Noen ganger tenker jeg at det slettes ikke er rart at folk går på jobb helt til de omtrent stuper, for er det noe mange virkelig mange opplever, så er det kritikk og bakvaskelser for at de er borte fra jobb...

Det er min erfaring og. Man blir sett ned på eller sett på som svak om man ikke karrer seg på jobb.

[Carrera]

Der jeg jobbet, så satt jeg på kontoret, og jeg tok i mot telefoner om sykdom, og jeg måtte overlevere beskjed til enten butikksjef eller avdelingsledere. Og dere aner ikke hvor mye dritt jeg fikk høre da disse beskjedene ble overlevert... Type "syk nå igjen...var vel på byen i går", "nåh, hun var vel ikke så syk, bare trøtt", "borte, nå igjen"... etc...

Tro meg, jeg kvidde meg veldig til å ringe de få gangene jeg var syk, for jeg viste hva som ble sagt etter at jeg ringte...

[Turban Smukk]

Opprinnelig lagt inn av Carrera, her.

Noen ganger tenker jeg at det slettes ikke er rart at folk går på jobb helt til de omtrent stuper, for er det noe mange virkelig mange opplever, så er det kritikk og bakvaskelser for at de er borte fra jobb...

Da har arbeidsstedet et problem som ledelsen bør gjøre noe med. Jeg er klar over at folk flest liker å tro at de blir sett på som helter og martyrer når de kommer hostende og harkende på jobb og det er nettopp det jeg vil at folk skal slutte å synes. Jeg vil det skal bli uglesett å komme syk på jobb. Jeg vil at sjefer oppfordrer til å bli hjemme av hensyn til sine kollegaer. Jeg vil at det skal være normen. :fortsattsur:

[ullmor]

Opprinnelig lagt inn av Turban Smukk, her.

Gjett om jeg har lyst til å si fra! Men lederen er selvsagt sykmeldt. Nestlederen også.

Vel, kan hende han trenger at noen sier i fra og gir han "aksept" på at det er i orden at han er hjemme når han er syk. Kan være han er av typen som er redd for å bli snakket om hvis han er hjemme bare fordi han er forkjølet. Hvis det passer kan du si hvorfor du synes han bør holde seg hjemme til han er frisk/ikke smittebærer lenger. Tror det er en slags misforstått stolthet over å ha lite sykefravær, ergo er man en god arbeidstaker.

[Turban Smukk]

Opprinnelig lagt inn av Interference, her.

Det er min erfaring og. Man blir sett ned på eller sett på som svak om man ikke karrer seg på jobb.

Det MÅ man slutte med. Resultatet er jo at den ene syke som karrer seg på jobb fører til fem nye syke. Det må da alle og enhver se?

[Carrera]

Opprinnelig lagt inn av Turban Smukk, her.

Det MÅ man slutte med. Resultatet er jo at den ene syke som karrer seg på jobb fører til fem nye syke. Det må da alle og enhver se?

Noen ledere ser ikke dette... De ser kun at vedkommende er borte, og de problemene dette medfører for bedriften.

Jegkjenner jeg blir sur bare av å tenke på hvordan jeg opplevde saker og ting der jeg var.

*prøver å fortrenge*

[Turban Smukk]

Opprinnelig lagt inn av Carrera, her.

Der jeg jobbet, så satt jeg på kontoret, og jeg tok i mot telefoner om sykdom, og jeg måtte overlevere beskjed til enten butikksjef eller avdelingsledere. Og dere aner ikke hvor mye dritt jeg fikk høre da disse beskjedene ble overlevert... Type "syk nå igjen...var vel på byen i går", "nåh, hun var vel ikke så syk, bare trøtt", "borte, nå igjen"... etc...

Tro meg, jeg kvidde meg veldig til å ringe de få gangene jeg var syk, for jeg viste hva som ble sagt etter at jeg ringte...

Det synes jeg høres merkelig ut. men jeg har selv følt på det en periode jeg var mye syk altså, og da bestemte jeg meg for å tenke at "alle kan bli syke og sånn er det". På min arbeidsplass burde det helt klart være slik. Jeg har aldri hørt noe baksnakking på grunn av sykdom, snarere tvert i mot.

Og jeg synes alvorlig talt at dette burde sies eksplisitt til alle.

Opprinnelig lagt inn av ullmor, her.

Vel, kan hende han trenger at noen sier i fra og gir han "aksept" på at det er i orden at han er hjemme når han er syk. Kan være han er av typen som er redd for å bli snakket om hvis han er hjemme bare fordi han er forkjølet. Hvis det passer kan du si hvorfor du synes han bør holde seg hjemme til han er frisk/ikke smittebærer lenger. Tror det er en slags misforstått stolthet over å ha lite sykefravær, ergo er man en god arbeidstaker.

Akkurat denne personen er hjemme når det passer seg, for eksempel i ukesvis med syke barn, så tror ikke det ligger akkurat der, selv om jeg skjønner tankegangen. Det er fin aksept for å være syk hos oss så vidt jeg har fått med meg, saken var vel bare at han ikke følte seg så syk. Jeg synes smittekonseptet burde være et stykke høyere i bevisstheten hos folk, som sagt. Jeg tror helt sikkert du har rett i det med misforstått stolthet, og det er denne jeg vil til livs. Man er ikke en god arbeidstaker når man bidrar til at to andre arbeidstakere må gå hjem fra jobb.

[Carrera]

Opprinnelig lagt inn av Turban Smukk, her.

Det synes jeg høres merkelig ut. men jeg har selv følt på det en periode jeg var mye syk altså, og da bestemte jeg meg for å tenke at "alle kan bli syke og sånn er det". På min arbeidsplass burde det helt klart være slik. Jeg har aldri hørt noe baksnakking på grunn av sykdom, snarere tvert i mot.

Og jeg synes alvorlig talt at dette burde sies eksplisitt til alle.

Merkelig ja, og jeg aner jo ikke om dette er noe som er vanlig rundt om, men der jeg var, så var det bare slik. En ledelse som baksnakket og styrte på, og jeg satt der og hørte alt... Det var ikke moro.
(gjaldt ikke bare sykdom, men mye annet også)

Men jeg vil tro at min arbeidsplass ikke var unik, og derfor så synes ikke jeg det er så rart at folk karrer seg på jobb, helt til de stuper. Det er ikke for å være "helt", men de tør ikke annet... I mange tilfeller. "helter" finnes jo så klart også.

[ullmor]

Opprinnelig lagt inn av Carrera, her.

Jegkjenner jeg blir sur bare av å tenke på hvordan jeg opplevde saker og ting der jeg var.

*prøver å fortrenge*

Jeg har opplevd mistenkeliggjøring eller ansvarsfraskrivelse, vet ikke hva det var som gjorde at sekretæren som tok imot meldingen om at jeg var syk nektet å godta at jeg ble borte tre dager. Jeg visste at jeg ble borte så lenge (basert på erfaring), men når hun ikke godkjente det betydde det at dem som ikke hadde som sin primære oppgave å skaffe folk måtte ta oppgaven på toppen av andre ting.

En annen gang opplevde jeg at sjefen kommenterte at jeg ikke så helt frisk ut og ga meg godkjennelse på at jeg ble borte, kall det sendt hjem, om du vil. Det ble et bevis for meg på hvor elendig jeg var.

Det er ikke alltid lett å vurdere egen helse og det gjør ikke saken enklere når man blir møtt med skepsis når man endelig har innsett at man ikke har noe på jobb å gjøre.

[Retz]

Nå er jo folk ofte forkjøla flere ganger i året, - mener jeg leste at gjennomsnittsnordmannen pådrar seg tre forkjølelser per år - og jeg synes ikke det er nødvendig å være hjemme av den grunn. De fleste kan vel gjøre en brukbar selv om de ikke føler seg helt på topp og snørrer og hoster litt. Så kan det hende det smitter, men so what? Så lenge det ikke noe som påvirker almenntilstanden mer enn en forkjølelse så tåler folk godt å være på jobb.

Ofte kan man kjenne seg elendig om morgenen før man går på jobb, og selvsagt kan det være fristende å bli hjemme, men når arbeidsdagen begynner og fokuset er der det skal være så glemmer man hele greia, blir rett og slett avledet av andre ting. Og skulle formen bli verre utover dagen, at man får feber f.eks., da kan man heller vurdere å gå hjem.

Selv har jeg anledning til å holde meg på eget kontor når jeg er skikkelig snørrete og/eller ikke helt i form, da kan jeg gjøre en ok jobb samtidig som jeg ikke smitter andre. Er jeg skikkelig syk blir jeg selvsagt hjemme.

[Che]

Nå vet jeg jo ikke hvor syk denne mannen var, men jeg må innrømme at jeg også drar på jobb om jeg er forkjøla og ikke har feber - så lenge det kun er forkjølelsen min som reduserer meg - at jeg ikke føler meg syk, ut over dette.
Kanskje ikke i disse svineinfluensatider, men sånn ellers. Ikke for å leke helt, men fordi jeg anser feber som "gyldig" fraværsgrunn, men ikke forkjølelse.

[Perhonen]

Som barnehageansatt tror jeg det ville blitt tatt meget ille opp om vi begrunnet fravær fra jobb med forkjølelse. Feber er nok godkjent, men er vi forkjølet er det også forventet at vi stiller. Samme hvor smittefarlige vi måtte være. Foreldre sender da også forkjølede barn på "jobb".

[Bokormen]

Om forkjølelse og annet småtteri skulle tilsi fravær på jobb hadde ikke jeg jobbet stort i høst. Helt i form har jeg ikke vært siden september eller noe deromkring.

[Arktis]

Jeg syns heller ikke forkjølelse er gyldig fraværsgrunn. Jeg ser hvertfall her jeg jobber at det er et større problem at folk er borte av små grunner enn at de presser seg på jobb. Alle dager er ikke like perfekte men man kan ikke legge seg ned under dyna for det.

[Simone]

Eg er aldri heime med kun forkjølelse. Då må eg i såfall føle meg heilt elendig.
Eg føler meg absolutt ikkje som nokon martyr om eg går på jobb med forkjølelse, men får skikkelig dårlig samvittighet om eg blir heime. Dersom eg har feber blir det noko anna.

Du får dra igang en diskusjon i lunsjen om hvor smart det er å være hjemme når man er smittsom, og at den som ikke skjønner det er D U M. Eller rett og slett gi fyren et munnbind neste gang han kommer med snørr og dritt.

Det kan jo egentlig virke som om denne figuren - som øyensynlig tror han er en skikkelig oppofrende helt fordi han går på jobb uansett - trenger å få en klar melding fra sjefen sin, om at han får værsågod å holde seg hjemme til han er ferdig med de verste hoste og nysekulene sine.

At ikke folk klarer å tenke selv? Ville de likt å bli smittet selv eller? Smitte de kan ta med seg hjem til familien sin, eller til andre. De er jo egentlig bare noen store egoister.