Nattevakt - er det muligheter for å slippe?

[Ine]

Har hørt om folk som har fått slippe nattevakter, med attest fra lege selvsagt.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Ine, her.

Har hørt om folk som har fått slippe nattevakter, med attest fra lege selvsagt.

Det har jeg også. Har to venninner som er sykepleierere på samme sted, og der er det visstnok slik at andre må ta flere nattevakter hvis noen ikke kan ta sine. Kan det være lov?

[Lone]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Det har jeg også. Har to venninner som er sykepleierere på samme sted, og der er det visstnok slik at andre må ta flere nattevakter hvis noen ikke kan ta sine. Kan det være lov?

Antar at arbeidsplassen er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv, sjekk www.nav.no), en slik bedrift plikter å legge tilrette for sine ansatte når det er helsemessige årsaker, og ja - skaff deg legeattest hvis det er så ille som du beskriver din situasjon. Lykke til!

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Lone, her.

Antar at arbeidsplassen er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv, sjekk www.nav.no), en slik bedrift plikter å legge tilrette for sine ansatte når det er helsemessige årsaker, og ja - skaff deg legeattest hvis det er så ille som du beskriver din situasjon. Lykke til!

Spørsmålet var om de andre på arbeidsplassen må få det verre fordi at noen skal få det bedre. De jeg kjenner har familie og små barn og er selvsagt ikke overbegeistret for å måtte ta flere nattevakter enn de egentlig skal ha. Mener du at de også må skaffe seg legeattest for å slippe?

[DM]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Spørsmålet var om de andre på arbeidsplassen må få det verre fordi at noen skal få det bedre. De jeg kjenner har familie og små barn og er selvsagt ikke overbegeistret for å måtte ta flere nattevakter enn de egentlig skal ha. Mener du at de også må skaffe seg legeattest for å slippe?

Det er vel forskjell på å ikke være overbegeistret for å måtte jobbe flere nattevakter, og det å få psykiske og fysiske plager lang tid i forveien i forhold til det å skulle gå nattevakter i det hele tatt. (Men ut over det, så er det en problemstilling som er reell ofte ja. At de andre i helsevesenet må dekke inn det en selv ikke jobber. Det er det samme som når man blir syk og gruer seg for å ringe for å gi beskjed på jobben, for en vet de andre må jobbe hardere den dagen fordi det er umulig å få tak i ekstravakter. Men det er jo noe arbeidsgiver må ta tak i. Hvordan få tak i flere ringevakter? Søke etter faste nattevakter osv. )

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Det har jeg også. Har to venninner som er sykepleierere på samme sted, og der er det visstnok slik at andre må ta flere nattevakter hvis noen ikke kan ta sine. Kan det være lov?

Slik er det hos oss også. Vi har TREDELT turnus, og må påregne noe nattarbeid.

Det er ingen hos dere som liker nattarbeid, og som kunne tenke seg å bytte med deg da?

Hos oss har vi faste nattevakter - dvs, de er ikke ansatt som nattevakter, men vi har ønsketurnus, slik at de som ønsker det kan få jobbe natt til de stuper. I utgangspunktet er det slik at alle må påregne seg noe nattarbeid.
Hadde jeg hatt en litt mer forutsigbar mann kunne jeg godt ha tenkt meg å jobbet litt mer natt enn jeg gjør. Men jeg har ikke hatt problemer med å få sove.
I starten på spl.karrieren min, så grudde jeg også veldig til nattevakter, men det var fordi jeg ikke følte at jeg var helt på høyden med alle ferdighetene man må ha inne for å kunne jobbe natt. Vi er bare tre på natt på opptil 36 pasienter (det er vel det meste jeg har vært borti), to sykepleiere og en hjelpepleier som oftest, så du må vite hva du skal gjøre hvis det oppstår situasjoner utover "normalen". Den andre sykepleieren kan jo stå i noe annet, slik at man må ordne opp i ting selv.

Men ja, hvis du forklarer lederen din akkurat hvordan du opplever dette, så kan det jo hende de kan tilpasse det litt mer individuelt? Det kan jo som sagt være andre som gjerne vil jobbe mer natt? Det er jo gode penger å ta med seg, og er man ungkar/kvinne så kan det hende noen vil det?

Jeg ville snakket med lederen min aller først.