Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[m|nken]

Opprinnelig lagt inn av Skremmern, her.

Jeg fascineres også over at barnehager og skoler er avhengig av å stenge bedriften for å kunne planlegge.

Har du noen gang jobbet i en barnehage?

[Skremmern]

Opprinnelig lagt inn av m|nken, her.

Har du noen gang jobbet i en barnehage?

Nei, hvordan det?

[m|nken]

Opprinnelig lagt inn av Skremmern, her.

Nei, hvordan det?

Nei, da hadde du nok hatt erfaring med at det nesten helt umulig å samkjøre personalet hvis ikke alle kan delta på planleggingsmøter samtidlig. Barnehagen består jo ofte av 70-80% ufaglærte, ufaglærte som trenger veiledning og hjelp til å faktisk utføre pedagogisk arbeid. Og hvis barnehagen/avdelingen skal ha en felles praksis i forhold til hvordan de utøver jobben sin, så har det stor verdi at alle faktisk kan delta på de ulike plandager. Min erfaring er at mange barnehager rundt omkring har en bemanning som går akkurat med et nødskrik. Hvis man skulle brukt mye planleggingstid i barnehagen, hadde det vært et tap for barna som faktisk oppholder seg der.

[Skremmern]

Opprinnelig lagt inn av m|nken, her.

Nei, da hadde du nok hatt erfaring med at det nesten helt umulig å samkjøre personalet hvis ikke alle kan delta på planleggingsmøter samtidlig. Barnehagen består jo ofte av 70-80% ufaglærte, ufaglærte som trenger veiledning og hjelp til å faktisk utføre pedagogisk arbeid. Og hvis barnehagen/avdelingen skal ha en felles praksis i forhold til hvordan de utøver jobben sin, så har det stor verdi at alle faktisk kan delta på de ulike plandager. Min erfaring er at mange barnehager rundt omkring har en bemanning som går akkurat med et nødskrik. Hvis man skulle brukt mye planleggingstid i barnehagen, hadde det vært et tap for barna som faktisk oppholder seg der.

Hvordan klarer vi andre det, da? Ikke alle arbeidssteder kan legge ned driften noen dager for å planlegge, men planlegging og fagdager må til likevel. Det optimale ville nok være å stenge helt, det er jeg enig i, men jeg synes likevel at det er merkelig at sånt skal være helt umulig å få til i barnehage.

[Nasse]

Opprinnelig lagt inn av Skremmern, her.

Hvordan klarer vi andre det, da? Ikke alle arbeidssteder kan legge ned driften noen dager for å planlegge, men planlegging og fagdager må til likevel. Det optimale ville nok være å stenge helt, det er jeg enig i, men jeg synes likevel at det er merkelig at sånt skal være helt umulig å få til i barnehage.

Hvis barnehagen skulle være åpen når de ansatte skal planlegge så vil det bli flere barn pr voksen enn det lovens bokstav sier at det skal være siden de voksne må forlate barna og overlate barna til de andre voksne. Derfor kan det være lurt at de planlegger sammen hele gjengen. I tillegg så er det en lur ting at alle kan delta på planleggingen sammen slik at alle trekker samme vei i stedet for i alle veier. Slik er det i skolen og.

Er det slik at i andre yrker så planlegger man ikke i det hele tatt? Har man ikke møter? Jobbseminarer? etc etc Forskjellen er vel kanskje at i mange andre yrker så har man ikke andre mennesker som trenger tilsyn/undervisning? Eller?

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av Nasse, her.

Er det slik at i andre yrker så planlegger man ikke i det hele tatt? Har man ikke møter? Jobbseminarer? etc etc Forskjellen er vel kanskje at i mange andre yrker så har man ikke andre mennesker som trenger tilsyn/undervisning? Eller?

Der hvor jeg jobber, i hjemmesykepleien så kan vi ikke stenge. Det er folk som er avhengige av vi kommer uansett. Kurser, møter osv tas i vanlig arbeidstid. Klart at det hadde vært kjempefint om vi kunne stenge en dag og gå på kurs. Helt klart bedre enn at det kommer en holder kurs i sårstell i en lunsj. (Se det går ann å gjøre to ting samtidig.) Eller når det er større saker, det avholdes flere like kurs flere dager etter hverandre. Da går 2-3 stk en dag, 2-3 stk dagen etter osv. Da må vi som er igjen dekke opp for de som er borte. Det betyr at vi må planlegge en del på forhånd slik at det går. Det er med andre ord ganske krevende. Eller de gangene som kursene går fra kl 12-18. Avspasere kan vi bare gjøre når det passer bedriften. Det vil si at hvis vi mot formodning får lov å avspasere en hel dag, kan vi få telefon på morgenen om at vi likevel må komme på jobb. Vi får ikke ta ut avspasering hvis det ikke kan drives forsvarlig. Det vanlige er at vi tar avspasering en time eller to på ettermiddagen. Det vil si at man opparbeider seg en massiv avspaseringskonto etterhvert.

Så ja, jeg syns det er merkelig praksis med å stenge for å planlegge, gå på kurs og avspasere.