Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Inagh]

I de barnehagene jeg har jobbet i til nå - og det begynner å bli noen - har det vært vanskelig nok å få gjennomført fem uker ferie gjennom året for de ansatte, om vi ikke skulle begynne å knipe inn på lunsjen for å få ekstra med ferie. Spesielt siden de fleste av oss sitter med avspasering tilsvarende ei uke eller to som vi aldri får brukt opp i tillegg.

[Avatar]

Opprinnelig lagt inn av Inagh, her.

I de barnehagene jeg har jobbet i til nå - og det begynner å bli noen - har det vært vanskelig nok å få gjennomført fem uker ferie gjennom året for de ansatte, om vi ikke skulle begynne å knipe inn på lunsjen for å få ekstra med ferie. Spesielt siden de fleste av oss sitter med avspasering tilsvarende ei uke eller to som vi aldri får brukt opp i tillegg.

Det var kun ment som et eksempel på hvordan ting kan gjøres, for å få til noe "utenom det vanlige". Det gjelder jo andrd veien også, ta ut avspassering i en halvtime her og der. Mye enklere å få til både det ene og et andre om man tar det gjennom hele året, ikke alt på en gang.

[Nextlife]

Det er altså IKKE slik at sykehusansatt får overtidsbetalt (eller noe som helst betalt annet enn avspasering) for møter/kurs på fridager/kveldstid, bare sånn for å klargjøre akkurat det.

[Avatar]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Det er altså IKKE slik at sykehusansatt får overtidsbetalt (eller noe som helst betalt annet enn avspasering) for møter/kurs på fridager/kveldstid, bare sånn for å klargjøre akkurat det.

Jeg jobber på kontor i det offentlige (statlig) og får heller ikke overtidsbetalt. All overtid går time for time til avspassering.

[Levic]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

Jeg jobber på kontor i det offentlige (statlig) og får heller ikke overtidsbetalt. All overtid går time for time til avspassering.

Jeg blir helt sjokkert over at dere mener vi skal ta ut avspasering i den tiden barna er der, enda det er så mye sykdom blandt personalet i tillegg. Selv om det bare er snakk om en halvtime her og en time der, så er vi 26 ansatte som skal gjennomføre dette.. Og det vil da gå utover kvalitet og sikkerheten til barna. Er det virkelig det man ønsker?

Nå dreier ikke dette seg om avspasering fra foreldremøter, personalmøter, overtid man må jobbe nesten hver eneste dag i mangel på folk, men overtid fra PLANLEGGING.. Som er høyst nødvendig for å kunne gi et fullverdig pedagogisk tilbud.
Jeg blir helt matt.

[Nextlife]

Opprinnelig lagt inn av Dani, her.

Jeg blir helt sjokkert over at dere mener vi skal ta ut avspasering i den tiden barna er der, enda det er så mye sykdom blandt personalet i tillegg. Selv om det bare er snakk om en halvtime her og en time der, så er vi 26 ansatte som skal gjennomføre dette.. Og det vil da gå utover kvalitet og sikkerheten til barna. Er det virkelig det man ønsker?

Nå dreier ikke dette seg om avspasering fra foreldremøter, personalmøter, overtid man må jobbe nesten hver eneste dag i mangel på folk, men overtid fra PLANLEGGING.. Som er høyst nødvendig for å kunne gi et fullverdig pedagogisk tilbud.
Jeg blir helt matt.

Jeg blir like matt av et tjenestetilbud som stenger for å planlegge. Samenliknbare institusjoner greier planlegging uten å stenge uten at det går nevneverdig ut over kvalitet/sikkerhet (jfr. mitt eksempel tidligere i tråden om en sykehusavdeling).

[Levic]

... Dobbelt

[Levic]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Jeg blir like matt av et tjenestetilbud som stenger for å planlegge. Samenliknbare institusjoner greier planlegging uten å stenge uten at det går nevneverdig ut over kvalitet/sikkerhet (jfr. mitt eksempel tidligere i tråden om en sykehusavdeling).

Det nekter jeg å tro. Når man fjerner personell til planlegging uten å sette inn vikar, og det i tillegg ikke går på bekostning av noen?? Ja da er man overbemannet

[ming]

Opprinnelig lagt inn av Dani, her.

Jeg blir helt sjokkert over at dere mener vi skal ta ut avspasering i den tiden barna er der, enda det er så mye sykdom blandt personalet i tillegg. Selv om det bare er snakk om en halvtime her og en time der, så er vi 26 ansatte som skal gjennomføre dette.. Og det vil da gå utover kvalitet og sikkerheten til barna. Er det virkelig det man ønsker?

Nå dreier ikke dette seg om avspasering fra foreldremøter, personalmøter, overtid man må jobbe nesten hver eneste dag i mangel på folk, men overtid fra PLANLEGGING.. Som er høyst nødvendig for å kunne gi et fullverdig pedagogisk tilbud.
Jeg blir helt matt.

Jeg blir matt med deg. Og lurer på om det burde eksistert et ikkepedagogisk barneoppbevaringssystem for de som ikke syns det er så farlig om personalet i barnehagene får tid til planlegging, kursing etc, og de som ikke syns det er så farlig om bemanningen er minimal når alle skal avspasere kveldskursene midt i influensasesongen.

Og jeg jobber ikke i barnehage, men i skole. Vi har ofte planleggingsdag samtidig med barnehagen, det er ikke ønskelig med velferdsperm e.l. på felles planleggingsdager så vi slet ofte litt med å finne pass til ungene disse dagene, siden mannen også er lærer.

[m|nken]

Opprinnelig lagt inn av Dani, her.

Jeg blir helt matt.

Denne tråden gir meg en pekepinn på hvorfor mange barnehager sliter med å rekruttere dyktige faglige ansatte. Og den sier meg noe hvorfor så mange barnehager fortsatt ikke klarer å løfte det pedagogiske tilbudet. Det er trist at man ikke er mer opptatt av kvalitet i 2011!

:gladjegikkejobberibhg:

[Levic]

Leste feil