Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Magica]

Katta: hva får deg til å tro det? Det var da svært generaliserende. Alle lærere jeg kjenner (og det er mange) vet at i yrkeslivet så jobber man av og til mye og må ha lange dager/kveldsarbeid i perioder.

Lærere og ansatte i barnehage trenger planleggingsdager sammen, hvor mange - det kan sikkert diskuteres. Det ser ut til at det ikke finnes nok dager hverken i skoleåret eller barnehageåret, og jeg vet det brukes en del ettermiddager for å hjelpe på/være fleksibel.

Som ansatt innenfor utdanning så har jeg også "problemer" når det er planleggingsdager, da det er den vanskligste dagen for meg å ta "fri" fra jobb, siden jeg MÅ på jobb akkurat DEN dagen og ikke kan ta ut avspasering/ferie.

Å ha flere ansatte i sektoren vil nok hjelpe mulighetene for å ta ut fleksibel avspasering eller få til fagdager for f.eks halve personalet i slengen. Det er mye som kunne vært gjort annerledes, og kanskje vi skal starte med turnus?

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Magica, her.

Katta: hva får deg til å tro det?

Jeg trenger vel ikke peke lenger enn oppover i denne tråden. Men jeg satte det på spissen, ja.

Jeg er på ingen måte i tvil om at lærere også jobber endel ubetalt overtid de har problemer med å få tatt ut som avspasering, men de er på ingen måte alene om det. Jeg bare synes det blir litt patetisk når det snakkes om tvungen avspasering i skoleferiene som om dette var en ulempe og ikke et gode. Jeg har en nesten like god ordning med avspaseringsuker hver 9. uke, men det å alltid ha fri sammen med ungene må da være en god ting?

Og jeg er veldig klar over at barnehageansatte har en helt annen situasjon. Kanskje er planleggingsdager med stengte barnehager den beste realistiske måten å løse behovet for kurs, planlegging og teambuilding, men jeg skulle virkelig ønske det var andre måter å løse dette på. For eksempel med to betalte helgesamlinger i året.