Kvinner og deltidsjobbing - igjen

[Pelle]

Opprinnelig lagt inn av Silje sol, her.

Men poenget; sykepleiere i deltidsstillinger er ett problem! Arbeidsgivers løsning på det er å jobbe mer helg. Det er det eneste svaret vi får når vi tar dette opp, at for at folk skal få øke stillingene så må vi jobbe mer helg. Og det er ikke aktuelt! Vi jobber både helg, helligdager og kvelder nok fra før.

Jeg kjenner en som har lederansvar mht å sette opp turnuser på et sted som gjerne har større behov for dekning på ettermiddag/kveld/natt/helligdager, bla. for sykepleiere. Hun har sagt noe om at turnusreglene er så strenge, noe som gjør at dette med deltid blir ganske aktuelt. Har noe med fleksibilitet å gjøre, så vidt jeg skjønte. Noen som vet mer om dette? Pøbel?

[Pøblis]

Opprinnelig lagt inn av Pelle, her.

Jeg kjenner en som har lederansvar mht å sette opp turnuser på et sted som gjerne har større behov for dekning på ettermiddag/kveld/natt/helligdager, bla. for sykepleiere. Hun har sagt noe om at turnusreglene er så strenge, noe som gjør at dette med deltid blir ganske aktuelt. Har noe med fleksibilitet å gjøre, så vidt jeg skjønte. Noen som vet mer om dette? Pøbel?

Jepp, jeg vet mer om dette og skal skrive om det i morgen, jeg er på iPhone nå og dn er ikke grei å skrive innlegg fra.

[-ea-]

Opprinnelig lagt inn av Pelle, her.

Er det forskjell på sykepleiers turnus og andre turnusyrker (leger, vernepleier, togpersonell, bensinstasjon etc)?

Jeg tror ikke f.eks. togpersonell går turnus. Da kalles det skiftarbeid. Helt vanlig i (mannsdominert) industrijobb. De får skiftplanen til å gå opp med bare heltidsstillinger, fordi det er det som er regelen og vanen i disse bransjene. Og så får man skifttillegg som monner.

[Pelle]

Opprinnelig lagt inn av -ea-, her.

Jeg tror ikke f.eks. togpersonell går turnus. Da kalles det skiftarbeid. Helt vanlig i (mannsdominert) industrijobb. De får skiftplanen til å gå opp med bare heltidsstillinger, fordi det er det som er regelen og vanen i disse bransjene. Og så får man skifttillegg som monner.

Hva er forskjellen? Det høres jo mye smartere ut. Eller?

[Pøblis]

Opprinnelig lagt inn av Pelle, her.

Hva er forskjellen? Det høres jo mye smartere ut. Eller?

Tursnus slik somhelsearbeidere går, er basert på at man trenger mindre bemanning på noen tidspunkt enn på andre. rent skiftarbeid er jo ofte basert på at det kjøres tre like skift på et døgn, for eksempel. I Helsetjenesten kjøres det ofte redusert bemanning på kveld helg og natt. Man har for eskempel åtte på dagvakt og fire på kveldsvakt, og for å få dette til å gå opp lager man turnuser der en typisk 14-dagersperiode kan se slik ut :


Man Tirs Ons To Fr L S M ti ons T Fre Lø Sø
Dag Dag Kveld Dag Dag fri fri Dag Kveld Dag fri Kveld Dag Kveld

[celebelen]

Jeg synes en god start hadde vært å få heltidsstillinger til de som ønsker det. Når det er lagt til rette for mest mulig heltid i helsesektoren, på en måte som gjør at det lar seg kombinere med et liv ved siden av, kan man jo se hvor mange som fortsatt ønsker deltid.

Selv jobber jeg deltid (i et helt annet yrke), fordi det var den jobben jeg fikk. Selvsagt trekker jeg fram fordelene ved å jobbe deltid når jeg vurderer jobben min, men helt frivillig var det likevel ikke. (Og de fleste stillinger som lyses ut er vikariater (med eller uten mulighet for forlengelse/ansettelse), og det er i grunnen ikke aktuelt å gå til en midlertidig jobb).

[Nextlife]

Opprinnelig lagt inn av pøbelsara, her.

Tursnus slik somhelsearbeidere går, er basert på at man trenger mindre bemanning på noen tidspunkt enn på andre. rent skiftarbeid er jo ofte basert på at det kjøres tre like skift på et døgn, for eksempel. I Helsetjenesten kjøres det ofte redusert bemanning på kveld helg og natt. Man har for eskempel åtte på dagvakt og fire på kveldsvakt, og for å få dette til å gå opp lager man turnuser der en typisk 14-dagersperiode kan se slik ut :


Man Tirs Ons To Fr L S M ti ons T Fre Lø Sø
Dag Dag Kveld Dag Dag fri fri Dag Kveld Dag fri Kveld Dag Kveld

Du glemte nattevaktene.

På veldig mange steder i helsevesenet er det ikke egne nattstillinger, så da ville man gjerne fått en enslig natt inni der, eller en nattevaktshelg.

[Pøblis]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Du glemte nattevaktene.

På veldig mange steder i helsevesenet er det ikke egne nattstillinger, så da ville man gjerne fått en enslig natt inni der, eller en nattevaktshelg.

Det er sant. Der jeg har jobbet har vi stort sett hatt todelt turnus og faste nattevakter.

[Susse]

På min arbeidsplass får vi ikke mer enn 50% stilling, for å dekke opp helgene.

Drømmen min er full stilling,men det er en utopi i min kommune, jeg har vært oppe i 80% noen få år, men i en jobb som jeg mistrivdes sterkt i og valgte bort.

[Pøblis]

Opprinnelig lagt inn av Pelle, her.

Jeg kjenner en som har lederansvar mht å sette opp turnuser på et sted som gjerne har større behov for dekning på ettermiddag/kveld/natt/helligdager, bla. for sykepleiere. Hun har sagt noe om at turnusreglene er så strenge, noe som gjør at dette med deltid blir ganske aktuelt. Har noe med fleksibilitet å gjøre, så vidt jeg skjønte. Noen som vet mer om dette? Pøbel?

Arbeidsmiljøloven setter begrensninger for hvor mange timer og dager man kan jobbe i strekk. Man kan bare jobbe annenhver søndag, for eksempel.

Jeg er litt usikker på hva jeg synes om å myke opp disse reglene - det var dette Adecco-skandalen på Ammerudhjemmet handlet om. Da kom det sykepleiere fra Sverige som jobbet doble skift i mange dager i strekk for så å reise og bli borte i noen uker før de kom tilbake. Jeg er ikke sikker på hvor lurt det er å åpne for at folk kan jobbe 12-timers skift mange dager i strekk. Det er mulig at man ville vært tjent med å forhandle frem mer fleksible ordninger, fordi noen ønsker å jobbe slik. Skrekken for noen er jo at det skal forventes at alle skal jobbbe sånn - det er jo slett ikke særlig familievennlig å jobbe så lange og mange dager i strekk.