Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillinger

apan · 06-01-14, 20:45

Det går jo forøvrig ikke bare på antall arbeidstimer. Det går også på krav om å hoppe hver gang noen sier hopp selv om det betyr avlyste planer for hele familien. Det går på reisemengder, på lange opphold hjemmefra, på lange reiser på kort varsel og på at det forventes at jobben går foran alt hele tiden. Og slik er det jo i flere bransjer uten at man er en leder også.

**him** · 06-01-14, 21:02

Opprinnelig lagt inn av apan, her.

Det går også på krav om å hoppe hver gang noen sier hopp selv om det betyr avlyste planer for hele familien. Det går på reisemengder, på lange opphold hjemmefra, på lange reiser på kort varsel og på at det forventes at jobben går foran alt hele tiden. Og slik er det jo i flere bransjer uten at man er en leder også.

Skulle akkurat til å si det ... Det med å hoppe hver gang noen sier hopp, er vel et større problem jo flere ledere du har over det.

apan · 06-01-14, 21:05

Opprinnelig lagt inn av him, her.

Skulle akkurat til å si det ... Det med å hoppe hver gang noen sier hopp, er vel et større problem jo flere ledere du har over det.

Sikkert, men personlig kunne jeg aldri vært en leder som krevde at mine ansatte hoppet på den måten om jeg ikke jevnlig hoppet med dem.

06-01-14, 20:45	#1
apan I mål Medlem siden: Sep 2006 Hvor: Oslo Innlegg: 27.947 Blogginnlegg: 71	Sv: Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillin Det går jo forøvrig ikke bare på antall arbeidstimer. Det går også på krav om å hoppe hver gang noen sier hopp selv om det betyr avlyste planer for hele familien. Det går på reisemengder, på lange opphold hjemmefra, på lange reiser på kort varsel og på at det forventes at jobben går foran alt hele tiden. Og slik er det jo i flere bransjer uten at man er en leder også.

06-01-14, 21:02	#2
him Leser Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 18.042 Blogginnlegg: 5	Sv: Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillin Opprinnelig lagt inn av apan, her. Det går også på krav om å hoppe hver gang noen sier hopp selv om det betyr avlyste planer for hele familien. Det går på reisemengder, på lange opphold hjemmefra, på lange reiser på kort varsel og på at det forventes at jobben går foran alt hele tiden. Og slik er det jo i flere bransjer uten at man er en leder også. Skulle akkurat til å si det ... Det med å hoppe hver gang noen sier hopp, er vel et større problem jo flere ledere du har over det. __________________ "The further a society drifts from the truth, the more it will hate those that speak it." - George Orwell

06-01-14, 21:05	#3
apan I mål Medlem siden: Sep 2006 Hvor: Oslo Innlegg: 27.947 Blogginnlegg: 71	Sv: Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillin Opprinnelig lagt inn av him, her. Skulle akkurat til å si det ... Det med å hoppe hver gang noen sier hopp, er vel et større problem jo flere ledere du har over det. Sikkert, men personlig kunne jeg aldri vært en leder som krevde at mine ansatte hoppet på den måten om jeg ikke jevnlig hoppet med dem.

Trådverktøy
Vis utskriftsvennlig versjon Send siden som epost
Visningsmåter
Bytt til linjær visning Hybrid visning Bytt til trådet visning

Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillinger

Sv: Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillin

Sv: Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillin

Sv: Det finnes ikke lenger noe «glasstak» som holder kvinner tilbake fra lederstillin