[Valg 2017] Eit vanskeleg valg

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Billa, her.

Fravær som ikke er begrunnet i sykdom eller avtalt permisjon, er oppsigelsesgrunn - så sånn sett begrenser jo det seg selv.

Jeg er ikke uenig i argumentene dine - reformer og endring vil stort sett ALLTID ramme noen underveis. Det de politiske ungdomspartiene vel ser, er at om en tid kommer vi ikke utenom å gjøre noe uansett, og at endringene da kanskje blir enda tøffere enn de kunne vært hvis vi hadde startet nå. Noen ganger MÅ man. Som med pensjonsreformen. Mine pensjonsrettigheter er betydelig endret til det dårligere, men det var nødvendig for å få regnestykket til å gå opp.

Det kjipeste er at de med best råd vil få mye sånt kompensert gjennom avtaler. Mens de som er mest avhengig av det offentlige vil rammes fullt ut.

[Heilo]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Det kjipeste er at de med best råd vil få mye sånt kompensert gjennom avtaler. Mens de som er mest avhengig av det offentlige vil rammes fullt ut.

Jepp.

Jeg lurer på om noen har regnet på hvor mye av bedriftenes sykelønnsutgifter som er knyttet til lønn ut over det NAV dekker (6 G). Kanskje man burde begynne med å kutte der, dvs at ingen får kompensert sykelønn over 550.000 i årslønn? Hvis man absolutt vil kutte altså.

Det å ha trygghet for lønn ved sykdom er en veldig viktig del av velferden i vårt samfunn.