Er det greit?

[kie]

Som sagt. Man melder ifra til NAV Kontroll, tenker jeg.
Uten at jeg dermed vet om det er riktig å gjøre det i denne saken.

[Mrs. Longbottom]

Opprinnelig lagt inn av kie, her.

Lavere terskel for å melde fra vil vel naturligvis medføre at flere syke opplever at det stilles spørsmål? Eller misforstår jeg deg nå?

Du misforstår iallefall langtidseffekten. Om det er lav terskel for å stille spørsmål vil de som har shadye sykemeldingsforhold bli oppdaget, mens de som har sitt på det tørre ikke har noe å frykte. Dermed vil langtidseffekten bli at det blir mindre nabosladder, ettersom man vil anta at slike ting er sjekket opp, sjekket ut, og alt sikkert er ok.

[Zulu]

Opprinnelig lagt inn av kie, her.

Jeg tipper man melder ifra til den av disse avdelingene man hører inn under.

NAV Kontroll, mener du? Så sender man et brev og skriver "Jeg observerer at Kjell Hansen i Dueveien 12 snekrer på huset sitt fra morgen til kveld, noe jeg finner merkelig i og med at jeg vet han er sykmeldt fra jobben sin som snekker. Mvh Nabodama".

Er det grei prosedyre?

[jane]

Det er greit for meg i hvert fall.

[rine]

Hvis en person til trer inn i diskusjonen og spør "Vet dere hvorfor han er sykmeldt, kanskje" tror jeg muligens jeg får et aldri så lite hjerteinfarkt. Bare til informasjon.

[kie]

Opprinnelig lagt inn av Zulu, her.

NAV Kontroll, mener du? Så sender man et brev og skriver "Jeg observerer at Kjell Hansen i Dueveien 12 snekrer på huset sitt fra morgen til kveld, noe jeg finner merkelig i og med at jeg vet han er sykmeldt fra jobben sin som snekker. Mvh Nabodama".

Er det grei prosedyre?

Jeg aner ikke. Men man kan kanskje ringe dem og spørre?

[Tussa]

Det en kan gjere er å ringe 55 55 33 33, legge fram saka si, dei leite opp kven dette er, legge inn melding til vedkommande sin saksbehandlar og den saksbehandlaren får ei melding om det en har sagt. Noko meir hokus pokus er det ikkje.

Som arbeidsgiver i slike saker får en snakka med saksbehandleren (når denne måtte ha tid...) og lagt fram saka si og en får også oppfølgingsinformasjon i ettertid. Som privatperson vil eg tippe på at en ikkje får det.

[Skilpadda]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Hvis en person til trer inn i diskusjonen og spør "Vet dere hvorfor han er sykmeldt, kanskje" tror jeg muligens jeg får et aldri så lite hjerteinfarkt. Bare til informasjon.

Men i så fall vet vi i det minste hva du blir sykemeldt for!

[Mrs. Longbottom]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Fordi statistikken bygger på tall fra folk som oppgir mobbing på arbeidsplassen som grunn for sykemeldingen sin og jeg mener at alt fra mistrivsel, konflikter, vanskelige arbeidsoppgaver, tøff hjemmesituasjon og forbigåelse fort kan havne i mobbesekken fordi det er en sikker vinner. For øvrig er det jo også mange sosialmedisinere som hevder at voksne nordmenn tyr for lett til mobbekortet, så det kommer vel kanskje an på hvilken statistikk/forskning man velger å tro på.

Kan du linke til noe arbeid av noen av disse? Jeg fant ikke så mye om disse teoriene, og er veldig interessert i å oppdatere meg på det.

[rine]

Ja, jeg sa det bare slik at dere ikke trenger å varsle NAV om meg, selvsagt. :hjelpsom:

[D'Arcy]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Fordi statistikken bygger på tall fra folk som oppgir mobbing på arbeidsplassen som grunn for sykemeldingen sin og jeg mener at alt fra mistrivsel, konflikter, vanskelige arbeidsoppgaver, tøff hjemmesituasjon og forbigåelse fort kan havne i mobbesekken fordi det er en sikker vinner. For øvrig er det jo også mange sosialmedisinere som hevder at voksne nordmenn tyr for lett til mobbekortet, så det kommer vel kanskje an på hvilken statistikk/forskning man velger å tro på.

Men nå er NAV ganske så klinkende klare på at konflikt på arbeidsplassen faktisk ikke er sykemeldingsgrunn!

[annemede]

Vet dere hvorfor han er sykmeldt, kanskje?

[Nextlife]

Det jeg synes er snålt er at man faktisk går rundt å lurer på om naboen er reelt sykemeldt eller ikke.
Det er kjerringfakter i min bok.
Jeg har såpass tillit til legestanden som sykemelder at jeg tror at de gjør faglige vurderinger som er riktige når de sykemelder en pasient.

Jeg har selv blitt utsatt for slik mistenkeliggjøring av kjerringkollegaer og snusenaboer. Frisk som en fisk var jeg, men å utføre jobben min kunne kostet meg livet. Det var faktisk en så stor krise for meg å få denne beskjeden at jeg var mentalt lammet i ukesvis, og da få den påkjenningen det var å bli mistenkeliggjort av disse kjerringene gjorde belastningen mye større.

[Zulu]

Opprinnelig lagt inn av Tussa, her.

Det en kan gjere er å ringe 55 55 33 33, legge fram saka si, dei leite opp kven dette er, legge inn melding til vedkommande sin saksbehandlar og den saksbehandlaren får ei melding om det en har sagt. Noko meir hokus pokus er det ikkje.

Som arbeidsgiver i slike saker får en snakka med saksbehandleren (når denne måtte ha tid...) og lagt fram saka si og en får også oppfølgingsinformasjon i ettertid. Som privatperson vil eg tippe på at en ikkje får det.

Dette burde kanskje vært bedre markedsført fra NAV sin side, slik at folk flest visste om muligheten. Dersom NAV har ressurser til å ta i mot den stormen som da kan komme, selvsagt.

[Tussa]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Jeg har såpass tillit til legestanden som sykemelder at jeg tror at de gjør faglige vurderinger som er riktige når de sykemelder en pasient.

.

Som arbeidsgiver har eg sett så ufattelig mange eksempel på det motsatte at akkurat DEN tilliten har eg ikkje så mykje av lengre.

Opprinnelig lagt inn av Zulu, her.

Dette burde kanskje vært bedre markedsført fra NAV sin side, slik at folk flest visste om muligheten. Dersom NAV har ressurser til å ta i mot den stormen som da kan komme, selvsagt.

Tippe det ikkje hadde kome så stor storm. Nordmenn er flinke til å synse og snakke, mindre flinke til å agere. I barneverntjenesten er dette et stort problem, mangel på bekymringsmeldingar.

Det jeg tror kan bli effekten av at flere melder, er folk blir redd for å gjøre aktivitet som synes i frykt for å bli tatt. Det kan forlenge sykdom i en del tilfeller. Så det bør jo da veies opp mot gevinsten på de man tar for snylting.

Jeg syns det kunne stått på sykemeldingen "bør ligge helt unna jobbrelaterte oppgaver", "kan med fordel trene hardt" og sånn.

[kie]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Fordi statistikken bygger på tall fra folk som oppgir mobbing på arbeidsplassen som grunn for sykemeldingen sin og jeg mener at alt fra mistrivsel, konflikter, vanskelige arbeidsoppgaver, tøff hjemmesituasjon og forbigåelse fort kan havne i mobbesekken fordi det er en sikker vinner. For øvrig er det jo også mange sosialmedisinere som hevder at voksne nordmenn tyr for lett til mobbekortet, så det kommer vel kanskje an på hvilken statistikk/forskning man velger å tro på.

Jeg har ganske stor tiltro til "Bergen bullying research group".
Ellers synes jeg det er rart dersom det er slik at man bare kan nevne mobbing uten å få noen spørsmål av den som skal sykmelde og også har rapporteringsplikt, om jeg ikke tar feil. Jeg har inntrykk av at det skal en del mer til.

[Teofelia]

Opprinnelig lagt inn av kie, her.

Lavere terskel for å melde fra vil vel naturligvis medføre at flere syke opplever at det stilles spørsmål? Eller misforstår jeg deg nå?

Det spiller jo ingen rolle, all den tid at de ikke gjør noe galt? Om naboen ringer NAV og rapporterer inn at jeg trener en time hver dag, mens jeg angivelig er heltidssykemeldt, så er det jo ikke verre enn at NAV sjekker med legen min og at hun bekrefter at dette er i tråd med min rehabilitering.

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Det jeg synes er snålt er at man faktisk går rundt å lurer på om naboen er reelt sykemeldt eller ikke.
Det er kjerringfakter i min bok.
Jeg har såpass tillit til legestanden som sykemelder at jeg tror at de gjør faglige vurderinger som er riktige når de sykemelder en pasient.

Jeg har selv blitt utsatt for slik mistenkeliggjøring av kjerringkollegaer og snusenaboer. Frisk som en fisk var jeg, men å utføre jobben min kunne kostet meg livet. Det var faktisk en så stor krise for meg å få denne beskjeden at jeg var mentalt lammet i ukesvis, og da få den påkjenningen det var å bli mistenkeliggjort av disse kjerringene gjorde belastningen mye større.

I mitt hode er det en mye større belastning at naboer eller kollegaer "snakker om" meg og "tenker sitt" enn at de tar en telefon til NAV. Igjen: gitt at jeg ikke gjør noe som ikke tåler nærmere undersøkelser.

Og det er vel ganske grundig vist at det snyltes MYE på sykemeldinger og trygd i det norske systemet, så at man kan lure på slikt, synes jeg ikke er noe rart i det hele tatt.

[Røverdatter]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Det er kjerringfakter i min bok.

Helt enig. Synd man ikke kan ringe inn bekymringsmeldinger til drittkjerringsentralen, for da hadde jeg hatt ett og annet å melde.

[Kirsebær]

Jeg er forsåvidt enig i at om man mistenker noe kriminelt så bør man lufte dette for rette instanser.
Uten å mumle i skjegget og diskutere det med mange utenforstående.
(Litt annet på nett da, her er det jo greit å diskutere generelle saker.)