Oppsagt for å ha snakket morsmålet sitt i lunsjpausene

[Pegasus]

[Mams]

Vi har ganske mange på jobben spm har et annet morsmål en norsk.
Egentlig skal det snakkes norsk eller engelsk, men det blir ikke fulgt opp.

For et par år siden hadde vi en ganske stygg mobbesak. Den ble det ikke tatt tak i fordi ingen ledere forstod hva som ble sagt.
Da var det igjen fokus på norsk/engelsk som jobbspråk, men det skled fort ut igjen.

[Sure Eplet]

Det er ikke vanskelig å kvitte seg med en renholder i vikarvakter, og det er ikke vanskelig for en renholder å finne noen andre å jobbe vikarvakter for. Viktig at også lett utskiftbar arbeidskraft gir beskjed innimellom enten det er sånn eller sånn ting ee-egentlig henger sammen.

[Pelle]

Ok, hun var bare tilkallingsvikar? Der jeg jobber står det i kontakten at slike kun har jobb så lenge en vakt er avtalt, oppsigelse trengs ikke. Så kan de også slutte på dagen hvis ikke noe er avtalt.

[Puslingen]

På min arbeidsplass er det hovudvekt av folk frå Litauen, synest eg ser at det vert bestemt at dei kun skal snakka norsk/ engelsk. Her har dei til og med litauisk tolk på fellesmøter, informasjonsplakater på litauisk osv. Eg jobbar tett med to som snakkar arabisk, og eg bryr meg lite om at dei snakkar arabisk seg i mellom.
Når det er sagt er alle ganske flinke til å snakka norsk/ engelsk for å inkludera andre i samtalen, så me har egentlig ikkje hatt noko grunn til å endra på det.

Dersom det har vært problem med mobbing/ baksnakking, eller at enkelte føler seg utelatt, kan eg forstå at dei legg føring for kva språk som er greit. Om ho har gjentatte gonger fått beskjed om dette, er det vel rekna som brot på regelverket på jobb at ho snakkar anna enn norsk/ engelsk.

[Pøblis]

Nei, det er ikke normal å ha betalt lunsj i offentlig sektor. Og det er riktig at man kan gjøre hva man vil på sin egen fritid. Samtidig som man faktisk må følge de reglene som gjelder på arbeidsplassen hvis man velger å oppholde seg der På fritiden i lunsjpausen.

I denne saken er det vel også slik at vedkommende ikke ble sagt opp, men at vedkommende ikke fikk nye ekstravakter.

[Stabæk_fan]

Opprinnelig lagt inn av pøbelsara, her.

Nei, det er ikke normal å ha betalt lunsj i offentlig sektor. Og det er riktig at man kan gjøre hva man vil på sin egen fritid. Samtidig som man faktisk må følge de reglene som gjelder på arbeidsplassen hvis man velger å oppholde seg der På fritiden i lunsjpausen.

I denne saken er det vel også slik at vedkommende ikke ble sagt opp, men at vedkommende ikke fikk nye ekstravakter.

Det er nok litt forskjell fra sted til sted i det offentlige. Type kontor og slikt har ikke, men mange institusjoner har betalt.

Selv om det skjer i kantine/spiserom er det svært tvilsomt om arbeidsgiver kan pålegge ansatte å snakke norsk i en ikke betalt lunchpause.

[Ru]

I det offentlige er det som regel slik:
Dersom man ikke har tilgjengelig pauserom, eller ikke kan forlate arbeidsstedet i lunsjen = betalt lunsj
Dersom man kan forlate arbeidsstedet = ubetalt lunsj.