TV2 - fattige barn i Norge

[annemede]

Korreksjon: En tidligere kollega sa opp jobben sin på 60-tallet da hun fikk barn, men jeg trodde at det ikke var slik nå.

[shute]

Det er slik nå. For mange.

[Røverdatter]

Jeg har for eksempel jobbet i butikk og kan lett se for meg at en liten butikk med bare et par ansatte vil slite om den ene ansatte aldri kan jobbe lenger enn til fire når åpningstiden er til åtte. Det trenger ikke å handle om uvilje hos arbeidsgiver eller at man gjør en dårlig jobb, men rett og slett at det ikke er mulig å tilby arbeidstider innenfor barnehagens åpningstid og samtidig ha en bærekraftig drift av butikken.

Jeg kjenner heller ingen som er fattige fordi de ikke kan jobbe, men jeg betviler jo ikke at det går an å komme i den situasjonen likevel. Herlighet.

[Dixie Diner]

Jeg har opplevd å føle meg tvunget til å si opp en stilling etter flere år i jobben, pga. endring i mannens arbeidstider. Det var da vi fikk barn og mannen plutselig måtte jobbe kveldsskift annenhver uke og på lørdager, og jeg bare kunne jobbe på dagtid. Det sier seg selv at det ikke går i en butikk som har åpent på kveldstid og lørdager, og jeg sa heller opp enn å kreve tilrettelegging, noe som var vanskelig for sjefen. Så det å få barn kan absolutt være en utfordring med tanke på arbeidstider. Jeg fikk jo ny jobb etter hvert, men ja, sånt skjer.

[Input]

Vanskelige? Skal de endre restaurantens åpningstider for å tilpasse seg den ene ansatte? Åpne barnehager på oljeplatformene? Endre turnusen til alle, tvinge noen inn i rene kveldsvaktstillinger?

[era]

Det som er kipt er jo at svært mange går rundt i Norge og tror at det er sånn. At det offentlige sikkerhetsnettet er laget slik at "vanlige" folk ikke kommer i vannføre om de blir syke eller har en jobbsituasjon de ikke lenger kan være i. Sikkerhetsnettet skal sikkre et absolutt minimum, luksus som å kunne beholde bil og hus &sånnt det er ikke alltid mulig. Synd det tenker de fleste-"man kunne jo ha valgt andeledes." Iallefall til man sitter der selv. Vi har et av verdens beste sikkerhets nett, men vi har noen krav til tilværelsen som ikke oppfylles av dette. Og det koster "oss" mere i lengden en å la folk ha en reel sjangse i starten, men man må jo være forsiktig slik at det ikke blir behagelig å være sjuk eller i krise

[annemede]

era: Om man sier opp jobben sin, og deretter har opptil 104 uker med arbeidsledighetstrygd, det er to år det.

Ett av problemene. slik jeg ser det, etter denne tråden, er at man blir tvunget til å si opp pga man har valgt et yrke med ugunstig arbeidstid, da bør NAV oppmuntre, og ikke minst tillate, at man kan ta kurs eller utdanning som fører til at man kan tjene til livets opphold i et annet, mer "familievennlig" yrke, enn det man hadde tidligere. Samtidig som man beholder arbeidsledighetstrygden.

[Trixie]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

era: Om man sier opp jobben sin, og deretter har opptil 104 uker med arbeidsledighetstrygd, det er to år det.

Ett av problemene. slik jeg ser det, etter denne tråden, er at man blir tvunget til å si opp pga man har valgt et yrke med ugunstig arbeidstid, da bør NAV oppmuntre, og ikke minst tillate, at man kan ta kurs eller utdanning som fører til at man kan tjene til livets opphold i et annet, mer "familievennlig" yrke, enn det man hadde tidligere. Samtidig som man beholder arbeidsledighetstrygden.

Her er jeg.
Jeg måtte si opp jobben min, for å ta vare på barnet mitt i en periode.
Siden jeg allerede er deltidsstudent så får jeg ingenting.
Vi havner altså i en solid økonomisk knipe. Jeg kan slutte på studiene da, og få arbeidsledighetstrygd....

[Input]

Og det gjør NAV. Det er det som i hovedsak er poenget med overgangsstødnad.

[Skremmern]

Det må vel gå an å ta opp denne saken når man tar utgangspunkt i feilen i systemet? Nettopp at man mister jobben? Som igjen fører til alle problemene familien har/får. annemedes evt. spekulasjoner er neppe så alvorlige at det rettferdiggjør den snipete og ufine behandlingen hun får i retur.

[m^2]

Nei altså, det var ikke meningen å være snipete annemede

Det var ikke meningen å drukne budskapet ditt, jeg hang meg opp i HI og at dette med å "måtte si opp jobben".

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av m^2, her.

Nei altså, det var ikke meningen å være snipete annemede

Det var ikke meningen å drukne budskapet ditt, jeg hang meg opp i HI og at dette med å "måtte si opp jobben".

Du oppfattes ikke som snipete.

[Input]

Men er det virkelig en feil i systemet at bedrifter ikke kan tilrettelegge for alle mulige livssituasjoner? Jeg synes det er helt greit. Nå som jeg skal velge utdannelse for meg selv, utgår f.eks. sykepleier, som jeg godt kunne tenke meg, fordi det ikke er kompatibelt med å være aleneforsørger. Tanken på at jeg skal kunne utdanne meg til nøyaktig hva jeg vil, og så kreve tilrettelegging for min livssituasjon, er rett og slett helt fjern.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Men er det virkelig en feil i systemet at bedrifter ikke kan tilrettelegge for alle mulige livssituasjoner? Jeg synes det er helt greit. Nå som jeg skal velge utdannelse for meg selv, utgår f.eks. sykepleier, som jeg godt kunne tenke meg, fordi det ikke er kompatibelt med å være aleneforsørger. Tanken på at jeg skal kunne utdanne meg til nøyaktig hva jeg vil, og så kreve tilrettelegging for min livssituasjon, er rett og slett helt fjern.

Det er ikke en feil med systemet. Men på samme måte som det er fullt mulig å tilrettelegge i en akuttfase i forbindelse med sykdom, burde det jo være mulig å tilrettelegge i en akuttfase i forbindelse med samlivsbrudd, så kan arbeidsgiver og arbeidstaker sammen finne løsninger.


Og fra et likestillingsperspektiv, hvorfor er det kvinner som "må" si opp jobben sin, vi hører sjelden eller aldri det fra menn.

[m^2]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Og fra et likestillingsperspektiv, hvorfor er det kvinner som "må" si opp jobben sin, vi hører sjelden eller aldri det fra menn.

Kanskje det har med at kvinner oftere ender med hovedomsorgen? Eller at flere kvinner har turnusjobber? (har de det? )

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av m^2, her.

Kanskje det har med at kvinner oftere ender med hovedomsorgen? Eller at flere kvinner har turnusjobber? (har de det? )

Det er nok flere kvinner enn menn som har turnusjobber ja, det er dog flere menn enn kvinner som jobber skift.

[Kahlan]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Og fra et likestillingsperspektiv, hvorfor er det kvinner som "må" si opp jobben sin, vi hører sjelden eller aldri det fra menn.

Mitt tilfelle er en mann, alenepappa med full omsorg fordi mor svikter.

[Skremmern]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Men er det virkelig en feil i systemet at bedrifter ikke kan tilrettelegge for alle mulige livssituasjoner? Jeg synes det er helt greit. Nå som jeg skal velge utdannelse for meg selv, utgår f.eks. sykepleier, som jeg godt kunne tenke meg, fordi det ikke er kompatibelt med å være aleneforsørger. Tanken på at jeg skal kunne utdanne meg til nøyaktig hva jeg vil, og så kreve tilrettelegging for min livssituasjon, er rett og slett helt fjern.

Jeg mener absolutt at det er en stor feil i systemet at NAV må inn og brannslukke. Å få hjelp på et tidligere tidspunkt, før man "må si opp jobben", er kanskje et bedre alternativ for alle parter. Mangler man ressursene selv og problemet er barnepass, er det absolutt en jobb for systemet. Vi ser mer og mer av det nå, rundt om, fokuset på å holde folk i jobb.

[Input]

Fordi det er kvinner som sitter igjen som hovedforsørgere. Jeg kjenner en pappa som måtte si opp jobben sin da han ble hovedforsørger.

[Pasta]

Det er jo veldig vanskelig å si noe om en sak man ikke kjenner helheten i.

Jeg er veldig glad for både fleksibel eksmann, familie, venner og fleksibel arbeidsplass.