TV2 - fattige barn i Norge

[Input]

Men er det virkelig en feil i systemet at bedrifter ikke kan tilrettelegge for alle mulige livssituasjoner? Jeg synes det er helt greit. Nå som jeg skal velge utdannelse for meg selv, utgår f.eks. sykepleier, som jeg godt kunne tenke meg, fordi det ikke er kompatibelt med å være aleneforsørger. Tanken på at jeg skal kunne utdanne meg til nøyaktig hva jeg vil, og så kreve tilrettelegging for min livssituasjon, er rett og slett helt fjern.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av m^2, her.

Nei altså, det var ikke meningen å være snipete annemede

Det var ikke meningen å drukne budskapet ditt, jeg hang meg opp i HI og at dette med å "måtte si opp jobben".

Du oppfattes ikke som snipete.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Men er det virkelig en feil i systemet at bedrifter ikke kan tilrettelegge for alle mulige livssituasjoner? Jeg synes det er helt greit. Nå som jeg skal velge utdannelse for meg selv, utgår f.eks. sykepleier, som jeg godt kunne tenke meg, fordi det ikke er kompatibelt med å være aleneforsørger. Tanken på at jeg skal kunne utdanne meg til nøyaktig hva jeg vil, og så kreve tilrettelegging for min livssituasjon, er rett og slett helt fjern.

Det er ikke en feil med systemet. Men på samme måte som det er fullt mulig å tilrettelegge i en akuttfase i forbindelse med sykdom, burde det jo være mulig å tilrettelegge i en akuttfase i forbindelse med samlivsbrudd, så kan arbeidsgiver og arbeidstaker sammen finne løsninger.


Og fra et likestillingsperspektiv, hvorfor er det kvinner som "må" si opp jobben sin, vi hører sjelden eller aldri det fra menn.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Sonja Sockersöt, her.

Og når valget står mellom å si opp og bli oppsagt?

Blir man oppsagt får man arbeidsledighetstrygd umiddelbart og ikke etter åtte uker.

[Input]

Fordi det er kvinner som sitter igjen som hovedforsørgere. Jeg kjenner en pappa som måtte si opp jobben sin da han ble hovedforsørger.

[m^2]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Og fra et likestillingsperspektiv, hvorfor er det kvinner som "må" si opp jobben sin, vi hører sjelden eller aldri det fra menn.

Kanskje det har med at kvinner oftere ender med hovedomsorgen? Eller at flere kvinner har turnusjobber? (har de det? )

[Trixie]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

era: Om man sier opp jobben sin, og deretter har opptil 104 uker med arbeidsledighetstrygd, det er to år det.

Ett av problemene. slik jeg ser det, etter denne tråden, er at man blir tvunget til å si opp pga man har valgt et yrke med ugunstig arbeidstid, da bør NAV oppmuntre, og ikke minst tillate, at man kan ta kurs eller utdanning som fører til at man kan tjene til livets opphold i et annet, mer "familievennlig" yrke, enn det man hadde tidligere. Samtidig som man beholder arbeidsledighetstrygden.

Her er jeg.
Jeg måtte si opp jobben min, for å ta vare på barnet mitt i en periode.
Siden jeg allerede er deltidsstudent så får jeg ingenting.
Vi havner altså i en solid økonomisk knipe. Jeg kan slutte på studiene da, og få arbeidsledighetstrygd....

[Input]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Blir man oppsagt får man arbeidsledighetstrygd umiddelbart og ikke etter åtte uker.

Ikke hvis man selv var skyld i oppsigelsen, og det å ikke møte på jobb er jo i den kategorien. Da tar ikke reglene hensyn til at man ikke kunne møte opp pga. barnet.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av m^2, her.

Kanskje det har med at kvinner oftere ender med hovedomsorgen? Eller at flere kvinner har turnusjobber? (har de det? )

Det er nok flere kvinner enn menn som har turnusjobber ja, det er dog flere menn enn kvinner som jobber skift.

[Røverdatter]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Det kommer ikke som et sjokk.
Men da blir det jo også feil å si at man måtte si opp jobben. Det var et valg man tok. Ut i fra de forutsetningene man hadde.

Men hvis man må velge mellom å beholde jobben og ta vare på barnet sitt? Er det egentlig noen reell valgmulighet å beholde jobben i en sånn situasjon?

[Nyx]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Jeg trodde ikke det fantes arbeidsgivere som var så vanskelige.

Tro meg: De finnes. Min tidligere arbeidsgiver hadde ikke firet en tomme. Av ren skjær trass. H*n skulle da vel for faen ikke være nødt til å tilpasse seg de ansatte, det var ikke h*ns oppgave.

[Pasta]

Det er jo veldig vanskelig å si noe om en sak man ikke kjenner helheten i.

Jeg er veldig glad for både fleksibel eksmann, familie, venner og fleksibel arbeidsplass.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Røverdatter, her.

Men hvis man må velge mellom å beholde jobben og ta vare på barnet sitt? Er det egentlig noen reell valgmulighet å beholde jobben i en sånn situasjon?

Hvordan tenker man at man skal ta vare på barnet om man ikke har inntekt da?

[Nyx]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Blir man oppsagt får man arbeidsledighetstrygd umiddelbart og ikke etter åtte uker.

Blir man oppsagt på grunn av at man lar vær å møte på jobb, vil det bli vanskelig å kunne bruke den arbeidsgiveren som referanse senere, man vil heller ikke få en spesielt god attest. Det kan gjøre det vanskelig å få ny jobb.

[m^2]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Hvordan tenker man at man skal ta vare på barnet om man ikke har inntekt da?

Men... man kan jo ikke gå på jobben og la barnet gå for selvstyr hjemme? Da MÅ man prioritere å være hjemme med barnet.
Det er jo dette som er fortvilelsen i det hele.

[Skremmern]

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Men er det virkelig en feil i systemet at bedrifter ikke kan tilrettelegge for alle mulige livssituasjoner? Jeg synes det er helt greit. Nå som jeg skal velge utdannelse for meg selv, utgår f.eks. sykepleier, som jeg godt kunne tenke meg, fordi det ikke er kompatibelt med å være aleneforsørger. Tanken på at jeg skal kunne utdanne meg til nøyaktig hva jeg vil, og så kreve tilrettelegging for min livssituasjon, er rett og slett helt fjern.

Jeg mener absolutt at det er en stor feil i systemet at NAV må inn og brannslukke. Å få hjelp på et tidligere tidspunkt, før man "må si opp jobben", er kanskje et bedre alternativ for alle parter. Mangler man ressursene selv og problemet er barnepass, er det absolutt en jobb for systemet. Vi ser mer og mer av det nå, rundt om, fokuset på å holde folk i jobb.

[Røverdatter]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Hvordan tenker man at man skal ta vare på barnet om man ikke har inntekt da?

I artikkelen så står det at hun er arbeidssøkende og at hun får sosialstøtte. Jeg tenker at det er den beste løsningen hun får til ut fra de forutsetningene hun har der og da, og at alt annet man kan tenke rundt det blir spekulasjoner og gjetning så lenge man bare har en bit av historien.

[Input]

Ja, sånn sett er det en feil i systemet, at det ikke finnes barnepass tilpasset folks arbeidstider. Men at bedrifter ikke alltid kan tilrettelegge når noens livssituasjon endrer seg totalt er noe annet.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av m^2, her.

Men... man kan jo ikke gå på jobben og la barnet gå for selvstyr hjemme? Da MÅ man prioritere å være hjemme med barnet.
Det er jo dette som er fortvilelsen i det hele.

Det er fortvilelsen ja, men jeg kan virkelig ikke se noe som helst samfunnsnyttig ved at mennesker "må " si opp jobbene sine og deretter få utbetalt til livsopphold fra NAV fordi arbeidsgivere ikke er villige til å tilrettelegge. Her har NAV og arbeidsgivere en jobb og gjøre, slik jeg ser det. Ikke minst i å hjelpe menneskene det gjelder over i tilsvarende jobber som de hadde, med mer gunstig arbeidstid.

[Nyx]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Det er fortvilelsen ja, men jeg kan virkelig ikke se noe som helst samfunnsnyttig ved at mennesker "må " si opp jobbene sine og deretter få utbetalt til livsopphold fra NAV fordi arbeidsgivere ikke er villige til å tilrettelegge. Her har NAV og arbeidsgivere en jobb og gjøre, slik jeg ser det. Ikke minst i å hjelpe menneskene det gjelder over i tilsvarende jobber som de hadde, med mer gunstig arbeidstid.

Men som det har blitt sagt mange ganger i denne tråden: Det er ikke alltid viljen det står på. Noen ganger er det rett og slett ikke mulig å tilpasse eller tilrettelegge.