Bruk av privat mobil på jobb - hvem har ansvar?

Darth · 27-10-16, 09:59

Jeg har i mange år brukt mobilen min til å kommunisere med elever. De siste årene har vi som kontaktlærere også fått en godtgjørelse for dette (100 kroner i mnd.). Nå er det bestemt, og innført, at det skal være to-faktor innlogging på its learning. Faktor 2, det som er nytt, er en kode vi får på mobilen (omtrent som bank-id, etc.)

Jeg har pleid å ha mobilen liggende på arbeidsrommet mitt, men nå blir jeg nødt til å ta den med i klasserommet når jeg underviser - hvis ikke får jeg ikke logget på its learning eller fraværsføringssystemet vi bruker. Jeg har ingen prinsipielle problemer med å ta mobilen med i klasserommet, men det jeg har problemer med, er at mobilen min helt og holdent er mitt ansvar. Selv om arbeidsgiver nå pålegger meg å ha (privat) mobil i klasserommet, så er det mitt problem om en elev går forbi pulten der mobilen ligger og feier den med seg så den faller på gulvet og skjermen knuses. Et rent uhell, men et dyrt uhell.

Mobilen min er verdt mer enn datamaskinen jeg får hos arbeidsgiver, og jeg er ikke spesielt sugen på å ta alle kostnader ved en ev. skade selv.

Noen som vet om arbeidsgiver har rett til å kreve at vi bruker privat utstyr på jobb uten at det følger med noe som helst ansvar for arbeidsgiver?

27-10-16, 09:59	#1
Darth En, av to-tre Medlem siden: Apr 2011 Innlegg: 5.083	Bruk av privat mobil på jobb - hvem har ansvar? Jeg har i mange år brukt mobilen min til å kommunisere med elever. De siste årene har vi som kontaktlærere også fått en godtgjørelse for dette (100 kroner i mnd.). Nå er det bestemt, og innført, at det skal være to-faktor innlogging på its learning. Faktor 2, det som er nytt, er en kode vi får på mobilen (omtrent som bank-id, etc.) Jeg har pleid å ha mobilen liggende på arbeidsrommet mitt, men nå blir jeg nødt til å ta den med i klasserommet når jeg underviser - hvis ikke får jeg ikke logget på its learning eller fraværsføringssystemet vi bruker. Jeg har ingen prinsipielle problemer med å ta mobilen med i klasserommet, men det jeg har problemer med, er at mobilen min helt og holdent er mitt ansvar. Selv om arbeidsgiver nå pålegger meg å ha (privat) mobil i klasserommet, så er det mitt problem om en elev går forbi pulten der mobilen ligger og feier den med seg så den faller på gulvet og skjermen knuses. Et rent uhell, men et dyrt uhell. Mobilen min er verdt mer enn datamaskinen jeg får hos arbeidsgiver, og jeg er ikke spesielt sugen på å ta alle kostnader ved en ev. skade selv. Noen som vet om arbeidsgiver har rett til å kreve at vi bruker privat utstyr på jobb uten at det følger med noe som helst ansvar for arbeidsgiver?