Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Isbjørn]

Katta: Det er ikke slike som deg som er utfordrende. Det er foreldre som safer og sier at barnet skal komme, og så tar de spontant fri siden solen skinner den aktuelle dagen. Om 15 barn gjør det hver dag, har vi med en gang alt for mange voksne på jobb som kunne brukt avspasering. Hver sommer har vi flere familier som ikke vet helt eksakt når de får sommerferie, og de må tro. Men, da er vi jo forberedt på det og tar forbehold. Så varsler de oss med en gang de VET eksakt.

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av Spoon, her.

Og når man snakker om samfunnsøkonomi........ hvor økonomisk er det at barnehagen er fullt bemannet i sommer/jule/påskeferien når halvparten av barna som er satt opp ikke dukker opp? DA hadde vi kunnet brukt avspaseringen da.

Ja, da kan en eller flere som har avspaseringstid til gode gå hjem hvis de ønsker å avspasere. Det er jo ikke noe problem?

Det er sånn det fungerer hos oss. Vi får feks svar til lunsj kl 12, om vi kan avspasere fra kl 13. Vi er nødt til å se ann hva vi har å gjøre før noen får fri. En hel dag med avspasering får vi i utgangspunktet ikke lov å ta. Skulle vi få lov, kan vi likevel kalles tilbake til jobb ved sykdom. Slik at vi kan ikke planlegge spesielle ting og bruke avspaseringen til det. Vi må som regel ta avspaseringen på sparket. Nå ser jeg at vi har en del innlagte brukere osv slik at vi får litt mindre å gjøre. Da må vi gripe sjansen til å avspasere. Hvorfor kan ikke ansatte i bhg gjøre det samme?

Jeg syns lærere er veldig priviligerte som virkelig får fri på sine avspaseringsdager. De trenger ikke å stå opp til vanlig tid og være klar til å dra på jobb i tilfelle det er sykdom den dagen på jobb, den dagen de ønsker å avspasere. Dere lærere vet når dere får avspasere. Det et virkelig gode som ikke jeg som jeg som hjelpepleier ikke har. Jeg er heldig hvis jeg kan få et klart svar dagen i forkant på om jeg kan ta fra halve dagen. Det er aldri 100 % sikkert at jeg klarer å gjennomføre avspasering før jeg er på vei hjem.

[GydaG]

Opprinnelig lagt inn av Inagh, her.

Eh... jeg har en følelse av opptil flere av oss barnehageansatte, meg sjøl inkludert, har sagt i denne tråden at vi gjerne hadde jobbet kvelder og en helgedag i ny og ne, om vi hadde fått betalt for det.

Og forresten - en kveld i måneden jobber vi to timer overtid for planlegging - og får avspasering for dette - som vi i praksis aldri har tid til å ta ut. Ingen av oss er interessert i å jobbe enda fler kvelder og evt. helgedager for å få mer avspasering. Dersom kommune/private barnehagedriftere hadde vært interessert i å hoste opp overtidsbetaling, så er det mye mulig vi hadde sluppet å stenge barnehager fem dager i året for planlegging.

Skyt politikererne, ikke pedagogene - med mindre dere stikker fingern i jorda og sier dere gir blaffen i pedagogikk, bare ungen har et sted å være mens dere er på jobb.

Nettopp.

Og fremdeles skjønner jeg altså ikke at noen går rundt og tenker at "fader heller, her må jeg være hjemme med ungene for at bhg-ansatte skal kose seg med en fridag", i dagens samfunn hvor alle skriker opp om hvor lite ressurser og bemanning barnehagene har så kunne det da ikke falle meg inn engang å tenke at de putter inn noen fridager lett henslengt for å være greie med de ansatte?

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Isbjørn, her.

Katta: Det er ikke slike som deg som er utfordrende. Det er foreldre som safer og sier at barnet skal komme, og så tar de spontant fri siden solen skinner den aktuelle dagen. Om 15 barn gjør det hver dag, har vi med en gang alt for mange voksne på jobb som kunne brukt avspasering. Hver sommer har vi flere familier som ikke vet helt eksakt når de får sommerferie, og de må tro. Men, da er vi jo forberedt på det og tar forbehold. Så varsler de oss med en gang de VET eksakt.

Det er godt å høre. Jeg opplevde faktisk i fjor vår å bli oppringt av leder på SFO med spørsmål om jeg virkelig mente at jeg trengte SFO i uke 29 og 30. Jeg skjønner veldig godt at hun ringte, for det hadde ganske store konsekvenser for ferieavviklinga deres, de hadde nemlig bestemt at en av de ansatte da måtte være med mine to unger på nabo-SFO'en. Et fantastisk opplegg for oss, og såvidt jeg skjønte på hun som var med gikk det greit for henne også, men jeg følte meg mer enn middels vanskelig. I år har de endret påmeldinga slik at det ikke synes noe sted hvilke uker som er vanskelige, sikkert fordi det var endel i fjor som ikke hadde skjønt at de måtte spesialpåmelde ungene de to ukene og dermed sto med et barnepassproblem midt på sommeren. Så jeg håper jeg ikke er like alene i år om å trenge barnepass uke 29 og 30.

[Hyacinth]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Kan de ikke legge planleggingsdagene til midten av juni og august, til vinterferien, høstferien, påskeferien eller juleferien?

På min arbeidsplass legger vi samtlige fem planleggingsdager til elevenes skoleferie i juni og august. Det trodde jeg var helt vanlig.

[oslo78]

Er lat i dag og signerer stort sett alt rine sier. Forøvrig:

1) Selvsagt gidder ikke barnehagene å gi ansatte i barnehager 5 ekstra fridager for så å prøve å lure foreldrene med å kalle det planleggingsdager. Hvem i huleste kan tro noe så dumt?
2) STAKKARS ansatte i barnehager som må holde ut foreldre som klager på alt fra at barnehagene må planlegge, prøver å få ungene til å rydde, at vottene til Ole lå i hylla til Eskil, at MITT barn ikke fikk lov til å sitte ved bordet fordi han hylte hele måltidet, osv, osv. Det skal jamen noe til å tilfredsstille alle foreldre altså. Ære være alle dem som jobber i barnehagene rundt omkring!
3) Planleggingsdager i min kommune er fastsatt sentralt i kommunen for både skole, SFO og barnehage. Det er 3 dager i august (før skolen starter), 1 i januar (før skolen starter) og 1 i mai (inneklemt etter Kristi Himmelfartsdag). Kjekt for alle bortsett fra familier som oss hvor vi er to lærere som da ikke har barnepass på våre egne 5 planleggingsdager...som ingen av oss kan få fri fra. Kunne likevel ikke falle meg inn å klage.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Hyacinth, her.

På min arbeidsplass legger vi samtlige fem planleggingsdager til elevenes skoleferie i juni og august. Det trodde jeg var helt vanlig.

Vi har to i august, de andre er spredt litt utover. Ikke at det spiller så stor rolle for foreldrene til våre elever. De fleste klarer seg rimelig godt selv.

[Isbjørn]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Det er godt å høre. Jeg opplevde faktisk i fjor vår å bli oppringt av leder på SFO med spørsmål om jeg virkelig mente at jeg trengte SFO i uke 29 og 30. Jeg skjønner veldig godt at hun ringte, for det hadde ganske store konsekvenser for ferieavviklinga deres, de hadde nemlig bestemt at en av de ansatte da måtte være med mine to unger på nabo-SFO'en. Et fantastisk opplegg for oss, og såvidt jeg skjønte på hun som var med gikk det greit for henne også, men jeg følte meg mer enn middels vanskelig. I år har de endret påmeldinga slik at det ikke synes noe sted hvilke uker som er vanskelige, sikkert fordi det var endel i fjor som ikke hadde skjønt at de måtte spesialpåmelde ungene de to ukene og dermed sto med et barnepassproblem midt på sommeren. Så jeg håper jeg ikke er like alene i år om å trenge barnepass uke 29 og 30.

Hos oss må vi melde på ungene hele sommerferien, faktisk. Gir man ikke beskjed, antas det som fri. Slik er det i jule-, påske- og vinterferien også. Synes det er fint at de gjør det, slik at de kan svi av avspasering.

Jeg ville nok vinklet det annerledes om jeg hadde kontaktet deg. Det måtte i så fall være for å opplyse deg om at deres barn var de eneste fra sfo som skulle være på den andre skolen. Noen barn liker ikke å være uten kjente/kompiser, så det kan jo være kjekt å vite. Men, ikke for å "tvinge" noen til å ta fri, nei.

[safran]

Opprinnelig lagt inn av polarjenta, her.

Vi oppfordrer ingen til fri, men ber om å få vite det dersom barna skal ha fri. Veldig mange skriver at barnet kommer, men så er det veldig mange av disse som ikke dukker opp. Så der sitter vi da med masse folk på jobb som heller kunne hatt fri.

Kinkig, det der, og jeg har selv gjort det på den måten. Lappene for påmelding kommer gjerne veldig tidlig, før jeg selv vet om jeg selv har fri. Og selv om jeg vet jeg skal jobbe, hender det at det dukker opp slektninger som vil ha besøk av barna - på kort varsel. Og vi kan jo ikke la være å melde dem på heller, med mindre vi vet helt sikkert at de ikke skal dit.

Opprinnelig lagt inn av Hyacinth, her.

På min arbeidsplass legger vi samtlige fem planleggingsdager til elevenes skoleferie i juni og august. Det trodde jeg var helt vanlig.

Håhåhå, det er det i alle fall ikke her. De er godt spredd.

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Isbjørn, her.

Hos oss må vi melde på ungene hele sommerferien, faktisk. Gir man ikke beskjed, antas det som fri. Slik er det i jule-, påske- og vinterferien også. Synes det er fint at de gjør det, slik at de kan svi av avspasering.

Jeg ville nok vinklet det annerledes om jeg hadde kontaktet deg. Det måtte i så fall være for å opplyse deg om at deres barn var de eneste fra sfo som skulle være på den andre skolen. Noen barn liker ikke å være uten kjente/kompiser, så det kan jo være kjekt å vite. Men, ikke for å "tvinge" noen til å ta fri, nei.

Neida, det var en særdeles hyggelig telefon, hun er flink både med mennesker og i det hele tatt hun her. Men jeg skjønner veldig godt behovet for å avklare at jeg virkelig hadde tenkt å bruke de ukene. Hun gjorde det veldig klart at det var ikke fordi dette var noen ulempe på noe vis, men hun ville bare vite at jeg fremdeles hadde behov før hun omrokkerte. Og vi må også melde på ungene til alle fridager og ferier, det er helt fint. Men i fjor hadde de liksom på et vis skravert ut uke 29 og 30 slik at de ikke sto noe sted med beskjed om å sende spesiell beskjed hvis man hadde behov for opphold på annen SFO disse ukene. Det gikk endel hus forbi og de trodde ungene var påmeldt hele sommeren når de hadde kryssa ut de andre ukene.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av Propella, her.

Ja, da kan en eller flere som har avspaseringstid til gode gå hjem hvis de ønsker å avspasere. Det er jo ikke noe problem?

Det er sånn det fungerer hos oss. Vi får feks svar til lunsj kl 12, om vi kan avspasere fra kl 13. Vi er nødt til å se ann hva vi har å gjøre før noen får fri. En hel dag med avspasering får vi i utgangspunktet ikke lov å ta. Skulle vi få lov, kan vi likevel kalles tilbake til jobb ved sykdom. Slik at vi kan ikke planlegge spesielle ting og bruke avspaseringen til det. Vi må som regel ta avspaseringen på sparket. Nå ser jeg at vi har en del innlagte brukere osv slik at vi får litt mindre å gjøre. Da må vi gripe sjansen til å avspasere. Hvorfor kan ikke ansatte i bhg gjøre det samme?

.

Hos oss gjør vi det. Det er sjelden vi har mulighet til å planlegge avspasering, og gjør vi det så er det garantert at det er fravær slik at det går i vasken likevel.
Men når det gjelder ferie, så går iallefall ikke jeg hjem når jeg har kommet på jobb for å avvikle en feriedag, den vil jeg vite om på forhånd. Og ferie er også dager vi gjerne ønsker å få avviklet f.eks i jula, men som vi ikke får fordi vi bemanner etter antall barn, også kommer det kanskje bare halvparten.

I vår barnehage planlegges det på planleggingsdagene. De tar gjerne et par dager i forbindelse med en røddag, og drar på studietur. Det er en berikelse for barnehagen, og jeg har bare gode erfaringer med det. Vi får alltid skriftlig informasjon om hva planleggingsdagene skal brukes til. Dette er en privat barnehage.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av safran, her.

Kinkig, det der, og jeg har selv gjort det på den måten. Lappene for påmelding kommer gjerne veldig tidlig, før jeg selv vet om jeg selv har fri. Og selv om jeg vet jeg skal jobbe, hender det at det dukker opp slektninger som vil ha besøk av barna - på kort varsel. Og vi kan jo ikke la være å melde dem på heller, med mindre vi vet helt sikkert at de ikke skal dit.

.

Altså, jeg har full forståelse for det, men det er så mange som ikke gir beskjed i det hele tatt, og det er jo det som er problemet. Jeg tenker at dersom man i utgangspunktet trenger å ha barna i barnehagen så krysser man det, men at man med en gang det skjer noen endringer så gir man beskjed om det.
JEg tror mange(jeg sier ikke at det gjelder deg) tenker at jeg har bare et barn så det spiller ingen rolle om jeg gir beskjed eller ei, for et barn fra eller til spiller ingen rolle. Problemet er bare at dersom 5-6 stykker og kanskje flere tenker det samme så utgjør det ganske mye.
Og ja, man kan ta avspasering spontant, men om nå jeg ønsket det også var jeg satt opp på senvakt, så kan jeg ikke avspasere likevel, da må jeg jo isåfall komme tilbake når tidlgvakta går hjem.

[Avatar]

Opprinnelig lagt inn av Hyacinth, her.

På min arbeidsplass legger vi samtlige fem planleggingsdager til elevenes skoleferie i juni og august. Det trodde jeg var helt vanlig.

Slik er det ikke her. Til nå har vi hatt 1 planleggingsdag for 1.klassejenta og 2x2 for barnehagegutten. Det er en hel feireuke det, fra august til september. Den uka gjør da at vi må jobbe i høst og vinterferie, ellers bruker vi opp de fire ukene vi trenger i juli, da SFO er stengt. Vi kan jo selvfølgelig dele oss i ferien da, for å få alt til å gå opp, men hvor hyggelig er det da, for Familien AS?

Igjen, jeg skjønner behovet for planlegging, kursing, etc, men jeg skulle virkelig ønske at det var organisert anderledes, fordi det får mange konsekvenser for familier og arbeidsplasser.

[turi]

Men det ser ut som om det er 2 problemer med planleggingsdager.
1. Foreldre vil vite hva dagen brukes til - problem at det heter planleggingsdag.
2. Problem at det i det hele tatt finnes - pga fridager som må tas.

Jeg har jobbet i flere forskjellige barnehager og det er kun i den jeg jobber i nå som det er planleggingsdag på alle planleggingsdagene. I de andre jeg har jobbet i så har vi hatt 1 planleggingsdag pr år som er jobbet inn, dette fordi vi har hatt kurser/møter på kveldstid istedet for dagtid. Dette er ofte fordi det er umulig å få til de kursene vi har villet ha/hatt behov for på dagtid - og eller at det har vært felles kommunale kurser som vi har blitt oppfordret til å gå på. Og da blir det sånn at for 8 kveldstimer får en 8 dagtimer fri - ikke spesielt økonomisk gunstig/toppers.

At det blir kalt planleggingsdag selvom det blir en fridag for de ansatte (avspasering som ikke er gunstig ville jeg kalt det) er vel noe som det bare heter og ikke ment som lureri mot foreldre. Vi er pålagt 5 planleggingsdager, og da er det det vi kaller det.

Det kunne igrunn blir løst på en veldig enkel og grei måte og det er at vi hadde fått betalt om vi tok det på kvelden/helg - men det er det ikke økonomi til - ikke i den kommunen jeg jobber hvertfall. Og at halve gruppen skal ta fri en dag - og den andre halve gruppen en annen dag :gudhjelpes:! Det er faktisk barn vi jobber med, nå som det er mer flytende opptak har vi ofte babyer hele året, og ikke bare en om gangen.

I den kommunen jeg jobber så er det lite slingringsmonn for vikarer, vi vet at det er mange i personalet som blir syke utover høsten, så det blir prioritert - pga nye og usikre barn som trenger mer. Etter jul er barna mer trygge, oftest, og ett halvt år eldre enn da de startet i august, så da kryssers det alt som er av fingre og en sper resten av vikarbudsjettet utover våren.

Personalet skal ta ut ferie, avspasering samtidig som det er sykdom på huset og ett skrantent vikarbudskjett, så det er ikke rom for å sette inn vikarer for å jobbe på planleggingsdager og det er også ofte veldig vanskeligt å få tak i vikarer.

Jeg har jobbet i skolen og har ikke noe annet enn stor repsekt for den jobben lærerne gjør, og jeg var bare en assistent som ikke hadde med store rettebunker hjem.

Jeg mener at løsningen på alle planleggingsdager er mer penger, la oss få betalt for å jobbe kveld/helg - også må vi bli "løst" fra å måtte ha de 5 planleggingsdagene som vi er pålagt.

[Hyacinth]

Vil det si at dere har ferie samtidig med elevene? Vi har to planleggingsdager etter at skolen slutter i juni og tre før de kommer tilbake i august.

[Mirasol]

Opprinnelig lagt inn av Matilda, her.

... og så trekkes vi i lønn for femte ferieuke. Som altså ikke er avspasering.

Man trekkes jo i lønn for all ferie, om man har 4 uker så trekkes man for 4 uker (og går litt i pluss fordi en måned regnes som 4,33 uke.) Har man fem ferieuker trekkes man for fem uker, og går dermed litt i minus fordi en månedslønn er for 4,33 uker og ikke fem. Det man går i minus trekkes fra feriepengene, som jo er kompensasjon man har opparbeidet seg. Som endel kanskje husker økte feriepengene fra 10,2% til 12% når de fleste fikk fem ukers ferie.

[Teofelia]

Opprinnelig lagt inn av Hyacinth, her.

På min arbeidsplass legger vi samtlige fem planleggingsdager til elevenes skoleferie i juni og august. Det trodde jeg var helt vanlig.

Her er det planleggingsdag i januar, april og to uker før skolen slutter (!) i juni. Dessuten en planleggingsdag siste uka før skolestart. Jeg trodde det var en til, men den finner jeg ikke i farten, så den er formodentlig også lagt til en ferie.

Barnehagen har alle planleggingsdagene lagt utenom feriene.

[Katta]

Her hadde barnehagen 20.8., 7.10, 8.10, 28.1. og 1.4. i 2010-11.

Skolen hadde 28.1., 1.4. og 3.6.. De siste to dagene er de to siste dagene før skolen starter vanligvis. Det er en fordel at skole- og barnehagefri koordineres i størst mulig grad synes jeg selv om det medfører mer kræsj på jobb, da går det færre dager.

[Milfrid]

Opprinnelig lagt inn av Hyacinth, her.

Ja, men jeg skjønner ærlig talt ikke hvor du vil med dette, likevel? Det er mange som jobber mer enn det står fastsatt i arbeidstidsavtalen, og hva er egentlig poenget med å trekke det inn i tråden?

Fordi det ble sagt at det var håpløst å bruke dager i jule-, vinter-, påske-, sommer- eller høstferie til å planlegge, fordi de ikke var ferie, men avspasering for tid lærere allerede har jobbet. Og det ble påpekt at det ville være urimelig at man mistet opparbeidet avspaseringstid. Så poenget mitt var bare at det alldeles ikke er uvanlig å miste opparbeidet avspaseringstid. Og at den avtalen lærere har hvor de får godskrevet en time per dag (sånn ca?) med automatisk overtid er en vanvittig god avtale. Helt uavhengig av om de faktisk jobber enda mer eller ei.

Så summa summaeum synes jeg vel det er litt dumt at lærerne har en avtale som umuliggjør planlegging lagt til feriene. På den andre siden tvinger det jo oss andre til å ta ut avspaseringen vi har tjent opp, enten vi vil eller ei, så blir i alle fall ikke de timene slettet. Så kanskje er det en god ting.

Altså, jeg forsøker ikke å si at lærere burde jobbe alle feriene bortsett fra fem uker slik alle andre gjør, men jeg synes det burde være mulig å legge planleggingsdager til elevenes ferier? Det er jo i grunnen ingen andre arbeidsplasser som stenger ned, med så store konsekvenser for alle andre.