Gå tilbake   Foreldreportalen > FPForum > Generell diskusjon

Hva har jobben gjort for ditt psykososiale arbeidsmiljø?

Generell diskusjon Forum for generell diskusjon av temaer som ikke passer inn under andre kategorier.

Svar
 
Trådverktøy Visningsmåter
Gammel 14-11-20, 12:00   #61
Ru
Protonterapeut
 
Ru sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Hvor: Hundremeterskogen
Innlegg: 30.928
Blogginnlegg: 934
Ru har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme omRu har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Hva har jobben gjort for ditt psykososiale arbeidsmiljø?

Opprinnelig lagt inn av Polyanna, her.

Jeg syns også det høres ut som helt oppsiktsvekkende dårlig ledelse å ikke få til noen møtepunkter og oppfølgning i en sånn periode. Selv om jeg har forståelse for at ledelsen mange steder (særlig skole), står til ørene i administrativt koronakaos akkurat nå.

Enig.
Det skal ikke mye til å arrangerer en felles lunsj på teams f.eks. Det trenger ikke koste en krone, men er verdt så uendelig mye for de ansatte!

__________________
“Though she be but little, she is fierce!”
- Shakespeare
Ru er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 14-11-20, 12:26   #62
Anne C
Bør lage seg en tittel selv
 
Medlem siden: Sep 2007
Innlegg: 22.032
Anne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtidAnne C har en fantastisk fremtid
Standard

Sv: Hva har jobben gjort for ditt psykososiale arbeidsmiljø?

Til påske kjørte ledelsen rundt til alle 50 ansatte med en hyggelig påskepose, vi hadde quizkvelder på teams når skolen var stengt, og vi hadde møtepunkter hver uke med alle sammen. For et par uker siden brukte vi fellestiden til å være sosiale. Vi hadde først felles lunch som skolen betalte, etter det kunne vi gjør litt som vi ville. Noe spilte fotball, noen gikk tur sammen, noen hadde yoga, noen strikket og skravlet. DET var noen fine timer.

Jeg synes ledelsen på skolen min er flinke til huske på oss.

Anne C er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 14-11-20, 12:28   #63
OlleVia
Erfaren
 
OlleVia sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Innlegg: 891
OlleVia er litt kulOlleVia er litt kul
Standard

Sv: Hva har jobben gjort for ditt psykososiale arbeidsmiljø?

Det ble satt igang team møte med "admin" gruppen jeg hørte til og det var forsåvidt greit. Men det var vel det eneste. Min leder som jeg har hatt et greit forhold til er veldig distansert, så kjente mer og mer på at dette er ikke greit. Synest det er rart å være en mellomleder når en ikke har "tid" til å lede. Dette har ikke bare med Corona situasjonen å gjøre.
Vel, for meg og en haug med andre så ble vi nedbemannet for ca 2 mnd siden. Klart økonomisk kan det bli utfordrende om en ikke får noe jobb før sluttpakken går tom. Men... Jeg kjenner med egentlig lettet og optimist.

OlleVia er ikke aktiv   Svar med sitat
Gammel 14-11-20, 16:06   #64
ingling
Bør lage seg en tittel selv
 
ingling sin avatar
 
Medlem siden: Apr 2009
Hvor: Akershus
Innlegg: 13.279
Blogginnlegg: 517
ingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de flesteingling er kulere enn de fleste
Standard

Sv: Hva har jobben gjort for ditt psykososiale arbeidsmiljø?

Det var litt mer aktivitet i den første perioden, med teammøter på Teams, quiz osv. En del av det var initiativ fra meg, men leder har tilrettelagt (og jeg har i utgangspunktet en "nestlederrolle", så helt greit). Leder har oppfølgingssamtale med alle hver 3. uke, og oftere med de som trenger det. Så har vi seksjonsmøter annenhver uke, i en periode hadde vi hver uke. Det er langt i fra alle som snakker på dem, vi er litt mange, men det er fint å se fjes og få vite om hva andre jobber med. For egen del var det særlig viktig i hjemmeskoleperioden at jeg fikk fleksibilitet og rom til å organisere dagen så ting gikk opp, det har en del å si for det psykososiale.

__________________
Juni 2011 og januar 2013
ingling er ikke aktiv   Svar med sitat
Svar

Trådverktøy
Visningsmåter

Innleggsregler
Du kan ikke starte nye tråder
Du kan ikke skrive svar
Du kan ikke laste opp vedlegg
Du kan ikke endre dine innlegg

BB code is
[IMG] kode er
HTML kode er Av
Bytt forum


Alle klokkeslett er GMT +2. Klokken er nå 00:36.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Norsk: Lavkarbo.no | Selvrealisering.no
©2006 - 2015, Foreldreportalen.no