Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter?

**him** · 19-01-07, 04:32

Tidligere har alltid jeg og mannen tatt annenhver dag med sykt barn. Bra for arbeidsgiver og bra for "brakkesyke", men nå har vi en situasjon hvor jeg bør ta ut dagene. Jeg ble oppringt på jobben på tirsdag og har vært hjemme på onsdag og torsdag. Kan jeg være hjemme i morgen også, eller må jeg ha en form for sykemeldning?

Hva skjer hvis jeg selv blir smittet? Jeg føler meg litt uggen. Kan jeg gå rett fra sykt barn, til egenmelding eller? I tillegg har vi innkluderende arbeidsliv på min jobb, så jeg vet sannelig ikke. Ringte tre ganger i går til hun som har med personal å gjøre, men fikk ikke tak i henne.

19-01-07, 05:00

Skulle kanskje ikke legge inn svar når det blir litt ullent, men det er ihvertfall lov å være hjemme med sykt barn tre dager i strekk. Tror du må ha legeerklæring også på barnet om det går over tre dager.

Tror heller ikke det er noen "sperrer" mellom å være hjemme med sykt barn og å være hjemme med egenmelding, dva at du kan gå rett over i egen sykemelding ja.

Men sjekk med personal i morgen du, så har du alt på det tørre.

Maz · 19-01-07, 06:04

Litt på gyngene grunn, jeg mener iallefall at når du går hjem pga sydom så regnes det ikke som en av de tre dagene du kan ha egenmelding. Sykt barn er jo noe anderledes, men jeg tror ikke det regnes.

Jeg ville ha ringt legekontoret og frohørt meg om sykmelding for sikkerhets skyld.

Solen · 19-01-07, 08:19

Tror du kan være hjemme i 8 dager ( i beregnet helgen) når dere har inkluderende arbeidsliv. Det var i hvertfall sånn det fungerte på den jobben jeg hadde sist med inluderende arbeidsliv. Du kan sjonglere mellom sykt barn og deg selv, men regelen på 8 dager gjelder.

**Veronal** · 19-01-07, 08:27

Disse dagene er adskilte. For sykt barn (så lenge du har færre enn 3) har du 10 enkeltdager. Hvis du har mer enn 3 kalenderdager i strekk hjemme med sykt barn (eller er hjemme pga. syk barnepasser) så kan arbeidsgiver kreve legeerklæring hvis arbeidsgiver ønsker det/har policy om det. Som IA-bedrift kan du være hjemme i 3 perioder på totalt 8 dager uten sykemelding - eller 24 enkeltdager. Du kan gå rett over fra sykt barn-dager til syk deg-dager.

19-01-07, 04:32	#1
him Leser Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 17.483 Blogginnlegg: 5	Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter? Tidligere har alltid jeg og mannen tatt annenhver dag med sykt barn. Bra for arbeidsgiver og bra for "brakkesyke", men nå har vi en situasjon hvor jeg bør ta ut dagene. Jeg ble oppringt på jobben på tirsdag og har vært hjemme på onsdag og torsdag. Kan jeg være hjemme i morgen også, eller må jeg ha en form for sykemeldning? Hva skjer hvis jeg selv blir smittet? Jeg føler meg litt uggen. Kan jeg gå rett fra sykt barn, til egenmelding eller? I tillegg har vi innkluderende arbeidsliv på min jobb, så jeg vet sannelig ikke. Ringte tre ganger i går til hun som har med personal å gjøre, men fikk ikke tak i henne. __________________ "The further a society drifts from the truth, the more it will hate those that speak it." - George Orwell

19-01-07, 05:00	#2
TBM Passiv Innlegg: n/a	Sv: Sykt barn dager, kan du hjelpe med rettigheter? Skulle kanskje ikke legge inn svar når det blir litt ullent, men det er ihvertfall lov å være hjemme med sykt barn tre dager i strekk. Tror du må ha legeerklæring også på barnet om det går over tre dager. Tror heller ikke det er noen "sperrer" mellom å være hjemme med sykt barn og å være hjemme med egenmelding, dva at du kan gå rett over i egen sykemelding ja. Men sjekk med personal i morgen du, så har du alt på det tørre.

19-01-07, 06:04	#3
Maz Pauset Medlem siden: Dec 2006 Hvor: Barteby Innlegg: 7.430	Sv: Sykt barn dager, kan du hjelpe med rettigheter? Litt på gyngene grunn, jeg mener iallefall at når du går hjem pga sydom så regnes det ikke som en av de tre dagene du kan ha egenmelding. Sykt barn er jo noe anderledes, men jeg tror ikke det regnes. Jeg ville ha ringt legekontoret og frohørt meg om sykmelding for sikkerhets skyld.

19-01-07, 08:19	#4
Solen Tusenkunstner Medlem siden: Nov 2006 Hvor: Øvre Romerike Innlegg: 538	Sv: Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter? Tror du kan være hjemme i 8 dager ( i beregnet helgen) når dere har inkluderende arbeidsliv. Det var i hvertfall sånn det fungerte på den jobben jeg hadde sist med inluderende arbeidsliv. Du kan sjonglere mellom sykt barn og deg selv, men regelen på 8 dager gjelder. __________________ Mamman til storebror 2001 og lillebror 2004

19-01-07, 08:27	#5
Veronal Etylbarbital Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 19.554	Sv: Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter? Disse dagene er adskilte. For sykt barn (så lenge du har færre enn 3) har du 10 enkeltdager. Hvis du har mer enn 3 kalenderdager i strekk hjemme med sykt barn (eller er hjemme pga. syk barnepasser) så kan arbeidsgiver kreve legeerklæring hvis arbeidsgiver ønsker det/har policy om det. Som IA-bedrift kan du være hjemme i 3 perioder på totalt 8 dager uten sykemelding - eller 24 enkeltdager. Du kan gå rett over fra sykt barn-dager til syk deg-dager. __________________ Du har fått et møljetall. Vil du splitte eller herske?

Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter?

Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter?

Sv: Sykt barn dager, kan du hjelpe med rettigheter?

Sv: Sykt barn dager, kan du hjelpe med rettigheter?

Sv: Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter?

Sv: Sykt barn-dager, kan du hjelpe med rettigheter?