Ville du jobbet mindre hvis du kunne?

[Cumulus]

Jeg har tenkt en del på temaet i det siste, av ulike årsaker. Så spørsmålene fra meg er følgende?

- Ville du jobbet mindre hvis du hadde hatt muligheten?
- Hvor mye ville du jobbet?
- Hva ville du brukt resten av tiden på med mindre jobb?
- Hva måtte prioriteres bort?
- Hva er det i tilfelle som setter en stopper for disse endringene?

[Tallulah]

Jeg kan i grunn bare si nei. Jeg har fleksibel jobb med veldig mye i perioder, og latere dager i andre. Jeg får så mye utbytte av jobben min at jeg syns det er greit at det er slik. Fleksibiliteten gir meg i sum mye tid med familien, og frynsegodene kommer også familien til gode.

[Neket]

- Ville du jobbet mindre hvis du hadde hatt muligheten?
I teorien, kanskje, men i praksis hadde jeg nok måttet ta det igjen på kveldstid og gjort akkurat samme jobben som nå men for mindre lønn. Hvis jeg virkelig fikk redusert arbeidsmengde, så ja.

- Hvor mye ville du jobbet?
Kunne tenkt meg en fridag i uka

- Hva ville du brukt resten av tiden på med mindre jobb?
Ting som bør gjøres i huset (pusse opp), trening, lese bok, osv

- Hva måtte prioriteres bort?
Ikke så mye. Litt iskaffe kanskje.

- Hva er det i tilfelle som setter en stopper for disse endringene?
Se svar på spørsmål 1.

[Apple]

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Jeg har tenkt en del på temaet i det siste, av ulike årsaker. Så spørsmålene fra meg er følgende?

- Ville du jobbet mindre hvis du hadde hatt muligheten?
- Hvor mye ville du jobbet?
- Hva ville du brukt resten av tiden på med mindre jobb?
- Hva måtte prioriteres bort?
- Hva er det i tilfelle som setter en stopper for disse endringene?

Jeg er litt delt på det. Jeg hadde syntes det var nydelig å jobbe 70-80%. Jeg velger å ikke gjøre det fordi jeg ikke er villig til å gå såpass ned i lønn og jeg måtte gjort de samme oppgavene på kortere tid.

Så har jeg to andre ting som er litt mindre vektige grunner, men som likevel er der og det er det at jeg synes alle som kan skal jobbe 100%. I tillegg tenker jeg også på hvilke signaler det sender til fremtidige arbeidsgivere at jeg har jobbet redusert.

Jeg reagerer ikke på folk som har jobbet 80% i en kort periode med småbarn. Men det trekker veldig ned når jeg skal ansette om folk har jobbet mindre enn 80% og over lenger tid.

[Cumulus]

Apple: Veldig interessant det du skriver om at du hadde reaget om folk hadde jobbet mindre. Hva konkret er det du hadde reagert på?

[Apple]

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Apple: Veldig interessant det du skriver om at du hadde reaget om folk hadde jobbet mindre. Hva konkret er det du hadde reagert på?

Njaaa. Det kommer litt an på. 80% i 1-2 år med små barn reagerer jeg ikke på. 60% over lenger periode eller med større barn gjør sannsynligheten større for at du er vandt med et roligere liv og prioriterer dette. Det sammenfaller dårlig med det høye tempoet vi har her. Her funker best de som jobber 120%, har div verv, takler en hektisk og lite forutsigbar hverdag. Jeg trenger folk med STOR kapasitet og folk med små barn og alltid full jobb har sannsynligvis større kapasitet.

[Cumulus]

Skjønner. Kan jeg spørre hvilken bransje dette er? (du kan godt svare på pm om det blir for privat. Du trenger heller ikke svare hvis du ikke ønsker )

[rine]

Jepp, jeg ville gjerne jobbet mindre, evt. kunne jeg ønske meg en jobb der jeg hadde jevnere arbeidsbyrde og ikke fryktelig mye å gjøre i perioder og laaange friperioder. Ideelt sett kunne jeg tenke meg å jobbe 75 %.

[Apple]

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Skjønner. Kan jeg spørre hvilken bransje dette er? (du kan godt svare på pm om det blir for privat. Du trenger heller ikke svare hvis du ikke ønsker )

Akuttpsykiatri. Og her er det ikke alltid mulig å planlegge dagen sin og det passer ikke for alle.

[Toffskij]

Nei. Jobben min er veldig viktig for meg, og jeg ville ikke hatt det annerledes.

[Ellisiv]

Nei, jeg er fornøyd med 100% stilling i utgangspunktet. Jeg prøvde å jobbe 80% da ungene var helt små, men syns det kosta mer enn det smakte.

Skulle jeg ønsket meg noe, var det flere feriedager. Selv om jeg vet at man ikke kan klage når man har 5 uker.

[Blå]

Ja. Jeg skulle gjerne jobbet mindre. Jeg liker jobben min og jeg liker kollegaene mine. Men jeg liker fritiden min også.

Ideelt sett ville jeg ha jobbet ca 70%. Jeg ville hatt fri en dag i uken og hatt lengre ferier.

Jeg har en jobb som i utgangspunktet helt greit kan reduseres. Det er i stor grad meg selv som tar initiativ til hvor mye jeg har å gjøre, så jeg kan velge å legge opp færre prosjekter.

Grunnen til at jeg ikke gjør det er at jeg har en sjef som helst vil at jeg skal jobbe fulltid. Og at jeg tross alt liker pengene også.

[iben]

Nei, for meg er det ikke aktuelt å gå ned i stilling.
- pensjon
- arbeidet hadde hopet seg opp for det er jo ingen som tar over oppgavene mine.
- fridagen hadde sikkert gått med til husarbeid (lite givende)

[Cumulus]

Ellisiv: Hvorfor tenker du at man ikke har "lov" å klage med 5 ukers ferie? (og igjen - det er frivillig å svare på disse spørsmålene mine )

[Adrienne]

Jeg kunne glatt ha gjort det nå, både ut i fra type jobb og både min personlige økonomi og familiens økonomi. Men jeg gjør det ikke, og det er fordi jeg vet at den ekstra tiden bare ville blitt "sølt" bort, samt at jeg liker jobben min og kollegaene mine litt for mye til at jeg vil gjøre mindre av det.

[iben]

Også har jeg 7 uker ferie så det hjelper jo på

[Cumulus]

Til dere som svarer at det ikke ville lønt seg å jobbe mindre fordi arbeidsoppgavene ville hopet seg opp : Hvordan ville du tenkt rundt dette hvis det var slik at oppgavene IKKE hopet seg opp?

[Novla]

Nja, akkurat nå mens jeg har små barn kunne jeg i teorien tenkt meg bittelitt kortere dager for å få litt bedre tid med ungene på ettermiddagen (under forutsetning av at mannen gjorde det samme - for meg er det ekstremt viktig at vi har og tar samme ansvar for barna, sånn at det ikke er min jobb bare fordi jeg er kvinne), men det er ikke noe vi vurderer i praksis.

Opprinnelig lagt inn av Ellisiv, her.

Nei, jeg er fornøyd med 100% stilling i utgangspunktet. Jeg prøvde å jobbe 80% da ungene var helt små, men syns det kosta mer enn det smakte.

Skulle jeg ønsket meg noe, var det flere feriedager. Selv om jeg vet at man ikke kan klage når man har 5 uker.

Dette, derimot. Ikke først og fremst fordi jeg vil jobbe mindre, men fordi både jeg og mannen har familien andre steder i landet, sånn at det alltid er et lite puslespill å få tilbrakt nok tid der, samtidig som vi gjerne vil reise utenlands en gang eller to i året også. Og dermed har vi jo aldri "tid" til å ha ferie hjemme, det hadde i grunnen vært deilig.

[Ellisiv]

Opprinnelig lagt inn av Cumulus, her.

Ellisiv: Hvorfor tenker du at man ikke har "lov" å klage med 5 ukers ferie? (og igjen - det er frivillig å svare på disse spørsmålene mine )

Heia!

Fordi jeg er fullt klar over at vi er privilegerte som har 5 ukers ferie i dette landet, de fleste av oss.

Likevel skulle jeg, i en ideell verden, likt å ha 4 uker om sommeren, en uke vinterferie, en uke høstferie, litt fri rundt jul og så alle innklemte fridager. I det hele tatt.

[Chanett]

Jeg kunne tenke meg det og gjør det. I år er jeg nede i 20%.