Kollegaer og alkohol

[Turban Smukk]

Scenario: du mener å ane alkohollukt av en kollega en mandag/onsdag/fredag. Hva gjør du?

Ingenting
Tar det opp med vedkommende på en omsorgsfull måte
Tar det opp med vedkommende på en konfronterende måte
Tar det opp med vedkommende på en eller annen måte og med leder
Tar det opp med leder uten å ta det opp med vedkommende
Uttrykker misunnelse overfor vedkommende om den sannsynligvis überkule festen vedkommende må ha vært på og som du selv gikk glipp av


Jeg kan ikke lage poll, men hvis noen gjerne vil bidra med en må de gjerne det.

[Trulte]

Verneombudet. Hvis det er gjentagende.

[Shane]

Kommer an på hva slags stilling man har selv. Jeg ville tatt det opp med vedkommende, sendt personen hjem og så tatt det opp med min leder.

[Turban Smukk]

Opprinnelig lagt inn av Trulte, her.

Verneombudet. Hvis det er gjentagende.

Verneombudet hadde jeg ikke tenkt på. La oss si det har skjedd to ganger på tre år?

[løve70]

Opprinnelig lagt inn av Turban Smukk, her.

Verneombudet hadde jeg ikke tenkt på. La oss si det har skjedd to ganger på tre år?

Da ville jeg ikke gjort noe som helst.

[OlleVia]

Om det er noe som skjer en gang, så hadde jeg ikke verken gjort eller sagt noe. Men jeg hadde kankje lagt det litt i bakhodet.
Men om det hadde gjentatt seg, tja.... verneombudet kanskje. Men det kommer an på hvilken relasjon jeg hadde til kollegaen. Hadde det vært en nær kollega, så hadde jeg nok sagt noe direkte til vedkommende. Vanskelig sak igrunn.

[Carrera]

Om det lukter "ny" alkohol, altså som i at vedkommende drikker på jobb, så hadde jeg tatt det videre. Lukter det av gårsdagens moro, så hadde jeg nok ikke lagt mer i det enn akkurat det. Med mindre det skjer hyppig.

[Lhi-My]

Det kommer jo an på hva slags jobb vedkommende har også. Kjører han skolebuss eller er kirurg, så hadde jeg nok hatt lavere terskel for å si fra enn om vedkommende satt på et kontor og jobbet med papirer.

[Turban Smukk]

La oss si det er gårsdagens moro og nær kollega. Men du har kanskje vært litt bekymret en stund før dette, uten å kunne sette fingeren på noe.

[Trulte]

Opprinnelig lagt inn av Turban Smukk, her.

Verneombudet hadde jeg ikke tenkt på. La oss si det har skjedd to ganger på tre år?

Ingenting.
I tyveårene var jeg et par ganger på nachspiel før jobb. Dask på lanken.
Jeg måtte ringe kollega for å få erstatter for jeg var så dårlig.
Nå kunne jeg ikke gjort det altså.

[Turban Smukk]

Opprinnelig lagt inn av Shane, her.

Kommer an på hva slags stilling man har selv. Jeg ville tatt det opp med vedkommende, sendt personen hjem og så tatt det opp med min leder.

Men da har du en slags mellomlederstilling? Jeg tenker hvis man er likestilte kollegaer.

[Shane]

Opprinnelig lagt inn av Turban Smukk, her.

Men da har du en slags mellomlederstilling? Jeg tenker hvis man er likestilte kollegaer.

Uff, den der er vanskelig altså... Jeg håper at jeg hadde turt å ta det opp da. Men det spørs. Kanskje jeg ville gått rett til leder.

[Filifjonka]

Opprinnelig lagt inn av Lhi-My, her.

Det kommer jo an på hva slags jobb vedkommende har også. Kjører han skolebuss eller er kirurg, så hadde jeg nok hatt lavere terskel for å si fra enn om vedkommende satt på et kontor og jobbet med papirer.

Eller flyver..

[Carrera]

To ganger på tre år, og typisk gårsdagens moro, er helt ok i min bok. Selv om man har lederstilling.

At det lukter alkohol dagen derpå trenger ikke bety at man har vært på fylla heller. Mannen min er med på endel møter og opplegg gjennom jobb, og da også endel sene middager, hvor det da serveres alkohol.

Det drikkes sjeldent mye på slike kvelder, da det kommer en dag etter også. Om han drikker bare øl, så kjenner jeg ikke noe dagen etter, men drikker han cognac eller whiskey, så kjennes det godt dagen etter, selv om han ikke har vært typisk full.

[Pelle]

Hm. Meget mulig jeg hadde forhørt meg med annen betrodd kollega for å lufte tankene. Jeg er konfliktsky, så skulle vært mye til for å ta det opp, med mindre jeg kunne vinklet det som "ble det sent i går, høhø". Hvis jeg hadde mannet meg skikkelig opp hadde jeg nok turt å gå til verneombud eller leder. Hadde det vært sjelden og ingen andre bange anelser ville jeg ikke sagt noe. Selv har jeg gått meget klein på jobb dagen etter jeg feks har revnet rød bukse på bytur, for de som måtte huske det - men jeg kan jo bure meg inne på kontoret.

[Turban Smukk]

La oss si at stillingen krever at du har et ganske klart hode, men ikke å sette andres liv i fare gjennom sløve kniver eller fly til Frankfurt fremfor Fairbanks. La oss også si at vedkommende lot til å fungere omtrent som vanlig, bortsett fra hvis man har ømfintlig nese.

[vixen]

På min jobb hadde jeg sagt ifra til vedkommende. Man kan ikke møte brukere dersom man lukter alkohol. Da hadde jeg bedt kollegaen om å avlyse dagens møter og heller finne andre oppgaver den dagen. Og så latt det være med det dersom det bare er et engangstilfelle. Dersom jeg hadde mistanke om alkoholproblemer så hadde jeg kanskje prøvd å snakke med vedkommende om det i første omgang. Om vi var nære that is. Om vedkommende skjøtter jobben sin og ikke har kunde/bruker/pasient-kontakt så vet jeg ikke helt om jeg hadde sagt noe til leder. På min jobb hadde jeg def tatt det opp med leder dersom jeg hadde mistanke om slikt og jeg ikke følte jeg kunne snakke med personen om det.

[annemede]

Var dette noe å legge på åpent fora?

Er dette en person som virker småruset til vanlig? Om det er to ggr på tre år, så hadde jeg ikke brydd meg, tror jeg.

Dersom det er flere ting som gjør at du trigger nå så ville jeg nok gått videre med det, til verneombudet, f.eks. Det er kjekke for alle parter at det ikke går alt for langt.

[meisje]

Jeg har vært i situasjonen som er beskrevet. Første gangen sa eller gjorde jeg ingenting. Andre gang gikk jeg til vår felles leder.


Det er en heller trist slutt, min kollega finns ikke mere dessverre.

[Turban Smukk]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Var dette noe å legge på åpent fora?

Jeg ser ikke hvorfor jeg ikke kan det? Jeg mener selv jeg har avslørt lite, og dessuten har jeg (selvsagt) omskrevet en del.