Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Anuk]

Opprinnelig lagt inn av Inagh, her.

Og plandager - altså en stengt dag hvor personalet samles - er helt nødvendig. På slike dager legges lista for årsplan, pedagogoisk innhold, kurs, veiledning av medarbeidere uten pedagogisk utdanning etc etc. Det blir også tatt opp etiske kjøreregler, vi løser opp i underliggende konflikter etc som er med på å gjøre miljøet litt hverdagssurt, kort sagt blir dagen brukt til alt vi desperat trenger for å gjøre en god nok jobb sammen med barna.

Og det må da, for barnas del, være bedre at barnehagen holder stengt fem dager i året for å kunne lage et godt pedagogisk opplegg, framfor at vi skal bruke tid på dagen, når vi skal være sammen med barna. De korte møtene vi har på kveldstid en kveld i måneden er ikke gode nok for å legge skikkelig pedagogiske planer - de går som regel med til evaluering av hva vi har gjort og kortsiktige planer framover.

Det er jo dette som forunder meg. Jeg ser helt klart behovet for å planlegge sammen. så hvorfor gjør man ikke nettopp dette de dagene som faktisk er avsatt til planlegging? Det at man planlegger i helger og kvelder i stede, er liksom ikke helt det samme. Da trenger man jo ikke stenge barnehagen for å planlegge da, da gjør man det jo utenom åpningstid....

[Levic]

Opprinnelig lagt inn av Anuk, her.

Det er jo dette som forunder meg. Jeg ser helt klart behovet for å planlegge sammen. så hvorfor gjør man ikke nettopp dette de dagene som faktisk er avsatt til planlegging? Det at man planlegger i helger og kvelder i stede, er liksom ikke helt det samme. Da trenger man jo ikke stenge barnehagen for å planlegge da, da gjør man det jo utenom åpningstid....

Ja, men da skal man ha betalt for det, og det er jo det man ikke har råd til. Dersom kommunene får midler til å lønne planlegging på kveldstid hadde hele problemet vært løst. Så enkelt er det!

[Anuk]

Opprinnelig lagt inn av Dani, her.

Ja, men da skal man ha betalt for det, og det er jo det man ikke har råd til. Dersom kommunene får midler til å lønne planlegging på kveldstid hadde hele problemet vært løst. Så enkelt er det!

Hæ? Er det en lønnsforskjell her? Er det forskjell på tid? I dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere på planleggingsdagen, da er det ikke overtid. Mens i dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere seinere, da er det overtid??

[ming]

Opprinnelig lagt inn av Anuk, her.

Hæ? Er det en lønnsforskjell her? Er det forskjell på tid? I dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere på planleggingsdagen, da er det ikke overtid. Mens i dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere seinere, da er det overtid??

Poenget er vel at bemanningen er så marginal at det ikke lar seg gjøre å avspasere "senere", siden det ikke er økonomi til å sette inn vikarer ved avspasering.

[Nextlife]

Hvis man sammenlikner en barnehage med en sykehusavdeling tror jeg vi skal være sånn noenlunde på samme planet når det gjelder "kundens" hjelpebehov, lovverk å forholde seg til, organisering av tjenesten osv, manglende budsjett til innleie av vikarer, nødvendighete av tilstedeværelse osv.
Jeg har aldri i hele mitt liv hørt om en slik avdeling som har stengt på grunn av kurs og møter. Nei, sorry, du kanke komme hit med blindtarmebetennelsen din, vi har planleggingsdag, liksom
Det deles opp, legges til ettermiddager/kveld, og denne måten å organiserer planlegging/møtevirksomhet på har vært gjort i århundrer på slike steder og det funker jo.
Hvorfor i all verden kan ikke skoler og barnehager se litt på måten de tenker på dette og prøve å gjøre noen endringer?

[Erica]

Opprinnelig lagt inn av Anuk, her.

Hæ? Er det en lønnsforskjell her? Er det forskjell på tid? I dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere på planleggingsdagen, da er det ikke overtid. Mens i dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere seinere, da er det overtid??

Ja, det er en forskjell. Med dagens ordning må de ansatte være enig i at de jobber inn noen kvelder for å fri plandagen, da godtar de å jobbe ekstra uten overtidsgodtgjørelse. I det kommunen bestemmer det på planer og annet er det automatisk pålagt overtid, og det skal godtgjøres.

[Levic]

Opprinnelig lagt inn av Anuk, her.

Hæ? Er det en lønnsforskjell her? Er det forskjell på tid? I dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere på planleggingsdagen, da er det ikke overtid. Mens i dag jobber vi inn tid som du kan få avspasere seinere, da er det overtid??

Å avspasere seinere er ikke noe alternativ. Det finnes ikke noe seinere i vår hverdag. Da er vi så til de grader skrapa for folk at det ikke er rom for pause engang.

[Anuk]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

Og så facineres jeg over de som synes det er lettere å akseptere at barnehagen er stengt pga avspasering, ikke pga planlegging. Poenget er jo at det er satt av et visst antall dager i året (5?) som skal brukes til dette, det må da vel være knekkende likegyldig om det egentlig planlegges lørdag og torsdag kveld i stedenfor. : oppgitt:

Nei, det er ikke knekkende likegyldig. Planleggingsdagene skaper jo ulemper for de som bruker barnehagen, men man aksepterer det fordi man ser det er et behov. Men når denne planleggingen foregår til andre tider - vel så er det jo ikke noe behov. Og da føler man seg vel litt lurt, da er det bedre at de sier det som det er - vi trenger en dag stengt så vi får tatt ut avspasering.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av Anuk, her.

Det er jo dette som forunder meg. Jeg ser helt klart behovet for å planlegge sammen. så hvorfor gjør man ikke nettopp dette de dagene som faktisk er avsatt til planlegging? Det at man planlegger i helger og kvelder i stede, er liksom ikke helt det samme. Da trenger man jo ikke stenge barnehagen for å planlegge da, da gjør man det jo utenom åpningstid....

Men om barnehagen skulle vært åpen alle disse dagene, så betyr det at min arbeidsgiver måtte betalt meg for å komme på jobb på kveldstid for å planlegge. Jeg jobber ikke gratis. Så kan du selvsagt si at jeg gjør det fordi jeg har vært med på å jobbe inn en og annen dag(for de aller fleste plandager er jeg faktisk på jobb), men da velger jeg det selv, jeg blir ikke pålagt å gjøre det.