Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Nextlife]

Opprinnelig lagt inn av Dani, her.

Jeg blir helt sjokkert over at dere mener vi skal ta ut avspasering i den tiden barna er der, enda det er så mye sykdom blandt personalet i tillegg. Selv om det bare er snakk om en halvtime her og en time der, så er vi 26 ansatte som skal gjennomføre dette.. Og det vil da gå utover kvalitet og sikkerheten til barna. Er det virkelig det man ønsker?

Nå dreier ikke dette seg om avspasering fra foreldremøter, personalmøter, overtid man må jobbe nesten hver eneste dag i mangel på folk, men overtid fra PLANLEGGING.. Som er høyst nødvendig for å kunne gi et fullverdig pedagogisk tilbud.
Jeg blir helt matt.

Jeg blir like matt av et tjenestetilbud som stenger for å planlegge. Samenliknbare institusjoner greier planlegging uten å stenge uten at det går nevneverdig ut over kvalitet/sikkerhet (jfr. mitt eksempel tidligere i tråden om en sykehusavdeling).

[Levic]

... Dobbelt

[Levic]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Jeg blir like matt av et tjenestetilbud som stenger for å planlegge. Samenliknbare institusjoner greier planlegging uten å stenge uten at det går nevneverdig ut over kvalitet/sikkerhet (jfr. mitt eksempel tidligere i tråden om en sykehusavdeling).

Det nekter jeg å tro. Når man fjerner personell til planlegging uten å sette inn vikar, og det i tillegg ikke går på bekostning av noen?? Ja da er man overbemannet

[Nextlife]

Opprinnelig lagt inn av Dani, her.

Det nekter jeg å tro. Når man fjerner personell til planlegging uten å sette inn vikar, og det i tillegg ikke går på bekostning av noen?? Ja da er man overbemannet

Tror du skal lete lenge etter en overbemannet sykehusavdeling.
Poenget er vel at man planlegger hvordan dette gjøre, altså legger opp slik virksomhet etter når trøkket i avdelingen forventes å være minst.
Eller drar ut et begrenset antall ansatte som planlegger/holder øte/er på kurs,- og som videreformidler dette til resten av ansattegruppen i forbindelse med f. eks personalmøte.
Dette er bare små eksempler, men det handler om å se at man faktisk må snu på flisa for å kunne yte tjenesten man faktisk er der for.

[Levic]

Opprinnelig lagt inn av Nextlife, her.

Tror du skal lete lenge etter en overbemannet sykehusavdeling.
Poenget er vel at man planlegger hvordan dette gjøre, altså legger opp slik virksomhet etter når trøkket i avdelingen forventes å være minst.
Eller drar ut et begrenset antall ansatte som planlegger/holder øte/er på kurs,- og som videreformidler dette til resten av ansattegruppen i forbindelse med f. eks personalmøte.
Dette er bare små eksempler, men det handler om å se at man faktisk må snu på flisa for å kunne yte tjenesten man faktisk er der for.

Vi har ingen dager der trykket er minst. Alle dager er like hektiske, og tar vi vekk personell er det kun barna det går utover.

[Matilda]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Derimot sliter jeg stort med å skjønne hvorfor skolene må det. Kan de ikke legge planleggingsdagene til midten av juni og august, til vinterferien, høstferien, påskeferien eller juleferien?

I min jobb (vgs): Fordi vi har behov for å følge opp og evaluere opplegg og prosjekter vi har gående underveis, og å ta med ny lærdom og oppsummeringer fra planleggingsdagene rett ut i klasserommene igjen. Om planleggingsdager skulle vært lagt til vinterferie eller høstferie, som er våre avspaseringsdager, måtte vi jo ha fått avspasere på et annet tidspunkt. Lenger sommerferie? Noe sier meg at det ikke hadde vært særlig populært ... I august har vi på min arbeidsplass minst to planleggingsdager før elevene starter.

Ellers ser jeg veldig godt at det er et problem å måtte ta fri for å passe barn, og for min del kan man gjerne prøve å få andre løsninger enn dagens til å fungere. Det er ikke nødvendigvis lettere for lærere å finne barnepass på planleggingsdager.

[Propella]

Opprinnelig lagt inn av Matilda, her.

Ellers ser jeg veldig godt at det er et problem å måtte ta fri for å passe barn, og for min del kan man gjerne prøve å få andre løsninger enn dagens til å fungere. Det er ikke nødvendigvis lettere for lærere å finne barnepass på planleggingsdager.

Jeg vet at enkelte bydeler i Oslo bruker studentene på lærerhøyskolen til å drifte skolen når lærerene er på kurs. En vinn situasjon for de aller fleste. Lærerene får gått på kurs, studentene får erfaring, elevene (de fleste) syns det er gøy og foreldrene slipper å ta fri fra jobb.

[Teofelia]

Opprinnelig lagt inn av Matilda, her.

I min jobb (vgs): Fordi vi har behov for å følge opp og evaluere opplegg og prosjekter vi har gående underveis, og å ta med ny lærdom og oppsummeringer fra planleggingsdagene rett ut i klasserommene igjen. Om planleggingsdager skulle vært lagt til vinterferie eller høstferie, som er våre avspaseringsdager, måtte vi jo ha fått avspasere på et annet tidspunkt. Lenger sommerferie? Noe sier meg at det ikke hadde vært særlig populært ... I august har vi på min arbeidsplass minst to planleggingsdager før elevene starter.

Jeg kunne ikke bry meg mindre om når lærerne i videregående skole tar sine planleggingsdager. Jeg kommer neppe til å måtte ta hensyn til disse når mine unger har nådd det nivået.

[Matilda]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Jeg kunne ikke bry meg mindre om når lærerne i videregående skole tar sine planleggingsdager. Jeg kommer neppe til å måtte ta hensyn til disse når mine unger har nådd det nivået.

Det trodde jeg ikke akkurat heller, men jeg vil jo tro at situasjonen kan være tilsvarende for lærere i grunnskolen?

[Anne C]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Jeg kunne ikke bry meg mindre om når lærerne i videregående skole tar sine planleggingsdager. Jeg kommer neppe til å måtte ta hensyn til disse når mine unger har nådd det nivået.

Det gjelder jo det samme for hele grunnskolen og da.
På de skolene jeg har jobbet på de siste årene så har vi vel hatt max to planleggingsdager i selve skoleåret. Resten er lagt i august før elevene kommer, og også en dag etter at elevene har sluttet etter sommeren.