[Valg 2017] Eit vanskeleg valg

[Molly]

Jeg skjønner argumentene dine, Billa, men folk som er reelt syke og som ikke har råd til redusert utbetaling må gå på jobb mens de er syke eller få en (ytterligere) vanskelig økonomisk situasjon. Jeg tror ikke folk blir friskere av det, dessverre.
De som skulker, de skulker vel i stor grad uansett, men da til en noe lavere pris for arbeidsgiver.

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Molly, her.

Jeg skjønner argumentene dine, Billa, men folk som er reelt syke og som ikke har råd til redusert utbetaling må gå på jobb mens de er syke eller få en (ytterligere) vanskelig økonomisk situasjon. Jeg tror ikke folk blir friskere av det, dessverre.
De som skulker, de skulker vel i stor grad uansett, men da til en noe lavere pris for arbeidsgiver.

Fravær som ikke er begrunnet i sykdom eller avtalt permisjon, er oppsigelsesgrunn - så sånn sett begrenser jo det seg selv.

Jeg er ikke uenig i argumentene dine - reformer og endring vil stort sett ALLTID ramme noen underveis. Det de politiske ungdomspartiene vel ser, er at om en tid kommer vi ikke utenom å gjøre noe uansett, og at endringene da kanskje blir enda tøffere enn de kunne vært hvis vi hadde startet nå. Noen ganger MÅ man. Som med pensjonsreformen. Mine pensjonsrettigheter er betydelig endret til det dårligere, men det var nødvendig for å få regnestykket til å gå opp.

[Katta]

Opprinnelig lagt inn av Billa, her.

Fravær som ikke er begrunnet i sykdom eller avtalt permisjon, er oppsigelsesgrunn - så sånn sett begrenser jo det seg selv.

Jeg er ikke uenig i argumentene dine - reformer og endring vil stort sett ALLTID ramme noen underveis. Det de politiske ungdomspartiene vel ser, er at om en tid kommer vi ikke utenom å gjøre noe uansett, og at endringene da kanskje blir enda tøffere enn de kunne vært hvis vi hadde startet nå. Noen ganger MÅ man. Som med pensjonsreformen. Mine pensjonsrettigheter er betydelig endret til det dårligere, men det var nødvendig for å få regnestykket til å gå opp.

Det kjipeste er at de med best råd vil få mye sånt kompensert gjennom avtaler. Mens de som er mest avhengig av det offentlige vil rammes fullt ut.

[Heilo]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Det kjipeste er at de med best råd vil få mye sånt kompensert gjennom avtaler. Mens de som er mest avhengig av det offentlige vil rammes fullt ut.

Jepp.

Jeg lurer på om noen har regnet på hvor mye av bedriftenes sykelønnsutgifter som er knyttet til lønn ut over det NAV dekker (6 G). Kanskje man burde begynne med å kutte der, dvs at ingen får kompensert sykelønn over 550.000 i årslønn? Hvis man absolutt vil kutte altså.

Det å ha trygghet for lønn ved sykdom er en veldig viktig del av velferden i vårt samfunn.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Molly, her.

Jeg skjønner argumentene dine, Billa, men folk som er reelt syke og som ikke har råd til redusert utbetaling må gå på jobb mens de er syke eller få en (ytterligere) vanskelig økonomisk situasjon. Jeg tror ikke folk blir friskere av det, dessverre.
.

De (den naive venstresiden, that is) sa det samme om fraværsgrensa. "Tror dere virkelig at elevene blir friskere av strengere oppmøtekrav?" Ja, det tror vi, og vi hadde rett. : punktum:

Jeg tror ikke reelt syke folk blir friskere av kutt i sykelønnen, men ganske mange av dem vil ha råd til å sette av penger som dekker et lite kutt i lønnen mens man er borte fra jobb. Hvorfor skal man gå rett til 20 %, hvorfor ikke 10 % eller 5 %?
Det problematiske er selvsagt at noen av oss bare tjener nok til at ting akkurat går rundt, og dermed selvsagt ikke har råd til å tape noen tusenlapper en måned. Jeg er for kutt i sykelønn, men mener det bør være et tak, eller en bunn, for når det er greit å trekke lønn og ikke. I tillegg bør det være et tak på hvor lenge kuttet skal vare. Noen diagnoser er jo langvarige og alvorlige, og kanskje det ville være fornuftig å gå tilbake til full lønn etter et halvt års kutt.

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av rine, her.

De (den naive venstresiden, that is) sa det samme om fraværsgrensa. "Tror dere virkelig at elevene blir friskere av strengere oppmøtekrav?" Ja, det tror vi, og vi hadde rett. : punktum:

Jeg tror ikke reelt syke folk blir friskere av kutt i sykelønnen, men ganske mange av dem vil ha råd til å sette av penger som dekker et lite kutt i lønnen mens man er borte fra jobb. Hvorfor skal man gå rett til 20 %, hvorfor ikke 10 % eller 5 %?
Det problematiske er selvsagt at noen av oss bare tjener nok til at ting akkurat går rundt, og dermed selvsagt ikke har råd til å tape noen tusenlapper en måned. Jeg er for kutt i sykelønn, men mener det bør være et tak, eller en bunn, for når det er greit å trekke lønn og ikke. I tillegg bør det være et tak på hvor lenge kuttet skal vare. Noen diagnoser er jo langvarige og alvorlige, og kanskje det ville være fornuftig å gå tilbake til full lønn etter et halvt års kutt.

Det er jo DET som hadde vært det fornuftige grepet. Tørre å se på ulike løsninger fremfor å sette hælene i bakken og insistere på at alt må være som det alltid har vært. Løfte blikket litt og se at vi kan ikke holde på slik inn i evigheten. Klart man kan fordele byrde etter evne. De fleste kan bidra med NOE, men ingen kommer til å gjøre det frivillig (hence muligheten folk nå har til å betale inn ekstra skatt )

Sånn det er nå, så er ordningen like generøs med alle, og at f.eks jeg og naboen kunne klare en karensdag eller to, ELLER noe redusert lønn en periode, er jeg ganske sikker på.