Å "ta" en sykedag

[Noba]

Opprinnelig lagt inn av bina, her.

Gjengs og gjengs. Jeg tror at egenmeldingssystemet utnyttes av temmelig mange. Jeg tror også at sykemeldinger utnyttes. Hvor mange prosent det dreier seg om har jeg ikke forutsetning til å gjette, men det er mer enn bare noen få. Jeg mener til og med at det til en viss grad er akseptert. (F.eks. å bruke egenmeldinger når barna er syke.)

Mange utnytter også at påbegynt dag ikke registreres, og går hjem etter et par timer. Da unngår man egenmelding.

Dette er fordomsfullt og feil

[bina]

Opprinnelig lagt inn av noba, her.

Dette er fordomsfullt og feil

Og det kan du bevise, sikkert?

[Noba]

Opprinnelig lagt inn av bina, her.

Og det kan du bevise, sikkert?

Jeg vet ikke om det finnes forskning som med sikkerhet kan si hvor stor prosentandelen av juksere er, jeg har i alle fall aldri sett en sånn rapport. Men jeg har jobbet med arbeidsmiljø og forebygging av sykefravær i snart 15 år så jeg mener meg absolutt berettiget å vite ganske mye om dette ja Uansett, er det ikke der problemet ligger når det gjelder det totalte sykefraværet og derfor provoseres jeg sånn av at det settes så mye fokus på det.

[bina]

Opprinnelig lagt inn av noba, her.

Jeg vet ikke om det finnes forskning som med sikkerhet kan si hvor stor prosentandelen av juksere er, jeg har i alle fall aldri sett en sånn rapport. Men jeg har jobbet med arbeidsmiljø og forebygging av sykefravær i snart 15 år så jeg mener meg absolutt berettiget å vite ganske mye om dette ja Uansett, er det ikke der problemet ligger når det gjelder det totalte sykefraværet og derfor provoseres jeg sånn av at det settes så mye fokus på det.

Nei, for det totale sykefraværet har det nok liten betydning. Men det har med holdninger å gjøre.

[Ru]

Opprinnelig lagt inn av Zoë, her.

Iriterer meg grønn over "tapre" kolleger som kommer på jobb med feber og skumle basiller - og med det smitter både kolleger og elever.
Jeg synes ingen fortjener medalje for å dra på jobb når de helt klart er for syke til å være der.
Er man voksen og ansvarlig, tar man ansvar for egen ( og andres) helse ved å bli hjemme og bli bedre.

Legg til at man sitter i et åpent kontorlandskap, da er det kjekt med kollegaer som hoster og harker og nyser bassilusker utover det hele. :takk_skal_du_faen_meg_ha:

Det har hendt at jeg har tatt meg en egenmelding uten at jeg egentlig har vært syk, rett og slett fordi arbeidsmiljøet har vært så rævva at alternativet har vært sykemelding i et halvt års tid. Når man aldeles ikke orker tanken på å gå på jobb, er det bedre for psyken å være hjemme. (Og det er faktisk sjefen enig i.)

[tink]

Det å ha anledning til å ta noen dager i slengen synes jeg også er bra. Vi holder jo poden hjemme en dag ekstra for sikkerhets skyld, det burde vi være flinkere til å bruke på oss selv. Ikke bare være hjemme den dagen kroppen herjes med som værst, men ta en dag ekstra for å bli skikkelig frisk. Klar for ny dyst og smittefri med tanke på kolleger og eventuelle kunder/brukere/elever - de menneskene mange av oss jobber med.

[Noba]

Opprinnelig lagt inn av bina, her.

Men det har med holdninger å gjøre.

Ja og det er derfor jeg blir provosert, jeg har absolutt ikke den opplevelsen at mange utnytter systemet, faktisk er det særs få.

[tink]

Alle jeg kjenner har et svært samvittighetsfullt forhold til sykedager. Jeg krysset selv på førstevalget, at jeg er hjemme bare når jeg er syk. Men jeg har en jobb som gjør at jeg kan avspasere en dag eller noen timer innimellom (det er som oftest nok timer å ta av), og en arbeidsgiver som viser stor fleksibilitet med tanke på tilvenning i barnehagen og andre dager det kan være vanskelig å komme til.

Jeg har også anledning til å jobbe hjemmefra dersom formen tilsier arbeid, men ikke på jobb - eller om jeg er hjemme med sykt barn.


Det er ikke alle som har verken arbeidsoppgaver eller arbeidsgiver som gir like mye fleksibilitet, derfor ser jeg at systemet kan "utnyttes". Jeg tror likvevel graden av misbruk er mindre enn mange frykter.

Har selv vært "syk" fra REMA-jobben min en gang jeg ikke fikk fri for å reise på studietur. Skammen sitter litt i kroppen enda, men det ble en flott tur jeg ikke ville vært foruten. Jeg er omtrent like fleksibel eller firkantet som arbeidsgiver.

[Billa]

Det gjør jeg aldri.

Har inntrykk av at de fleste følger intensjonene med egenmeldingsordningen. Opplever imidlertid at "EGENMELDINGHELSE" og en "grei" holdning til det å utnytte velferdsordningene i arbeidslivet gjerne går i arv...