Gerd Liv Valla

[Harriet Vane]

Mange kvinnelige ledere er strålende ledere. Gode, kloke, omsorgsfulle kvinner med stor fagkunnskap og autoritet. Andre er helt håpløse.

Jeg blir som feminist litt oppgitt over at Gerd Liv Vallas (manglende?) lederegenskaper kobles med kjønn. Kvinner er ikke dårligere ledere enn menn, men jeg tror dessverre en del kvinner i vår foreldregenerasjon tror/ er blitt forledet til å tro at et klassisk autoritært styresett er det eneste riktige. Det trodde man om foreldrerollen før også, og se hva som er skjedd.

Ingen tror vel lenger at barn kan oppdras og ledes gjennom kjeft, negativt fokus eller straff. Derfor er det merkelig at enkelte ikke har skjønt at barneoppdragelse og ledelse har MYE til felles. Å lytte, speile, lede og arbeide kunnskapsbasert er elementer i både gode ledelse og barneoppdragelse, etter min mening. Jeg har selv arbeidet i ulike organisasjoner og er det noe jeg har lært er det at gulrot er bedre enn pisk, at ydmykete mennesker blir krenkete og sårete og vil ønske hevn fremfor samarbeid, og at det å våge og styre når det behøves ikke betyr at man skal leke gal sjøkaptein og gå rundt og skrike til folk.

Det jeg stusser over er signaleffekten av at en tidligere likestillingsdirektør som ikke vil ta det hun kaller prinsippsak i rettsapparatet. Hva slags signaler sender det?

[Elin]

Opprinnelig lagt inn av Nooria, her.

Jeg tenderer til å være enig med daffy når det gjelder folk i arbeiderbevegelsen. Jeg har hatt "gleden" av å jobbe sammen med ulike mennesker fra arbeiderbevegelsen, og jeg er utrolig fascinert av avstanden mellom liv og lære som jeg ofte møter. Offisielt jobber man for demokrati, rettferd og sannhet, men adferden bærer ofte mer preg av maktmisbruk, egoisme, mangel på respekt for andre mennesker og andre søte saker. Nå er dette selvfølgelig ikke en kultur som bare råder innenfor arbeiderbevegelsen, men det er noe som har fascinert meg spesielt med folk jeg har "truffet på" fra den kanten.

Må si meg 100% enig....

[Irma]

Opprinnelig lagt inn av Veronal, her.

Jeg er ganske imponert at Skavlan er i stand til å stille noen kritiske spørsmål.

Han har nok fått streng beskjed om ikke å opptre som "pusekatt" i dag.

[Nessie]

Opprinnelig lagt inn av *m@msen..*, her.

Han har nok fått streng beskjed om ikke å opptre som "kattepus" i dag.

Tror nok denne saken har ganske mange sider jeg.. og den burde nok ikke havnet i media i det hele tatt..

[Mandarin]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Mange kvinnelige ledere er strålende ledere. Gode, kloke, omsorgsfulle kvinner med stor fagkunnskap og autoritet. Andre er helt håpløse.

Jeg blir som feminist litt oppgitt over at Gerd Liv Vallas (manglende?) lederegenskaper kobles med kjønn. Kvinner er ikke dårligere ledere enn menn, men jeg tror dessverre en del kvinner i vår foreldregenerasjon tror/ er blitt forledet til å tro at et klassisk autoritært styresett er det eneste riktige. Det trodde man om foreldrerollen før også, og se hva som er skjedd.

Ingen tror vel lenger at barn kan oppdras og ledes gjennom kjeft, negativt fokus eller straff. Derfor er det merkelig at enkelte ikke har skjønt at barneoppdragelse og ledelse har MYE til felles. Å lytte, speile, lede og arbeide kunnskapsbasert er elementer i både gode ledelse og barneoppdragelse, etter min mening. Jeg har selv arbeidet i ulike organisasjoner og er det noe jeg har lært er det at gulrot er bedre enn pisk, at ydmykete mennesker blir krenkete og sårete og vil ønske hevn fremfor samarbeid, og at det å våge og styre når det behøves ikke betyr at man skal leke gal sjøkaptein og gå rundt og skrike til folk.

Enig så enig.

[Pope]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Mange kvinnelige ledere er strålende ledere. Gode, kloke, omsorgsfulle kvinner med stor fagkunnskap og autoritet. Andre er helt håpløse.

Jeg blir som feminist litt oppgitt over at Gerd Liv Vallas (manglende?) lederegenskaper kobles med kjønn. Kvinner er ikke dårligere ledere enn menn, men jeg tror dessverre en del kvinner i vår foreldregenerasjon tror/ er blitt forledet til å tro at et klassisk autoritært styresett er det eneste riktige. Det trodde man om foreldrerollen før også, og se hva som er skjedd.

Ingen tror vel lenger at barn kan oppdras og ledes gjennom kjeft, negativt fokus eller straff. Derfor er det merkelig at enkelte ikke har skjønt at barneoppdragelse og ledelse har MYE til felles. Å lytte, speile, lede og arbeide kunnskapsbasert er elementer i både gode ledelse og barneoppdragelse, etter min mening. Jeg har selv arbeidet i ulike organisasjoner og er det noe jeg har lært er det at gulrot er bedre enn pisk, at ydmykete mennesker blir krenkete og sårete og vil ønske hevn fremfor samarbeid, og at det å våge og styre når det behøves ikke betyr at man skal leke gal sjøkaptein og gå rundt og skrike til folk.

Det jeg stusser over er signaleffekten av at en tidligere likestillingsdirektør som ikke vil ta det hun kaller prinsippsak i rettsapparatet. Hva slags signaler sender det?

Jeg tror også at kvinnelige ledere er like gode som menn, men jeg tror at i større bedrifter og organisasjoner så tror mange kvinner at de må oppføre seg om bitcher for å få aksept av andre, både menn og kvinner.

Sånn ellers så tror jeg Yssen er på jakt etter hevn...

[Snippa]

Opprinnelig lagt inn av him, her.

Nå er jeg absolutt ikke inne i saken, men var ikke argumentasjonen til Y at hun tok dette til media for å "renske opp i forholdene" - den ville vel en rettstvist også ha gjort?

Jeg vil vel si det, ja... I tillegg er det vel ganske klart at å ta det i media istedenfor i rettsalen er bedre for å ta dama, og ikke organisasjonen. Dette er vel Yssens "hevn" for det hun mener er uakseptabel behandling fra sin sjef.

Ellers er jeg ganske nøytral i selve saken-jeg elsker eller hater ingen av de involverte. Dog liker jeg en tøff, men real, lederstil.

[Maz]

Opprinnelig lagt inn av Veronal, her.

En rettsak ville vært mer langvarig og krevende enn noen runder i media? Dessuten ville vel en rettstvist uansett startet med en runde i media før de kom så langt?

Nettopp. Kanskje hun ønsker å gå videre. Komme igang med sin nye jobb og legge hele greia bak seg, med med visshet om at hun sa fra i det minste.

En rettssak er vanskelig fordi det er snakk om bevis og bevisbyrde. Det er mange mennesker som måttet ha vitnet og kommet i en vanskelig situasjon. De ville ha måttet lyve eller ødelegge for sin egen karriere. Som det er så tar Yssen støyten selv og det står det respekt av. Nå er det jo enkelte tidligere ansatte i LO og i justisdepartementet som har stått frem uansett.

All ære til dem.

[Canisa]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Mange kvinnelige ledere er strålende ledere. Gode, kloke, omsorgsfulle kvinner med stor fagkunnskap og autoritet. Andre er helt håpløse.

Jeg blir som feminist litt oppgitt over at Gerd Liv Vallas (manglende?) lederegenskaper kobles med kjønn. Kvinner er ikke dårligere ledere enn menn, men jeg tror dessverre en del kvinner i vår foreldregenerasjon tror/ er blitt forledet til å tro at et klassisk autoritært styresett er det eneste riktige. Det trodde man om foreldrerollen før også, og se hva som er skjedd.

Ingen tror vel lenger at barn kan oppdras og ledes gjennom kjeft, negativt fokus eller straff. Derfor er det merkelig at enkelte ikke har skjønt at barneoppdragelse og ledelse har MYE til felles. Å lytte, speile, lede og arbeide kunnskapsbasert er elementer i både gode ledelse og barneoppdragelse, etter min mening. Jeg har selv arbeidet i ulike organisasjoner og er det noe jeg har lært er det at gulrot er bedre enn pisk, at ydmykete mennesker blir krenkete og sårete og vil ønske hevn fremfor samarbeid, og at det å våge og styre når det behøves ikke betyr at man skal leke gal sjøkaptein og gå rundt og skrike til folk.

Det jeg stusser over er signaleffekten av at en tidligere likestillingsdirektør som ikke vil ta det hun kaller prinsippsak i rettsapparatet. Hva slags signaler sender det?

Som så ofte ellers er jeg enig med Mim!
Jeg synes forøvrig at Valla gjorde rimelig god figur hos Skavland. Leste også brevet Valla hadde skrevet, og jeg synes det setter endel ting i perspektiv ... Selv om jeg synes det er tøft av Yssen å si i fra om dårlige arbeidsforhold føler jeg at fremgangsmåten lukter hevn. At Yssen ikke har svart på henvendelser fra LO siden august for nå plutselig slipper bomba, er litt merkelig for meg.

[MokkMokk]

En liten digresjon.

Kikket på overskriftene ho vg-nett nå, og så et par bilder av Valla tatt i forbindelse med Skavlan-besøket (se vedlagte bilde). Umiddelbart da jeg så bildene tenkte jeg oppgitt at "det får være måte på til fremstilling - greit hun kanskje har bitchet litt, men å trekke paralleller til hekser og hekseklør/ - fingre er vel å trekke det litt langt, selv for en tabloidavis."

..helt til jeg leste hva som faktist sto skrevet til bildene - at man ville vise at hun hadde skrevet notater inni hendene.

Men hun har litt sånne lange, magre heksefingre altså, og den mørke neglelakken var ikke spesielt pen.

[livit]

Opprinnelig lagt inn av Doxa, her.

Slik Valla fremstår og at hun har kommet dit hun er idag, så ja, jeg tror Yssen.

Signerer denne ja.

[Xian]

Opprinnelig lagt inn av vimjer, her.

Er Gerd Liv Valla et sjarmtroll?

Etter min oppfatning er hun omtrent like sjarmerende som Kjell Almskog.

[Xian]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Mange kvinnelige ledere er strålende ledere. Gode, kloke, omsorgsfulle kvinner med stor fagkunnskap og autoritet. Andre er helt håpløse.

Jeg blir som feminist litt oppgitt over at Gerd Liv Vallas (manglende?) lederegenskaper kobles med kjønn. Kvinner er ikke dårligere ledere enn menn, men jeg tror dessverre en del kvinner i vår foreldregenerasjon tror/ er blitt forledet til å tro at et klassisk autoritært styresett er det eneste riktige. Det trodde man om foreldrerollen før også, og se hva som er skjedd.

Ingen tror vel lenger at barn kan oppdras og ledes gjennom kjeft, negativt fokus eller straff. Derfor er det merkelig at enkelte ikke har skjønt at barneoppdragelse og ledelse har MYE til felles. Å lytte, speile, lede og arbeide kunnskapsbasert er elementer i både gode ledelse og barneoppdragelse, etter min mening. Jeg har selv arbeidet i ulike organisasjoner og er det noe jeg har lært er det at gulrot er bedre enn pisk, at ydmykete mennesker blir krenkete og sårete og vil ønske hevn fremfor samarbeid, og at det å våge og styre når det behøves ikke betyr at man skal leke gal sjøkaptein og gå rundt og skrike til folk.

Det jeg stusser over er signaleffekten av at en tidligere likestillingsdirektør som ikke vil ta det hun kaller prinsippsak i rettsapparatet. Hva slags signaler sender det?

Jeg siterer hele Mims innlegg fordi jeg er så hjertens enig!

Ellers fyrte jeg meg voldsomt opp da jeg så disse bildene på vg.no i formiddag:



- Skal de ta Valla for at hun bruker stygg neglelakk også, nå?!, var min første reaksjon. Men så oppdaget jeg at saken handlet om teksten hun hadde skrevet inni hånden.

[Java]

Opprinnelig lagt inn av Pope, her.

Jeg tror nok at GLV sikkert er en bitch å jobbe for, men det er nok de fleste kvinnelige toppledere i større bedrifter og organsiasjoner. Jeg tror (desverre) at det er det som må til for at de skal betraktes som potensielle ledere av andre.

Slike uttalelser provoserer meg. Det er ikke gitt at du er en dårlig sjef fordi du er kvinne. Det finnes mange utrolig dyktige kvinner som er toppledere og som også er gode mennesker å jobbe for.

Opprinnelig lagt inn av daffy, her.

Jeg syns saken er et glitrende eksempel på avstanden mellom Arbeiderpartifolks ideologi versus hvordan de faktisk virker, eller dobbeltmoral som det også heter.

Jeg synes det blir for dumt å skjære alle "arbeiderpartifolkene" over en kam på denne måten.

I området hvor jeg bor har det vært flere aktive medlemmer av Høyre og Frp som har blitt tatt for skattesvindel, juks med regnskaper, opprettelse av fiktive selskaper for å "gjemme" unna skatt mm. MEN - jeg vil likevel ikke drømme om å fremstille "høyrefolk" og "Frpfolk" som svindlere av den grunn!

[Silence]

Jeg har tenkt litt på dette med å gå ut i media.

Om dette hadde vært en sak som hadde vært om arbeidsforholdet mellom en toppsjef og en avdelingsleder i f.eks Statoil. Og LO hadde vært fagorganisasjonen til avdelingslederen. Tror ikke dere at LO ville brukt media for å få satt lyset på saken?

[Mikkeline]

Opprinnelig lagt inn av Jill, her.

Jeg har tenkt litt på dette med å gå ut i media.

Om dette hadde vært en sak som hadde vært om arbeidsforholdet mellom en toppsjef og en avdelingsleder i f.eks Statoil. Og LO hadde vært fagorganisasjonen til avdelingslederen. Tror ikke dere at LO ville brukt media for å få satt lyset på saken?

Nei, det tror jeg ikke. Jeg tror saken hadde vært løst helt andre steder enn i media.
LO kunne nok satt fokus på en generell situasjon, men jeg ser ikke for meg at de hadde tatt opp en pågående sak med navngitte personer i media.

[Maz]

Opprinnelig lagt inn av Jill, her.

Jeg har tenkt litt på dette med å gå ut i media.

Om dette hadde vært en sak som hadde vært om arbeidsforholdet mellom en toppsjef og en avdelingsleder i f.eks Statoil. Og LO hadde vært fagorganisasjonen til avdelingslederen. Tror ikke dere at LO ville brukt media for å få satt lyset på saken?

Selvsagt ville de det, og de ville ha gått etter toppsjefen om informasjon fra en medarbeidersamtale ble lekket/brukt i media. Hvem som helst andre kunne kanskje klare å dekke seg litt bak uvitenhet, men Valla har INGEN unnskyldning her.

[Mams]

Opprinnelig lagt inn av Mikkeline, her.

Nei, det tror jeg ikke. Jeg tror saken hadde vært løst helt andre steder enn i media.
LO kunne nok satt fokus på en generell situasjon, men jeg ser ikke for meg at de hadde tatt opp en pågående sak med navngitte personer i media.

Signerer denne jeg.
Det gjøres mange feil av arbeidsgiverer også når personer er litt høyerer oppe i systemene. Om alle disse sakene skulle havnet på førstesiden så ville det blitt plass til litt mindre andre ting. Med unntak av de som gjør så dårlig jobb at de må få en solid fallskjerm for å bli kvitt dem da............

Det som forundrer meg er at alle tar Yssen sine utalleser for god fisk, selv fra første stund, før LO og Gerd Liv Valla kom med noen form for uttalelse.
Selvsagt kan det Yssen sier være sant, men fordi om hun er den som sir noe først er det automatisk sannheten?
Selvsagt kan også det Gerd Liv Valla sier være jug fra ende til annen, det eneste som er helt sikkert er at de ting som har kommet fram er milevis fra hverandre.

At avdelingen som Yssen var leder for hadde problemer er heller ikke en ukjent sak for de som driver med fagforeningsarbeid.
Det var en avdeling som selv mente de manglet en god ledelse og som var kaotisk. Klager som kommer fra et par år tilbake i tid.

[m^2]

Jeg lurer på hvordan dette hadde blitt fremstilt i media hvis Valla hadde vært en mann
Mega-ramaskrik over gammel-kall-tendenser? Eller hysteriske Yssen?