Når noen sier provoserende ting og man er usikker på om vedkommende mener det

[Joika]

Hva svarer man?

Jeg har en jeg jobber ganske tett på som stadig kommer med uttalelser jeg finner direkte fornærmende, samtidig som ansiktsutrykket og settingen tilsier at det er tankeløshet. Det skjer likevel såpass ofte at jeg begynner bli usikker på om det er med overlegg. Ville dere tatt det opp?

[Pelen]

Jeg ville absolutt ha tatt det opp. En anledning kan jo være når vedkommende sier det som er fornærmende; jeg skulle på en vennlig måte spørre hva h*n mente med det og så skulle jeg forklare hvordan det er å bli snakket slik til.

[Joika]

Saken er jo den at der og da blir man veldig perpleks og man rekker ikke si så mye. Men personen snakker en hel del da, og har en tendens til å gjenta seg, så jeg kan jo håpe han serverer samme frase i morgen.

[Heiko]

Jeg ville i første omgang spurt om hva han mente med det han sa. Når du sier ...bla bla, så oppfatter jeg det som bla Blah, er det slik du mener det?
Den type dobbeltkomunikasjone er skikkelig vanskelig å forholde seg til.

[Ru]

Jobber du med eksen min?
Vi var sammen kun en kort tid, gitt ... Bortsett fra at det på han, som ikke helt hadde skjønt dette med ironi og sarkasme, var helt umulig å finne ut om han mente det han sa eller ei.

Ta det opp, det er jo ikke sikkert vedkommende er klar over at h*n er tvetydig i kommunikasjonen sin.

[Joika]

Kan jo komme med et eksempel. Jeg har slitt ræva av meg den siste måneden for å få gjort unna en stor del av en "jobb", som vi skulle samarbeide om. Han har ikke gjort stort for å si det på en diplomatisk måte, men har kommet mer på banen nå etter en del press. Det jeg fikk servert i dag er "det er nå det gjelder, og det er fra NÅ vi blir vurdert".

Kjenner jeg liker svært dårlig å bli så underkjent for ting jeg har jobbet mye med, ting som spiller en stor rolle opp i dette. Tror ikke han har noen ide om hvor mye jobb det har vært og sånne kommentarer blir jeg litt irritert over.

[United]

Ta det opp, ja Ikke at jeg tror du kommer til å jamre deg, men unngå for all del det, i tilfelle det faktisk er ondsinnet. Åpent, sterkt avvæpnende og ærlig er tingen, tror jeg. Og om det viser seg fyren er en snik, ta igjen med samme mynt.

[United]

Javel? Har han rett i det? Her spiller det jo en stor rolle hvordan dere blir vurdert, virker det som. Sier han det for at det ikke skal komme frem at du har gjort mer enn han; redd for at du skal si noe? Uansett var det ikke taktisk, det han sa der, så han der fikser du.

[Joika]

Opprinnelig lagt inn av United, her.

Javel? Har han rett i det? Her spiller det jo en stor rolle hvordan dere blir vurdert, virker det som. Sier han det for at det ikke skal komme frem at du har gjort mer enn han; redd for at du skal si noe? Uansett var det ikke taktisk, det han sa der, så han der fikser du.

Nei det er ikke riktig. Dvs jeg har lagt grunnlaget for det vi nå gjør. Vi kunne uansett ikke kommet videre uten de ukene i forkant, da dette også er en del av det hele, og kanskje også den kjipeste og vanskeligste delen.

Jeg vet jo at det ikke stemmer det han sier som sagt, men jeg oppfatter det ikke akkurat som et kompliment når man sier at ting ikke betydde noe før man bestemte seg for å delta selv.

[Balanse]

Ta det opp. Hvis du ikke får en liknende servert i morgen kan du kanskje referere tilbake? "Når du sier slik og slik hører jeg det som om du sier at alt arbeidet jeg har lagt ned disse ukene ikke hadde betydning. Hva er det egentlig du mente?"

[Joika]

Ja jeg må jo bare si det. Jeg er bare litt redd for å virke veldig konfronterende i og med at jeg har en "tante Sofie" rolle fått, allerede.....

[Heiko]

Jeg hadde kommet til å sagt at: jaggu har det forarbeidet jeg har lagt i denne oppgaven også av stor betydning! Ingen forarbeid, ingen oppgave, men det er supert at du er med nå.

[United]

Det jeg lurte på om stemte var:

Opprinnelig lagt inn av Joika, her.

... og det er fra NÅ vi blir vurdert".

Er det mulig for han å skjule at du har gjort mye mer?

Konfronterende skal du ikke være redd for å virke. Han uttalter seg latterlig frekt, det er helt på sin plass å få slutt på det. Syns Heiko sitt forslag var bra.

[Joika]

Opprinnelig lagt inn av United, her.

Det jeg lurte på om stemte var:



Er det mulig for han å skjule at du har gjort mye mer?

Konfronterende skal du ikke være redd for å virke. Han uttalter seg latterlig frekt, det er helt på sin plass å få slutt på det. Syns Heiko sitt forslag var bra.

Nei, for dette har blitt tatt opp i plenum ganske nylig, med leder også tilstede. Er nok mye derfor også at det gjøres mer nå. Jeg klaget høylytt.

Neste gang slikt blir sagt, skal jeg sette han på plass.

[Blondie]

Jeg ville helt klart tatt det opp. Synes det er slitsomt å ikke helt vite hvor jeg har en kollega.

[Go\jenta]

Opprinnelig lagt inn av Blondie, her.

Jeg ville helt klart tatt det opp. Synes det er slitsomt å ikke helt vite hvor jeg har en kollega.

Samme her.

[bina]

Eksemplet du nevner er for meg i kategorien han prøver å trøste seg selv og innbille seg selv og andre at ingen "merker" at han sluntrer unna. Jeg ser ingen grunn til å ta opp slike ting, egentlig. Jeg ville smilt overbærende, tror jeg. Tenkt at han var en dust som prøver å dekke seg selv. Og regnet med at leder likevel hadde sett både min innsats og hans.

Hvis det derimot hadde vært provoserende ting av mer personlig karakter, rettet mot meg eller andre, så ville jeg sagt i fra. Greier ikke helt å komme på noen eksempler akkurat nå, men type ting som hadde gått på enkeltperson, kritikk av person eller bemerkninger om andres arbeid, det ville jeg sagt noe om. (Eller svart med samme mynt...)

Generelt tenker jeg at det er lurt å la seg provosere minst mulig. Du må velge din egen strategi. Det er ikke sikkert "tante Sofie" er den strategien du selv er best tjent med i lengden. Samtidig er det helt sikkert at du ikke er tjent med å oppleve trakassering eller personangrep. Så man må finne balansegangen.

Og så tror jeg at i forhold til det konkrete eksemplet ville jeg ved en passende anledning nevnt for sjefen hvilken innsats du har lagt ned, og hva kollegaen har bidratt med. Dette for å synliggjøre hva som foregår, hvis mot formodning sjefen ikke har sett det, men vel så mye for å markere at det ikke er helt greit for deg at du må dra det tyngste lasset og han bare dilter etter.