Taushetsplikt - barnehageansatte

[ltb]

Opprinnelig lagt inn av Pelle, her.

Hjemmel for dette? Det er ihvertfall ikke i tråd med forvaltningsloven, som ikke er så streng.

§ 13. (taushetsplikt).
Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for et forvaltningsorgan, plikter å hindre at andre får adgang eller kjennskap til det han i forbindelse med tjenesten eller arbeidet får vite om:
1)noens personlige forhold, eller 2)tekniske innretninger og fremgangsmåter samt drifts- eller forretningsforhold som det vil være av konkurransemessig betydning å hemmeligholde av hensyn til den som opplysningen angår.
Som personlige forhold regnes ikke fødested, fødselsdato og personnummer, statsborgerforhold, sivilstand, yrke, bopel og arbeidssted, med mindre slike opplysninger røper et klientforhold eller andre forhold som må anses som personlige. Kongen kan ellers gi nærmere forskrifter om hvilke opplysninger som skal reknes som personlige, om hvilke organer som kan gi privatpersoner opplysninger som nevnt i punktumet foran og opplysninger om den enkeltes personlige status for øvrig, samt om vilkårene for å gi slike opplysninger.


Kopierte fra forvaltningsloven til deg, Pelle! Den informasjonen som omtales i HI er ingen av de tingene som nevnes under hva som regnes som personlige forhold. Så derfor vil jeg påstå at å snakke om en kollega sin sykdom/plager/lidelse med foreldre, venner, mannen sin osv er å bryte taushetsplikten.