Planleggingsdag i barnehagene, ansatte fri?

[Avatar]

Jeg trodde faktisk også at plandager ble brukt til nettopp det. Jeg unner virkelig barnehageansatte og lærere avspassering, men hvorfor behøver de gjøre det alle sammen på en gang? Jeg vet ikke om noen andre bedrifter som stenger en hel dag fordi alle skal avspassere, og det er virkelig IKKE for at det ikke jobbes overtid altså.

[Lenam]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

Jeg trodde faktisk også at plandager ble brukt til nettopp det. Jeg unner virkelig barnehageansatte og lærere avspassering, men hvorfor behøver de gjøre det alle sammen på en gang? Jeg vet ikke om noen andre bedrifter som stenger en hel dag fordi alle skal avspassere, og det er virkelig IKKE for at det ikke jobbes overtid altså.

Men er dere helt tette i pappen hele gjengen!!??
Leser dere ikke hva folk skriver. Vi avspaserer ikke vanlig overtid de gangene vi jobber inn en planleggingsdag.
Man har til rådighet et visst antal dager i året til planlegging, i min barehage er vi så "kundevennlige" at vi bare har 3, normalt er vel 5.

Jeg tror i grunn ikke det er så veldig ofte at det planlegges andre dager en akkurat den aktuelle planleggingsdagen. Noen ganger passer det dog best at vi tar et kurs dagene i forveien. Planleggingsdagene blir plottet inn i starten på barnehageåret for at foreldrene allerede i august skal vite hvilke dager de må ordne med fri/annen barnepass. Når vi da kommer til januar så kanskje det ikke passer for en aktuell forelser å komme akkurat den dagen vi har avsatt til planleggeing, derfor hyrer vi inn på kveldstid/helg, vi har dermed jobbet inn planleggingsdagen.

Vår barnehage hadde slitt maks om vi skulle jobbe mer overtid en vi allerede gjør, og dermed generert enda med avspasering.

[Honda]

Opprinnelig lagt inn av Lenam, her.

Jeg tror i grunn ikke det er så veldig ofte at det planlegges andre dager en akkurat den aktuelle planleggingsdagen. Noen ganger passer det dog best at vi tar et kurs dagene i forveien. Planleggingsdagene blir plottet inn i starten på barnehageåret for at foreldrene allerede i august skal vite hvilke dager de må ordne med fri/annen barnepass. Når vi da kommer til januar så kanskje det ikke passer for en aktuell forelser å komme akkurat den dagen vi har avsatt til planleggeing, derfor hyrer vi inn på kveldstid/helg, vi har dermed jobbet inn planleggingsdagen.

.

I vår bhg så er ikke plannleggingsdgene fastsat i august. Kommer opfte opp en lapp i agust om en dag i sep/oktober.
Så 3 januar ble det hengt opp lapp ar det skulle være en den 28 januar.

Jeg synnes faktiks det er helg greit å ikke ha alle fastsatt i august.
Har selv jobbetd er før.


Siste årene har de vært på kurs i Trheim fra torsdag til lørdag, men vet de dagene har de fått som ekstra ferie om eks sommern eller sånt

[ming]

Opprinnelig lagt inn av Nessie, her.

Jeg har ekstremt sjelden opplevd bhg tur til utlandet. Det er mer normalt i lærerlivet tror jeg.

Åh ja, jeg har vært med på en tredagers skolebesøksreise helt til Østersund. Hvor vi bodde på et hotell som hadde verdens minste hotellrom, og der vi måtte gå 200 meter i snødrev for å komme til frokostsalen. Da hadde skolen virkelig slått på stortromma.

Opprinnelig lagt inn av Skremmern, her.

Jeg forstår ikke poenget med å kalle det planleggingsdag hvis det i realiteten er en avspaseringsdag. Jeg har skjønt at noen, lærere hvert fall?, er på skolen og faktisk planlegger denne dagen, og jeg skjønner at det er litt forskjellig praksis rundt om så for noen barnehager er det sikkert planleggingsdag.

Jeg fascineres også over at barnehager og skoler er avhengig av å stenge bedriften for å kunne planlegge.

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

Jeg trodde faktisk også at plandager ble brukt til nettopp det. Jeg unner virkelig barnehageansatte og lærere avspassering, men hvorfor behøver de gjøre det alle sammen på en gang? Jeg vet ikke om noen andre bedrifter som stenger en hel dag fordi alle skal avspassere, og det er virkelig IKKE for at det ikke jobbes overtid altså.

Det er en planleggingsdag. Kommunen setter hvert år av et visst antall planleggingsdager som er felles for skoler og felles for barnehager. Det er veldig praktisk at alle skolene har disse dagene på samme dag, fordi man da gjerne har mulighet til å leie inn dyktige foredragsholdere (dele på utgiftene), eller kommunen har mulighet til å kjøre større kurs i kommunal regi. Det er også kjempeviktig både i skole og barnehage at en del planlegging gjøres sammen. I skolen er det også viktig at skole og sfo har felles planleggingsdager. Vi trenger noen felles forankringspunkter der, vi trenger å ha felles mål, visjoner, felles basiskunnskap. I tillegg er det utrolig effektivt å få muligheten til å jobbe konsentrert med planlegging over en eller flere dager. I hverdagen ellers blir det noen få timer her og en halv time der. Det er ikke noe optimalt med tanke på langsiktig tenkning. Jeg regner med at dette behovet er enda større i barnehagen, iom at de har ungene lengre dager enn vi har i skolen.
Ofte velger en skole å ta ut fire istedenfor tre felles planleggingsdager før skolestart. Likevel vil alle de fem planleggingsdagene som er lagt i skoleruta være fridager for ungene. Mens lærerne da avspaserer for den ekstra planleggingsdagen i august. Det samme vil skje dersom ledelsen på en skole eller en barnehage beordrer arbeidsstokken på kurs/planlegging e.l. over to kvelder.

Hvorfor vi må stenge for å planlegge?
Fordi vi må planlegge sammen. Fordi ledelsen vil ha oss på felles kurs i klasseledelse/antimobbearbeid//vurdering for læring/førstehjelp, og bare har råd til å leie inn kursholder en dag. Fordi vi skal legge årsplaner som henger i hop med hverandre. Fordi vi skal kurses i håndtering av diverse diagnoser på skolen, være seg diabetes, epilepsi, asberger, blødersykdom... og spesialsykepleieren som kommer reisende fra Oslo for å kurse lærerstaben ikke har mulighet for å være i Trondheim mer enn en halv dag.

Og sikkert mange andre grunner jeg ikke kommer på i farten.

[Blå]

Dersom den barnehagen vi hadde, med 10 ansatte, såvidt jeg husker, skulle organisert planleggingen uten å stenge, så måtte tre av gangen ha hatt møter mens bemanningen da var tilsvarende mindre på avdelingene. Dette måtte de ha gjort i tre dager, i tillegg til at de på en eller annen måte måtte ha brukt tid til å snakke med hverandre om hva de hadde gjort og hvordan de skulle samordne dette. Da foretrakk jeg langt at de stengte en dag og gjorde dette sammen.

Og når det brukes som argument at andre kan planlegge uten å stenge. Der jeg jobber så enten stenger vi, eller går ned til helt minimumsbemanning (dvs at det er en tilstede i ekspedisjonen) når vi har fellesmøter. Og jeg ville ikke blitt særlig glad for å høre at barnehagen hadde valgt å la en voksen være igjen med barnene mens de andre arbeidet med planlegging.

Nå har jeg vært heldig med en barnehage som annonserte planleggingsdager i god tid slik at det var lett å legge det opp. Jeg er også klar over at jeg er heldig som har en jobb med fleksitid, og altså med mulighet til avspasering, og der jeg i en nødssituasjon kan ha med meg barn. Men etter 8 år med barn i barnehage og skole har jeg aldri opplevd at det var umulig for en av oss å ha fri på en planleggingsdag. Og er det umulig, så er det strengt tatt mulig å samarbeide med andre foreldre, enten om å dele dagen i to, eller å ta en planleggingsdag hver.

[Avatar]

Opprinnelig lagt inn av Blå, her.

Og når det brukes som argument at andre kan planlegge uten å stenge. Der jeg jobber så enten stenger vi, eller går ned til helt minimumsbemanning (dvs at det er en tilstede i ekspedisjonen) når vi har fellesmøter. Og jeg ville ikke blitt særlig glad for å høre at barnehagen hadde valgt å la en voksen være igjen med barnene mens de andre arbeidet med planlegging.

I vår barnehage opplever jeg daglig bare en ansatt til stede, og da er min sønn en av de første som hentes. I forrige barnehage opplevde jeg kun ensatt på morgenen, når det var få barn der.

[Blå]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

I vår barnehage opplever jeg daglig bare en ansatt til stede, og da er min sønn en av de første som hentes. I forrige barnehage opplevde jeg kun ensatt på morgenen, når det var få barn der.

Men, det betyr jo at de allerede har kuttet bemanningen helt ned. Om de da skulle kutte det ekstra ned for å drive planlegging mens barnene var der ville det jo blitt enda verre, ikke bedre.

Til Lenam sin siste: jeg har faktisk opplevd en gang i vår barnehagetid at da vi kom i barnehagen om morgenen så fikk vi beskjed om at det var så stort sykdomsforfall blant de ansatte at de ikke hadde klart å skaffe nok vikarer og de ba de som hadde mulighet til å hente kl. 12 om å gjøre det, slik at de som ikke hadde mulighet til å hente kunne få ha sine barn der frem til stengetid. Det ville ikke være forsvarlig å ha alle barnene der med så få voksne. Jeg var en av de som kunne hente og gjorde det, og jeg tror at barnehagen holdt åpen for de som ikke hadde anledning.

[Inagh]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

I vår barnehage opplever jeg daglig bare en ansatt til stede,

Nemlig - og er det optimalt? Nei. Det er faktisk ikke en optimal løsning med bare en ansatt tilstede på et visst antall barn, og jeg håper da at ingen her inne synes at det er greit i det lange løp. Da er det i såfall bare tilsyn og ikke pedagogikk, dere er ute etter. Med tilsyn, håper jeg igjen dere mener et forsvarlig tilsyn, og forsvarlig er det ikke, når det til stadighet er bare en voksen tilstede på 15-20 barn.

Slik ville det vært ganske ofte, ikke bare på morgen-/ettermiddagsvakt, men også midt på dagen, dersom all planlegging skulle legges i barnehagens åpningstid.

Som de fleste kanskje vet, er barnehagen pålagt å følge visse lover og regler. Loven er "Barnehageloven," reglene våre er "Rammeplan for barnehager." Rammeplanen er vårt arbeidsverktøy, som alle ansatte i barnehagen er pålagt å sette seg inn i og følge. Her har vi så fem fagområder, med diverse underkapitler, som vi igjen er forpliktet til å jobbe innenfor i løpet av et barnehageår.

Barnehagen er et pedagogisk tilbud - det skal være et pedagogisk tilbud, ut fra loven. Det er faktisk ikke et tilsynstilbud, selv om det muligens er dette mange behøver, og gir beng i pedagogikken.

Men noe sier meg at ramaskriket hadde vært vel så stort hvis vi begynte å leve etter dette - gi beng i planer og pedagogikk, og bare føre tilsyn med barna, og ferdig med det.

[Levic]

I barnehagen der jeg jobber er sykefraværet blandt personalet på 19%. de andre kommunale barnehagene har samme høye sykefraværet. Når vi er inne i influensasesonger har vi førre barn, men kanskje fire av ti voksne på jobb. Vi kan aldri ta ut avspasering pga det alltid er for lite folk på jobb, så det er mange som har over 40 timer på lista si.

Vi hadde plandager på fredag, og var da på kurs i kommunen. Alle bhg var samlet, og kurset handlet om språkutvikling. Alle fikk samme info, alle satt igjen med samme kunnskap, motivasjon og pågangsmot.

Hvis man er fornøyd med kun tilsyn til barna, og ikke noe pedagogisk, ja da blir jeg SKREMT!!! Barn lærer alt det grunnleggende i barnehagen, og det er høyst nødvendig med pedagogisk læring før skolestart.

[Avatar]

Opprinnelig lagt inn av Lenam, her.

Men er dere helt tette i pappen hele gjengen!!??

Man behøver ikke være spesielt tett i pappen fordi man skulle ønske at det ble organisert anderledes.

[Lenam]

Opprinnelig lagt inn av Avatar, her.

Man behøver ikke være spesielt tett i pappen fordi man skulle ønske at det ble organisert anderledes.

Nå var det ikke kun myntet til deg, men jeg ble bare så matt av at inlegg etter innlegg hevdet det samme, nemlig det som du også skrev.

"
Jeg trodde faktisk også at plandager ble brukt til nettopp det. Jeg unner virkelig barnehageansatte og lærere avspassering, men hvorfor behøver de gjøre det alle sammen på en gang? En planleggingsdag er IKKE en dag der bedriften får de ansatte til å avspasere timer de har opparbeidet seg igjennom året, det er en dag som det SKAL planlegges. Om det planlegges 3 januar, eller om det planlegges på kveldene 5 og 6 januar er vel rivende likegyldig?!
Jeg vet ikke om noen andre bedrifter som stenger en hel dag fordi alle skal avspassere, og det er virkelig IKKE for at det ikke jobbes overtid altså.
Men ser ikke også du at det er uheldig for en barnehage/skole dersom det hele tiden er noen av personalet som må avspasere. Det vil jo gå utover både det pedagogiske arbeidet og for den generelle sikkerheten å gå underbemannet i lange perioder. Vikarer til barnehager vokser ikke på trær. Vikarer er jo heller ikke noen fullgod erstattning for det faste, trygger personalet. Dette er jo ting som ikke vil påvirke en hvilken som helst bedrift like mye som akkurat en barnehage. Manen min jobber på kontor, når en annen av de ansatte er borte blir det kanskje litt mer telefoner å ta og litt mere travelt. Man kan gi beskjed til kunder at akkuart i dag har vi det litt travelt og det derfor blir litt ventetid. Tenk hvis vi kunne gjort det sånn i barnehagen? "Nei i dag kan desverre ikke Knut komme i barnehagen klokken 8, vi har det så travelt, men jeg skal prve å få skvist han inn klokken 13" "