Bør offentlig ansatte få gratis julebord?

[Fakse]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Selvfølgelig bør offentlig ansatte også bli vist at de settes pris på. Dette gjøres vel også de fleste steder ved velferdskonto som styres på de enkelte arbeidsplasser.

Atter en gang kjenner jeg at jeg blir matt av sammenlikningen mellom offentlig og privat der det private næringsliv sidestilles med full fest, fri bar og hotellopphold. I Norge er det stort sett små og mellomstore bedrifter som utgjør det private næringsliv, og langt fra de fleste har goder og firmatilstelninger som det skisseres her. Noen bedrifter har råd til det, særlig de store med eierskap utenfor Norge, men det gjelder langt fra de fleste. Derfor synes jeg det blir litt rart å høre "sutring" fra offentlig ansatte der de "ønsker" seg samme goder som en liten gruppe ansatte har.

Offentlig ansatte har dessuten mange andre goder som de som jobber privat ikke har. F.eks rett til to timers betalt ammefri. Privat ansatte har rett til ammefri, men om den er betalt er opp til den enkelte arbeidsgiver. Før man misunner andre goder de har bør man prøve å se på summen av sine egne goder. Det er helheten som teller.

Ja, det er helheten som teller. Og i min bransje kommer til stadig offentlige arbeidsplasser til kort når arbeidsbetingelser sammenlignes. Jeg baserer ikke mine uttalelser på hvordan jeg tror det er, jeg baserer det på faktiske forhold, både lønn og andre goder, sammenlignet mellom kullkamerater fra samme studie på universitetet.

Jeg ser stadig at nyansatte uten erfaring velger offentlige jobber for å komme inn på markedet og forsvinner over i det private så snart de har sjans til det fordi de har fått litt erfaring på CV'en. Spesielt de beste, det er de som snapper de beste jobbene i det private.

Jeg tror ikke man må ha like høy lønn og samtlige andre goder for å bli i en jobb i det offentlige. Men det er få av oss som driver med veldedighet, så når gapet mellom hva man kan få her og der blir for stort, så er man ikke dummere enn at man går dit man får de beste betingelsene. Jeg tror ikke det offentlige er tjent med å tappes for de beste arbeidstakerne på denne måten, stabile og dyktige ansatte er nøkkelen til god og effektiv drift.